Quais as verbas rescisórias do menor aprendiz?

• Saldo de Salário.
• Aviso Prévio.
• 13º Salário (integral/proporcional)
• Férias + 1/3 (integral/proporcional)
• FGTS (saque/multa)
• Indenização do art. 479 CLT.

Quanto um jovem aprendiz recebe no final do contrato?

Ao final do contrato de um Jovem Aprendiz, ele tem direito a receber todas as verbas rescisórias, incluindo o saldo de salário proporcional aos dias trabalhados no mês da rescisão, férias proporcionais, 13º salário proporcional, entre outros direitos trabalhistas.

Qual o valor do FGTS de um jovem aprendiz?

O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um benefício concedido aos trabalhadores no qual o empregador realiza, todos os meses, um depósito no valor de 8% do salário bruto do colaborador. No caso jovem aprendiz, a alíquota é de 2%.

O que acontece quando o jovem aprendiz é demitido?

Esse dispositivo celetista manda que, nos contratos por prazo determinado, se o empregado for demitido sem justa causa, deve receber metade da remuneração a que teria direito até o fim da contratação.

Tem aviso prévio para jovem aprendiz?

Isso significa que uma pessoa contratada por meio do programa Menor Aprendiz não tem direito a aviso-prévio, multa de 40% do FGTS, multa indenizatória e seguro-desemprego.

Em que situação que o aprendiz tem direito a multa dos 40% do FGTS?

Na extinção do contrato de aprendiz ao final dos 2 anos, o aprendiz não terá direito a multa de 40% do FGTS. Agora, caso a empresa rescinda o contrato antes do término do contrato, então ele terá direito a multa. Lembrando que em ambos os casos o aprendiz poderá sacar os valores do FGTS.

Como calcular o valor de uma rescisão?

Faça o cálculo sobre a remuneração do funcionário. Divida o salário por 30 e multiplique pelo número de dias devidos, de acordo com o tempo de trabalho. Uma pessoa que recebe um salário de R$3,000 e trabalhou na empresa por 3 anos, o aviso prévio é de 36 dias, sendo: R$ 3,000 / 30 x 36 = R$100 x 36 = R$3,600.

Como o jovem aprendiz saca o FGTS?

Os jovens aprendizes também têm direito ao saque do FGTS. Para isso, é necessário cumprir alguns requisitos, como ter trabalhado por pelo menos 12 meses consecutivos no programa de aprendizagem e ter sido desligado do emprego sem justa causa.

Como fazer o cálculo do salário do jovem aprendiz?

Entenda o cálculo:

O Salário do Jovem Aprendiz é calculado de acordo com as horas trabalhadas, sendo proporcional à carga horária. Em 2024, o cálculo é o seguinte: Salário Jovem Aprendiz 6 horas = R$995,08. Salário Jovem Aprendiz 4 horas = R$663,39.

Quanto é a multa por quebra de contrato de jovem aprendiz?

multa de 40% do FGTS; multa indenizatória; seguro-desemprego.

O que é homologação jovem aprendiz?

Já a homologação é o procedimento pelo qual se confirma e se valida oficialmente o cumprimento de todas as obrigações trabalhistas decorrentes da rescisão do contrato.

Quais são as hipóteses de rescisão antecipada do contrato de aprendizagem?

O término do contrato se dará pelo fim do prazo estipulado, quando o aprendiz completar 24 anos, ou ainda, antecipadamente, nas hipóteses de desempenho insuficiente ou inadaptação do aprendiz, falta disciplinar grave, ausência injustificada à escola que implique perda do ano letivo ou a pedido do aprendiz.

Qual a diferença do menor aprendiz para o jovem aprendiz?

A principal diferença entre jovem aprendiz e menor aprendiz está na faixa etária. O programa jovem aprendiz é direcionado a jovens com idade entre 14 e 24 anos, enquanto o termo menor aprendiz, de forma mais ampla, refere-se a aprendizes com menos de 18 anos.

Quando o jovem aprendiz é efetivado tem direito a rescisão?

Os efetivados, como eu, assinaram um contrato aditivo e não vamos poder pegar rescisão.

É obrigatório pagar vale alimentação para jovem aprendiz?

É obrigatório pagar vale alimentação para jovem aprendiz? O aprendiz poderá ter direito aos benefícios assegurados aos demais empregados da empresa, como vale-refeição, assistência médica, cesta básica, etc. No entanto, por liberalidade, algumas empresas podem não conceder tais benefícios.

É descontado INSS do jovem aprendiz?

Atualmente, o menor aprendiz maior de 14 anos está vinculado ao Regime Geral de Previdência Social, como empregado, devendo contribuir para o Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS) nas alíquotas para esta categoria de segurado.

Quem paga o FGTS do jovem aprendiz?

A empresa é responsável por depositar 2% do salário do aprendiz em uma conta vinculada ao FGTS. Ao final do contrato, o jovem aprendiz pode sacar o valor depositado na conta do FGTS, independentemente do motivo da rescisão.

Quanto um jovem aprendiz ganha no final do contrato de 10 meses?

A média salarial do cargo de Jovem Aprendiz (Brasil) é de R$ 1.203 por mês. A remuneração variável do cargo de Jovem Aprendiz nessa localização (Brasil) é de R$ 273, variando entre R$ 209 e R$ 521.

Qual a empresa que mais paga no jovem aprendiz?

Quanto ganha um Jovem Aprendiz que trabalha 4 horas 2024?

A média salarial do cargo de Menor Aprendiz (Brasil) é de R$ 6.249 por mês.

Como se calcula o 13 de Jovem Aprendiz?

Para calcular o 13º salário, divida o salário bruto por 12, multiplique o resultado pelo número de meses trabalhados no ano e divida o total em duas parcelas: a primeira, paga até 30/11, é o valor sem descontos; a segunda, paga até 20/12, é o restante com descontos (INSS, IR etc).