Como calcular o vale-transporte proporcional aos dias trabalhados?

Como fazer controle de vale-transporte?

Qual o valor que pode ser descontado do vale-transporte?

A concessão do Vale-Transporte autoriza o empregador a descontar, mensalmente, do beneficiário que exercer o respectivo direito, o valor da parcela equivalente a 6% (seis por cento) do seu salário básico ou vencimento.

Qual o valor do meu vale?

Geralmente, esse valor é de 40% do salário mensal do colaborador e é pago entre o 15º e o 20º dia útil do mês.

Pode descontar vale-transporte da Comissão?

A empresa pode descontar uma porcentagem de até 6% diretamente do valor bruto do salário de cada empregado para subsidiar o vale-transporte, sendo que comissões ou bônus não podem ser afetados pelo desconto.

Como calcular Vale-transporte 2021?

Se o desconto total do vale-transporte deve ser de até 6% do valor do salário básico, no exemplo apresentado o desconto total deveria ser de até R$ 120,00 (2.000 x 6% = 120). Como o valor total dos vales-transportes é de R$ 110,00, será este o valor descontado do salário básico, e não o valor de R$ 120,00.

Porque estou pagando 4 83 de passagem?

Segundo a SPTrans, o que tem ocorrido é uma atualização do valor que aparece no visor. A gerenciadora diz que os R$ 4,83, somente na modalidade Vale-Transporte, já eram pagos pelo empregador desde 01º de janeiro de 2020.

Como faço para calcular o desconto?

Para calcular porcentagem de desconto basta você pegar o valor sem desconto (V) do produto e multiplicar pela porcentagem (%). Para obter o valor final com desconto (Vf), pegue o valor sem desconto (V) e subtraia pelo resultado da conta anterior, que é o valor descontado (Vd).

Qual o valor do Vale-alimentação 2021?

De acordo com a Lei nº 17.722/2021, publicada no DOC de 08/12/2021, a partir do próximo ano serão reajustados os valores do vale-alimentação e do auxílio-refeição. Já o auxílio-refeição, que atinge cerca de 117 mil servidores, será reajustado em 11,08%, passando dos atuais R$ 19,63 por dia, para R$ 21,81.

Como é feito o cálculo do adiantamento de salário?

Suponhamos que a política da empresa permite 40% de antecipação. Então, para calcular o adiantamento de salário de um colaborador que recebe R$ 1.200 e trabalhou o mês todo temos o seguinte: 1.200 (salário total) x 40% (percentual de adiantamento) / 30 (dias do mês) x 30 (dias trabalhados) = R$480 de adiantamento.

Qual valor vale alimentação?

Nesse caso, a empresa deve seguir o valor estipulado pela convenção. Contudo, a Lei nº 5.452/1943 diz, em seu artigo 458, que o valor do vale-alimentação não deve ultrapassar 20% do salário-contratual de cada funcionário.

Pode ter desconto no vale do dia 20?

“Ao empregador é vedado efetuar qualquer desconto nos salários do empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositivos de lei ou de contrato coletivo.”

O que diz a CLT sobre vale-transporte?

A lei do vale transporte n° 7418/85 diz que tal beneficio deve de ser concedido antecipadamente pelo contratante ao contratado. Sendo sua concessão obrigatória para todos os brasileiros,urbanos ou rurais,de forma fixa ou temporária do quadro de uma empresa.

Como funciona a gestão inteligente de vale transporte?

Como funciona

Este produto exclusivo RB permite que a empresa realize a compra mensal de créditos do vale transporte considerando apenas a quantia necessária para garantir o trajeto do colaborador no mês. Com isso, evita-se que haja acúmulo de créditos no cartão do funcionário e o mau uso do benefício.

O que é gestão de saldo vale transporte?

A gestão de saldo no vale-transporte está diretamente relacionada a um conjunto de práticas que o setor de RH deve realizar para aprimorar as recargas mensais do benefício. ... No caso, o ideal é que o gestor de RH opte por uma solução inteligente e eficaz que possa ser integrada ao seu controle empresarial.

O que é gestão inteligente Vale-transporte?

Com a Gestão Inteligente de Vale Transporte, portanto, a empresa consegue realizar a recarga proporcional dos créditos necessários para uso ao longo do mês. Isso permite ao departamento de Recursos Humanos efetuar uma compra precisa, sem desperdícios extras.

Qual o valor do salário mínimo para 2021?

"A partir de 1º de janeiro agora, o novo valor do salário mínimo [será de] R$ 1.212", disse o Presidente Jair Bolsonaro. Para calcular o valor de 2022, utilizou-se a inflação medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) prevista para todo o ano de 2021, que totalizou 10,02%.