Quantos dias de atestado cancela as férias?

Perguntado por: Eduarda Anna Carvalho  |  Última atualização: 19. März 2022
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Contudo se após o término das férias a incapacidade do empregado persistir a empresa deverá pagar os primeiros 15 dias de afastamento (ou período inferior conforme o caso) mediante apresentação de atestado médico contados a partir da data em que o empregado deveria retornar das férias.

Quantos dias de atestado perde dias de férias?

12 dias – se o empregado tiver de 24 até 32 faltas injustificadas durante o período aquisitivo. Assim, se o empregador conceder 30 dias de férias para um empregado que teve 15 faltas ao longo do período aquisitivo (12 meses), este empregador estará pagando 12 dias de férias indevidamente a este empregado.

Pode dar atestado antes das férias?

Nos casos em que o empregado apresenta o atestado médico antes do início do período de gozo, estas devem ser canceladas e reprogramadas para momento oportuno onde o empregado já esteja reestabelecido.

Estou de atestado e vou entrar de férias?

“Não pode colocar em férias quem está em período de interrupção do contrato de trabalho, que é o caso do afastamento médico”, diz Grunwald.

O que acontece quando pega atestado nas férias?

Segundo ela, as férias configuram um afastamento do contrato de trabalho. “Mesmo que a pessoa tenha um atestado de afastamento do trabalho por motivo de covid-19, a empresa não pode sobrepor uma interrupção à outra. O trabalhador já está afastado.” O que vem acontecendo muito, diz a especialista, é o contrário.

As férias serão interrompidas ou suspensas mediante atestado médico?

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