Quanto ganha um Trainee Whirlpool?

Qual o cargo acima de trainee?

Ao final do programa, trainees normalmente são promovidos a níveis iniciais de gerência. Ou seja, eles não têm necessariamente de passar pelo cargo de “analista”, que costuma ser a porta de entrada para muitas áreas.

Quantas horas o trainee trabalha?

O trainee pode ter a jornada de trabalho definida pela empresa, desde que sejam respeitadas as regras da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). Assim, o período pode chegar até 8 horas diárias e 44 horas semanais ou usar uma jornada alternativa, como o meio expediente, desde que conforme a CLT.

Quais são os benefícios da empresa Whirlpool?

Como funciona o processo seletivo da Whirlpool?

O processo seletivo inclui cadastro no site de Jovens Talentos, realização de provas (teste de lógica e nível de inglês), entrevista por meio de vídeo-selfie e entrevista presencial com o gestor ou gestora da vaga.

Quanto ganha um engenheiro da Whirlpool?

Média salarial

A faixa salarial estimada do cargo de Engenheiro na empresa Whirlpool Corporation é de R$ 7 mil a R$ 9 mil por mês. Ela inclui o salário base e a remuneração variável.

Quanto ganha um gerente da Whirlpool?

Média salarial

A faixa salarial estimada do cargo de Gerente na empresa Whirlpool Corporation é de R$ 11 mil a R$ 16 mil por mês. Ela inclui o salário base e a remuneração variável. O salário base médio do cargo de Gerente na empresa Whirlpool Corporation é de R$ 14 mil por mês.

Quanto ganha um analista Whirlpool?

Salário mensal de Analista da empresa Whirlpool Corporation

A remuneração variável média é de R$ 11 mil por mês, incluindo bônus, ações, comissões, participação nos lucros e/ou gorjetas.

Quanto ganha um manager na Whirlpool?

Média salarial

A faixa salarial estimada do cargo de Manager na empresa Whirlpool Corporation é de R$ 11 mil a R$ 15 mil por mês.

É bom ser Trainee?

Em geral, além das boas oportunidades de aprendizado e capacitação, os programas de trainee pagam excelentes remunerações e ainda oferecem benefícios consideráveis como assistência médica, odontológica, previdência privada, seguro de vida, auxílio-alimentação e transporte.

Quanto tempo dura o Trainee?

Quanto tempo uma pessoa pode ser trainee? Normalmente, um programa de trainee dura entre um e dois anos. É durante esse tempo que o funcionário tem uma rotatividade por diferentes setores da empresa e identifica a área com a qual possui mais afinidade.

Qual a diferença entre júnior e Trainee?

A grande diferença entre os dois é a questão da experiência técnica (o Junior já vem com alguma experiência da área específica) e, dos programas de treinamento (normalmente no trainee existe o Job Rotation e, no Junior, não).

Quanto ganha um operador de produção na Whirlpool?

O salário base médio do cargo de Operador De Produção na empresa Whirlpool Corporation é de R$ 1 mil por mês. A remuneração variável média é de R$ 24 mil por mês, incluindo bônus, ações, comissões, participação nos lucros e/ou gorjetas.

Como conseguir Whirlpool?

Atualmente, a Whirlpool possui alguns canais de venda direta: as lojas online das marcas Brastemp, Consul e KitchenAid, o clube de compras Compra Certa para pessoa física e o Compra Direta Empresas para CNPJ.

Quanto ganha um auxiliar de produção na Whirlpool?

Média salarial

A faixa salarial anual estimada do cargo de Auxiliar De Produção na empresa Whirlpool Corporation é de R$ 14 mil a R$ 20 mil. Ela inclui o salário base e a remuneração variável.

Quais os 3 pilares da Whirlpool?

Sobre a Whirlpool Corporation no Brasil

Liderança em Marcas e Produtos e Excelência Operacional e em Pessoas são os principais pilares que representam a essência da Whirlpool.

Quanto ganha um operador de produção na Whirlpool Joinville?

A estimativa da média salarial por hora da empresa Whirlpool Corporation varia de aproximadamente R$ 5 para o cargo de Operador De Produção B a R$ 1.805 para o cargo de Operação produção.

Quantos colaboradores têm a Whirlpool?

São 14,5 mil colaboradores nas fábricas e centro administrativo, sendo 700 dedicados exclusivamente à pesquisa e ao desenvolvimento de produtos.

Como é a vida de um trainee?

Os jovens que participam de um programa de trainee têm contato direto com as pessoas que ocupam os níveis mais altos dentro de uma empresa. Eles podem aprender na prática com os líderes, uma experiência que irá agregar muito valor ao futuro profissional, além de estabelecer um excelente networking.

Como é o contrato de trainee?

O período de vigência de um contrato trainee é de 3 anos, podendo ser estendido até 5 anos. O profissional trainee conta com um tutor, recebe treinamentos e participa de cursos voltados à gestão de carreira, conhecimento de processos de uma ou mais áreas da empresa, e à gestão de pessoas.

O que a CLT fala sobre trainee?

O Trainee é regido pela CLT e por isso tem os mesmos direitos de qualquer outro trabalhador celetista e normalmente tem contrato de trabalho entre 6 meses a 2 anos. No entanto, esse jovem profissional costuma ter remuneração acima da média, em torno de 5.000,00 reais.