Quais os principais cuidados que o psicólogo deve ter para utilizar um teste psicológico?

Quais são as etapas de um processo de Avaliação Psicológica?

Baseado em Wechsler (1999), pode-se distinguir quatro etapas da avaliação psicológica dentro do processo seletivo: seleção de instrumentos (ou planejamento); aplicação; correção e interpretação dos resultados; relato e devolução dos resultados.

Como é feita a avaliação psicológica?

A Avaliação Psicológica nada mais é que um procedimento usado por profissionais da área da psicologia com o fim de avaliar a saúde psicológica de uma pessoa. A mesma é feita através de alguns instrumentos como testes, entrevistas, análise de dados e observações.

Como se faz uma avaliação psicológica?

Muitas vezes a avaliação psicológica é confundida como uma simples aplicação de um único teste. Porém, para realizá-la existem diversos métodos e técnicas, como por exemplo: testes psicológicos, dinâmicas de grupo, entrevistas, observação, testes situacionais, anamneses, entre outros.

O que cabe ao psicólogo perito em um caso?

Ele pode emitir laudos com constatações técnicas-cientificas capazes de auxiliar o juiz em suas decisões. Em várias situações o psicólogo perito é convocado: na guarda de menores, regulamentação de visitas, divórcio, inquérito policial, e etc.

Qual é o papel do psicólogo na equipe enquanto perito oficial?

O papel do Psicólogo Perito e do Assistente Técnico é não só a de fornecer subsídios ao Juiz, como também a de uma intervenção terapêutica no sistema, a de transformação dos conflitos e resolução do impasse, e não a de fomentar sua repetição ou mesmo fazer eco às partes de suas situações não resolvidas.

Quais são os princípios éticos básicos que regem o uso da avaliação psicológica?

O Código de Ética Profissional do Psicólogo, indica em seu I Princípio Fundamental, que a prática deste profissional deve estar embasada na Declaração Universal dos Direitos Humanos visando à “promoção da liberdade, da igualdade e da integridade do ser humano” (CFP, 2005.

Quais os critérios devem ser observados ao escolher o teste psicológico a ser utilizado?

O primeiro critério que deve guiar o profissional na escolha do teste psicológico se refere ao construto que se pretende avaliar e a se o construto é relevante para a avaliação naquele contexto e(ou) caso específico.

Quais são os requisitos mínimos para que o teste seja considerado favorável?

Na Resolução n° 009/2018 para que o teste seja avaliado como excelente (Nível A +) é necessário conter no manual pelo mínimo três estudos distintos satisfatórios. Para o teste ser considerado suficiente (Nível B) deve conter pelo menos um estudo satisfatório.

Quais as condições técnicas para que um teste psicológico tenha parecer favorável do Conselho Federal de Psicologia?

Quais as condições técnicas para que um teste psi- cológico tenha parecer favorável do Conselho Federal de Psicologia? Para receber parecer favorável do CFP, o teste deve preencher os requisitos mínimos de que trata o Anexo 1 da resolução nº 002/2003.

Quais são os instrumentos de Avaliação Psicológica?

Os principais instrumentos de Avaliação Psicológica são: Entrevista Psicológica, Testes Psicológicas e Observação.

Por que os testes psicológicos e a avaliação psicológica deve ser de uso exclusivo do psicólogo?

Os testes, de uso exclusivo da(o) Psicóloga(o), estão subdivididos entre favoráveis – pois já foram aprovados nas avaliações e podem ser utilizados normalmente – e desfavoráveis, ou seja, não foram liberados (para saber mais sobre os critérios utilizados pelo CFP, clique aqui).

O que faz o psicólogo perito judicial?

De acordo com essa última, o psicólogo perito é o profissional encarregado de assessorar as decisões no poder judiciário, de forma isenta em relação às partes envolvidas, com comprometimento ético no uso de sua competência teórico-técnica.

Quem é formado em psicologia pode ser perito criminal?

Perícia Criminal

Apesar de ser um cargo que não exige especificamente a graduação em Psicologia, o curso está entre os aptos para a candidatura nos concursos da Polícia Civil e Federal.

Quanto ganha um perito psicólogo?

A faixa salarial do Psicólogo Forense fica entre R$ 2.731,15 (média do piso salarial 2022 de acordos coletivos), R$ 3.160,65 (salário mediana da pesquisa) e o teto salarial de R$ 5.836,61, levando em conta o salário base de profissionais em regime CLT de todo o Brasil.

O que a Resolução 009 2018 CFP institui?

Resolução CFP nº 009/2018 - Estabelece diretrizes para a realização de Avaliação Psicológica no exercício profissional da psicóloga e do psicólogo, regulamenta o Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos – SATEPSI e revoga as Resoluções n° 002/2003, nº 006/2004 e n° 005/2012 e Notas Técnicas n° 001/2017 e 002/2017.

Quais são os elementos presentes no atual Código de Ética Profissional da psicóloga que o diferencia dos códigos anteriores?

Quais são as fontes fundamentais da avaliação psicológica de acordo com a Resolução 09 2018?

I - Fontes fundamentais: a) Testes psicológicos aprovados pelo CFP para uso profissional da psicóloga e do psicólogo e/ou; b) Entrevistas psicológicas, anamnese e/ou; c) Protocolos ou registros de observação de comportamentos obtidos individualmente ou por meio de processo grupal e/ou técnicas de grupo.

Que fatores devem ser considerados o se escolher um instrumento para avaliação psicológica?

Qual o objetivo da utilização dos testes psicológicos?

Um teste psicológico é considerado pelos pesquisadores como um instrumento de medida, um procedimento por meio do qual se busca medir um fenômeno psicológico que se deseja observar e investigar. Portanto, o teste psicológico é visto como uma medida padronizada e objetiva de uma amostra comportamental.

Qual o tripé da avaliação psicológica?

Conforme apresenta Hutz (2015) a avaliação psicológica é formada por um tripé, sendo eles, os testes psicológicos, entrevistas e observações.