Quando surgiu o conceito de meritocracia?

Perguntado por: Benjamim Salvador Costa Nascimento Matos  |  Última atualização: 28. März 2022
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O significado do termo meritocracia é complexo, mas sua origem semântica é atribuída ao sociólogo inglês Michael Young, em seu ensaio distópico The Rise of the Meritocracy, publicado em 1958.

Onde nasceu a meritocracia?

Origens e História

Os primeiros indícios de um mecanismo semelhante à meritocracia remontam à Antiguidade, na China. Confúcio e Han Fei são dois pensadores que propuseram um sistema próximo ao meritocrático.

Como nasceu a meritocracia?

A palavra “meritocracia” foi cunhada pelo escritor, sociólogo e político inglês Michael Young (1915-2002) quando lançou seu livro “The Rise of Meritocracy”. No romance, Young cria uma sociedade futurística onde todas as pessoas seriam avaliadas somente por seus méritos.

Como surgiu a meritocracia no Brasil?

A meritocracia começou com a chegada de Vargas ao Poder, sendo que, entre 1935 e 1936, foi criada a “Comissão Mista da Reforma Econômico-Financeira” e a “Comissão de Reajustamento”. ... Em 1945, após a queda de Getúlio, o DASP ficou responsável somente pelos concursos públicos.

Qual é o conceito de meritocracia?

Meritocracia é uma palavra formada por “mereo” (ser digno, ser merecedor) e o sufixo grego “kratos” (poder, força). Ou seja, trata-se do alcance do poder através do merecimento. Segundo essa linha de pensamento, os objetivos são atingidos por aqueles que se dedicam e se esforçam em medida suficiente.

O que é a Meritocracia?

37 questões relacionadas encontradas

Tem meritocracia no Brasil?

Mas vários especialistas consultados para esta reportagem alertam: a meritocracia não existe em nossas sociedades e não está claro que sua existência nos trará virtude. Nas últimas décadas a brecha entre os vencedores e os perdedores aumentou, gerando sociedades mais polarizadas e desiguais em rendimentos e riqueza.

Por que a meritocracia é um mito?

“A meritocracia é um mito. Ela só faria sentido se a sociedade promovesse igualdade de oportunidades educacionais, econômicas e sociais. Não sendo esse o caso, é um jogo de cartas marcadas. ... A questão é que, mesmo controversa, a meritocracia caiu nas graças dos líderes.

Como explicar a meritocracia no Brasil?

Meritocracia no Brasil

Teoricamente, apenas as pessoas mais qualificadas para aqueles cargos e funções teriam o direito de obter os privilégios desta posição, ou seja, uma recompensa conquistada pelos méritos apresentados. Porém, na prática, a meritocracia é impraticável no seu sentido puro.

Por que segundo a autora a meritocracia não é possível no Brasil?

“A meritocracia como valor universal, fora das condições sociais e históricas que marcam a sociedade brasileira, é um mito que serve à reprodução eterna das desigualdades sociais e raciais que caracterizam a nossa sociedade. Portanto, a meritocracia é um mito que precisa ser combatido tanto na teoria quanto na prática.

Por que a meritocracia é uma ilusão?

“Meritocracia é só uma cortina para encobrir o remorso de quem fecha as portas para os outros. Você fecha as portas e essa pessoa não consegue nada. Então você diz: 'Não conseguiu porque não tinha mérito'”, diz. Antônia define a meritocracia como uma ilusão, uma figura de retórica que não se sustenta.

O que é o conceito de meritocracia?

Por meritocracia podemos entender, em linhas gerais, uma organização social cujas posições são alcançadas com base no mérito. Na escola, remete à adoção do merecimento como o parâmetro de todo tipo de processo seletivo (programa de intercâmbio ou de bolsa de estudo, vestibular, etc).

Qual a importância da meritocracia?

Com a meritocracia dentro das empresas os gestores conseguem identificar o desempenho e desenvolvimento de cada colaborador, podendo assim reconhecer aqueles que agregam mais valor para a empresa e também dar feedbacks imediatos de acordo com as oportunidades ajudando as equipes e colaboradores que precisam melhorar ...

Quais são as influências da meritocracia?

