Como funciona a folga do comerciário?
Perguntado por: Liliana Júlia de Amaral | Última atualização: 10. August 2024Pontuação: 4.7/5 (41 avaliações)
O Dia do Comerciário em 2023 será comemorado na data do aniversário do funcionário. Se coincidir com domingo, feriado ou folga semanal, deve ser acordado entre o empregador e o funcionário uma data alternativa. Fique atento às orientações, pois as regras já são válidas desde o dia 01 de janeiro de 2023.
Quem tem direito a folga no Dia do comerciário?
A obrigatoriedade contempla os funcionários do comércio de rua, shoppings e supermercados. O abono é uma gratificação pelo Dia do Comerciário (30 de outubro). Um trabalhador com mais de 90 dias na empresa tem direito ao abono de um dia, ou seja, um trinta avos do salário.
O que é folga de comerciário?
Dia do comerciário pra o supermercadoista, pro comércio em geral. não é uma data prevista em lei, ela é uma data comemorativa, é um feriado instituído pela convenção coletiva, tanto que se não existe convenção coletiva naquele ano. não tem aquele feriado porque não tem previsão legal.
Como é calculado o Dia do comerciário?
O decreto-lei 4.042/32, foi publicado no Diário Oficial da União em 30/10/1932, por isso 30 DE OUTUBRO é o “DIA DO COMERCIÁRIO”.
Quem folga no feriado do comerciário?
Independente da carga horária trabalhada pelo comerciário no feriado, a folga deve corresponder a um dia com jornada normal de trabalho. Se você comerciário trabalhou em qualquer feriado e não teve seu direito respeitado entre em contato conosco para que possamos exigir das empresas o cumprimento da lei. É seu direito!
Entenda quais os direitos dos trabalhadores no Dia do Comerciário.
O que acontece quando o feriado cai na folga?
Se o feriado coincidir com o dia de folga e o empregado realmente descansar nesse dia, não haverá direito a outra folga ou a qualquer pagamento adicional. O mesmo ocorre com quem trabalha em escala fixa, nos casos em que o feriado coincide com o domingo.
O que é uma folga compensatória?
Folga compensatória é o termo utilizado para se referir ao dia de descanso realizado numa data alternativa, ou seja, em dias úteis de trabalho. Ela é cedida pela empresa, somente quando é exigido que o colaborador trabalhe em dia não útil, ou seja, em fins de semana e feriados.
É obrigatório pagar o Dia do comerciário?
DIA DO COMERCIÁRIO - Pelo Dia do Comerciário, comemorado no mês de outubro, será paga, de forma destacada, no mês de outubro de 2020 e em outro mês, conforme data de admissão, ao empregado comerciário, uma gratificação em dinheiro, correspondente a 2 (dois) dias da sua remuneração mensal, auferida no mês de outubro de ...
Qual o valor do salário mínimo do comerciário?
No entanto, importante saber que, para o setor do comércio, o reajuste salarial é negociado pelo Sindicato dos Comerciários e ajustado com data base em 1° de janeiro. O valor de R$ 1.320 representa um aumento real de 2,98% sobre o valor do salário mínimo que vigorou até dezembro de 2022, que era de R$ 1.212.
O que é considerado comerciário?
Comerciário é a pessoa que trabalha no comércio, nas funções de balconistas, vendedores, motoristas de lojas, gerente, caixa, conferentes, entre outro.
O que significa Dia do comerciário no holerite?
O Decreto mencionado anteriormente foi publicado no Diário Oficial da União em 30/10/32, por isso que 30 de outubro é o 'Dia do Comerciário'. (fonte: Sindicato dos Empregados no Comércio)." Em homenagem ao dia 30 de outubro "Dia do Comérciário" é concedido todo ano ao empregado do comércio uma gratificação.
Pode trabalhar no Dia do Comerciario?
