Quais são as competências pessoais?

Perguntado por: Érika Raquel Amaral  |  Última atualização: 14. Februar 2025
Pontuação: 4.4/5 (23 avaliações)

Inteligência emocional, empatia, comunicação e flexibilidade são alguns exemplos comuns de soft skills e que são importantes para qualquer profissional. O desenvolvimento dessas competências é um dos pilares para alcançar uma performance de sucesso na carreira.

Quais são as cinco competências pessoais?

As cinco macrocompetências (abertura ao novo, amabilidade, autogestão, engajamento com os outros e resiliência emocional) e as 17 competências (determinação, foco, organização, persistência, responsabilidade, empatia, respeito, confiança, tolerância ao estresse, autoconfiança, tolerância à frustração, iniciativa social ...

Quais são as 7 competências?

7 competências mais procuradas pelas empresas
  • Trabalho em equipe.
  • Flexibilidade.
  • Comunicação eficaz.
  • Desenvoltura para resolver problemas.
  • Aceitar feedback.
  • Autoconfiança.
  • Pensamento criativo.

O que são as competências pessoais?

O que são competências pessoais? As competências pessoais, também conhecidas como soft skills ou características pessoais, são aptidões relacionadas com o caráter ou a personalidade de uma pessoa que influenciam de forma positiva o seu desempenho no trabalho.

O que colocar em competências pessoais no currículo?

A seguir, explicamos o que são, exatamente, hard skills e soft skills.
  1. Hard skills. ...
  2. Soft skills. ...
  3. Boa comunicação. ...
  4. Trabalho em equipe. ...
  5. Liderança. ...
  6. Flexibilidade. ...
  7. Proatividade. ...
  8. Organização.

Competência e habilidade. Entenda as diferenças

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O que colocar na competência?

7 habilidades para colocar no currículo
  1. Comunicação.
  2. Proatividade.
  3. Colaboração.
  4. Organização.
  5. Criatividade.
  6. Adaptabilidade.
  7. Inteligência emocional.

Como descrever minhas competências?

Exemplos de habilidades para se colocar no currículo
  1. Comprometimento. ...
  2. Comunicação. ...
  3. Criatividade. ...
  4. Flexibilidade. ...
  5. Foco em resultados. ...
  6. Inovação. ...
  7. Inteligência emocional. ...
  8. Liderança.

O que é competência e exemplos?

As competências podem ser definidas como a “capacidade da pessoa de realizar apropriadamente determinado trabalho”. Se uma pessoa sabe jogar bola e desenvolve todos os aspectos necessários para se tornar um jogador de futebol profissional de alta qualidade, então além de habilidosa também é competente.

O que são as 5 competências?

As cinco competências do Enem são critérios avaliativos para a redação feita pelo candidato, como a adequação ao gênero e ao tema e o uso formal da língua. A redação do Enem é a prova com maior peso e considerada uma das mais difíceis pelos candidatos.

Quais são as 10 habilidades?

As 10 competências e habilidades mais visadas nos profissionais
  1. Pensamento crítico. ...
  2. Tomada de decisões complexas. ...
  3. Inteligência emocional e empatia. ...
  4. Criatividade. ...
  5. Colaboração e trabalho em equipe. ...
  6. Comunicação interpessoal. ...
  7. Adaptabilidade e flexibilidade. ...
  8. Liderança.

Quais são as 12 competências?

  • Comunicação assertiva. Uma boa comunicação tem como base saber escutar. ...
  • Habilidade para tomada de decisões. ...
  • Pensamento complexo para a resolução de problemas. ...
  • Aprendizado contínuo e adaptabilidade. ...
  • Pensamento crítico. ...
  • Criatividade. ...
  • Inteligência emocional. ...
  • Confiabilidade.

Quais são as melhores competências?