Quanto menor a influência dos traços culturais sobre a avaliação de desempenho, maior a possibilidade de essa cumprir a sua função de determinar o mérito. Quanto maior a relação da avaliação de desempenho com o mérito, maior a legitimação da meritocracia.

Qual o sinônimo de meritocracia?

1 liderança dos mais capazes, liderança dos mais competentes, liderança dos mais dotados, liderança dos mais meritórios, liderança dos mais trabalhadores.

Como a meritocracia justifica a desigualdade social no capitalismo?

No livro Capital e ideologia, Piketty argumenta que a ideia de meritocracia serve para que os “vencedores” do atual sistema econômico justifiquem a desigualdade ― em qualquer escala ― jogando nos “perdedores” a culpa por seu próprio fracasso, como se obter êxito fosse apenas questão de esforço individual.

Por que não podemos considerar a meritocracia justa explique?

Como uma das ideias que fundamenta moralmente o liberalismo, a meritocracia é um princípio essencial de justiça nas sociedades ocidentais modernas. ... Os críticos a uma interpretação pura da meritocracia apontam para o fato de que a corrida não pode ser considerada justa quando não partimos de pontos semelhantes.

Por que o discurso sobre a ideia de meritocracia é falho?

O conceito de meritocracia é falho desde a sua origem, sobretudo em sociedades desiguais e preconceituosas como a nossa. ... A meritocracia falha também ao colocar na conta do indivíduo a responsabilidade exclusiva por seus sucessos e fracassos, ignorando que estamos todos sujeitos a estruturas sociais maiores.

Qual é o oposto da meritocracia?

Ou seja: a alternativa à meritocracia é algum tipo de arbítrio.

Por que podemos afirmar que o conceito de meritocracia é um mito ou seja que se trata de um discurso não condizente com a realidade?

“A meritocracia é um mito. Ela só faria sentido se a sociedade promovesse igualdade de oportunidades educacionais, econômicas e sociais. Não sendo esse o caso, é um jogo de cartas marcadas. ... A questão é que, mesmo controversa, a meritocracia caiu nas graças dos líderes.

Qual é a relação da meritocracia com a desigualdade social?

ENTREVISTA | A meritocracia é um mito que alimenta as desigualdades, diz Sidney Chalhoub. ... “A meritocracia como valor universal, fora das condições sociais e históricas que marcam a sociedade brasileira, é um mito que serve à reprodução eterna das desigualdades sociais e raciais que caracterizam a nossa sociedade.

Por que podemos afirmar que a meritocracia é uma das ideologias políticas mais disseminadas em uma sociedade capitalista?

Ao invés de uma sociedade baseada em privilégios de herança ou de tradições, esse sistema de valores impõe que as possibilidades de mobilidade social e de status sejam baseadas em méritos individuais. Por isso, a meritocracia comunga com as ideologias do liberalismo clássico e do individualismo.

Quem criou a meritocracia?

O significado do termo meritocracia. O significado do termo meritocracia é complexo, mas sua origem semântica é atribuída ao sociólogo inglês Michael Young, em seu ensaio distópico The Rise of the Meritocracy, publicado em 1958.

Quais as desvantagens da meritocracia?

Assim como em qualquer outra estratégia a ser implementada, a meritocracia também tem suas desvantagens, como citamos. Caso o sistema não seja desenvolvido de forma eficiente ou as equipes não tenham as informações claras, pode haver problemas entre times e colaboradores, como a competição negativa e o individualismo.

Quais as vantagens e desvantagens da meritocracia?

Vantagens da meritocracia
  • Estímulo à boa performance.
  • Constrói uma boa imagem da empresa.
  • Todos podem alcançar boas posições.
  • Fomenta individualismo entre os colaboradores.
  • Promove a desigualdade.
  • Pode bloquear a criatividade.

Como implantar um sistema de meritocracia?

Alguns entre os mais populares tipos de meritocracia são:
  1. Planos de cargos. ...
  2. Aumento de salário. ...
  3. Remuneração variável ou PLR. ...
  4. Premiações. ...
  5. 1- Estabeleça com clareza os critérios de mérito. ...
  6. 2- Estude as possibilidades de benefícios. ...
  7. 3- Faça um planejamento para promover também a coletividade.

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