Fica vedado o trabalho do comerciário nos dias 25 de dezembro, 1° de janeiro e no Dia do Comerciário, ou seja, na terceira segunda-feira do mês de outubro, com exceção daquelas empresas abrangidas pelo Decreto Federal 27.048/49, que poderão funcionar com seus empregados, desde que observadas as formalidades constantes ...
Quantos dias de folga tenho se trabalhar no feriado?
Como deve ser a compensação do trabalho no feriado? O empregador deve compensar o trabalho no feriado com pagamento em dobro ou folga em outro dia. Exceto em escalas 12×36, em que o colaborador não tem direito ao descanso semanal – porque folga no outro dia – nem ao valor em dobro.
Que mês é pago o Dia do comerciário?
Outra conquista, garantida em Convenção Coletiva, é uma gratificação ao comerciário pelo seu dia! Esse pagamento corresponde a 1 ou 2 dias de trabalho, conforme o tempo de empresa, e deve ser feito na folha de outubro.
Quem trabalha no feriado tem direito a dois dias de folga?
Os colaboradores que trabalham em feriados têm direito a receber o valor do dia trabalhado em dobro. Além disso, têm direito também ao descanso compensatório em outro dia, se previsto em acordo coletivo ou contrato de trabalho.
Quem trabalha no comércio pode receber salário mínimo?
Para todo o cidadão que atua no comércio existe um valor do salário mínimo que é seu de direito, e que por isso deve ser obrigatoriamente observado pelo empregador. Esse valor depende do cargo desempenhado pelo trabalhador na empresa, e ele vale para todos os segmentos da área, seja na venda de roupas ou perfumes.
Qual o valor do salário do comércio para 2024?
O salário comercial 2024 teve um reajuste de 1,95% em todo o Brasil, segundo pesquisa realizada pelo Salario.com.br. O valor médio do salário comercial para 2024 é de R$ 1.511,74.
Quantos por cento aumentou o salário do comércio?
O salário mínimo foi reajustado de R$ 1.320 para R$ 1.412, um aumento de 6,97% que reflete a alta de 3,85% do INPC até novembro de 2023 mais um crescimento da economia de 3% em 2022.
Quanto vale o Dia de trabalho no comércio?
Qual é a carga horária de trabalho no comércio? Conforme estabelece a constituição, a jornada normal de trabalho deverá ser de 8 horas diárias, 44 horas semanais e 220 mensais. Diariamente, pode-se somar a ela no máximo 2 horas diárias, que se ultrapassarem o limite semanal ou mensal, serão consideradas horas extras.
O que é folga coletiva?
Com a aproximação do fim de ano, muitos funcionários costumam receber um período de pausa no trabalho, também chamado de folgas coletivas. No entanto, cada empresa tem uma política específica em relação a quais folgas os empregados poderão tirar no fim de ano, o que gera confusão nos funcionários.
Quem trabalha aos domingos recebe em dobro?
Aos domingos e feriados, a hora extra deve ser calculada com 100% de acréscimo ao valor do salário do colaborador.
Qual o valor de uma folga?
Para calcular o valor que deve ser pago, observe o seguinte cálculo: some as horas normais realizadas no mês; divida o resultado obtido pela quantidade de dias úteis (não se esqueça de incluir também os sábados) e multiplique pelo número de domingos e feriados; multiplique o resultado pelo valor da hora normal.
Sou obrigado a tirar folga?
A legislação trabalhista estabelece que o empregado tem direito a, no mínimo, 24 horas consecutivas de folga no trabalhoa cada sete dias. Isso significa que um funcionário não deve trabalhar mais de seis dias seguidos sem um dia de descanso. A CLT prevê essa regra para garantir o bem-estar e a saúde do trabalhador.
Quem escolhe o dia da folga compensatória?
Em resposta ao questionamento, a empresa poderá mediante acordo prévio e por escrito, conceder folga compensatória na mesma semana, das horas em que o empregado teve o seu deslocamento realizado em dia previsto para o Descanso Semanal Remunerado.
Qual o valor do INSS do empregador?
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