Quais são as principais competências profissionais?
  • Comunicação eficiente. A capacidade de se comunicar de forma eficaz é uma habilidade essencial em qualquer ambiente profissional. ...
  • Trabalho em equipe. ...
  • Adaptabilidade. ...
  • Pensamento crítico. ...
  • Liderança. ...
  • Gestão de tempo. ...
  • Inteligência emocional. ...
  • Resolução de problemas.

O que é competência profissional exemplos?

Competências profissionais são habilidades e qualificações que uma pessoa possui para executar as tarefas e responsabilidades do dia a dia no trabalho. Uma competência pode ser técnica, de gestão ou comportamental.

O que são competências pessoais e sociais?

As competências sociais são importantes para um grupo, que pode ser a sociedade em si ou então uma empresa ou equipe dela. Já as pessoais se revelam em como o indivíduo, de forma isolada, pode somar.

O que é competências pessoais e sociais?

Deve-se notar também que competência pessoal não é o mesmo que competência social. A primeira revela as possibilidades de um indivíduo, a segunda diz respeito aos contatos sociais com outras pessoas e ao ato de compartilhar pensamentos e momentos.

Quais são suas maiores habilidades e competências?

Entre as habilidades essenciais em um currículo, podemos listar:
  • Relacionamento.
  • Pensamento criativo.
  • Autoconfiança.
  • Proatividade.
  • Trabalho em equipe.
  • Conhecimento técnico e aprendizado contínuo.
  • Liderança.
  • Foco em resultados.

Qual o principal objetivo das 10 competências?

Além de serem norteadoras do trabalho das escolas e dos professores em todos os anos e componentes curriculares, o objetivo das 10 competências gerais é promover a equidade e a formação integral – desenvolvimento intelectual, social, físico e emocional – de todo o cidadão brasileiro.

Quais são os tipos de competências?

Podemos dividir os diferentes tipos de competência individual em quatro grandes categorias, que envolvem as principais capacidades das pessoas: técnicas, socioemocionais, comportamentais e gerenciais.

Quais são os três tipos de competências?

Existem três tipos principais de competências:
  • Organizacionais. As competências organizacionais referem-se às técnicas utilizadas para destacar uma organização em relação à concorrência. ...
  • Técnicas. São as habilidades e conhecimentos adquiridos ao longo da formação do colaborador. ...
  • Comportamentais.

São exemplos de competências comportamentais?

Elas se referem às habilidades e traços de personalidade que influenciam o desempenho e as interações sociais no trabalho. Exemplos comuns dessas competências, também chamadas de soft skills, incluem comunicação eficaz, trabalho em equipe, adaptabilidade e liderança.

Quais são as 3 três habilidades comportamentais?

Entre eles podemos mencionar a inteligência emocional, a gestão da mudança ou o pensamento crítico.

O que responder em competências?

Inclusive, dependendo da resposta do candidato entrevistado, também é possível avaliar a competência que aparece entre colchetes [ ].
  • Adaptação. ...
  • Liderança. ...
  • Trabalho em equipe. ...
  • Dinamismo. ...
  • Tolerância à pressão. ...
  • Comunicação. ...
  • Capacidade de trabalho. ...
  • Habilidades de planejamento e organização.

O que falar sobre mim exemplos?

O que escrever sobre mim exemplos?
  • Comece o texto com o seu título profissional. ...
  • Inclua um adjetivo que te destaca. ...
  • Mencione os seus anos de experiência. ...
  • Escreva sobre a sua experiência profissional mais relevante e a sua principal conquista. ...
  • Cite a sua formação acadêmica.

Qual a competência para trabalhar?

A competência de trabalho é ter a capacidade de responder satisfatoriamente à demanda de uma tarefa ou atividade, cumprindo os objetivos estabelecidos por uma instituição ou empresa.

O que é ter competência no trabalho?

É um conjunto de capacitações, conhecimentos, experiências e qualidades profissionais que beneficiam a execução de determinados cargos dentro de uma companhia. Diferente das soft skills e hard skills, as competências profissionais são a união dessas habilidades que resultam nas capacitações desejadas pelo mercado.

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