Qual salário vigia diurno?
Perguntado por: Sebastião Alexandre de Paiva | Última atualização: 2. Mai 2025Pontuação: 5/5 (58 avaliações)
Em resumo, o salário de um vigilante 12x36 diurno pode variar, mas em média fica entre R$ 1.500,00 e R$ 2.500,00 por mês.
Quanto ganha um vigia diurno?
No cargo de Vigia se inicia ganhando R$ 1.200,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 1.557,00. A média salarial para Vigia no Brasil é de R$ 1.358,00.
Qual o salário de um vigia diurno 12x36?
Em geral, um vigilante com essa jornada de trabalho pode receber entre R$ 1.800,00 e R$ 2.500,00 mensais. É importante ressaltar que esses valores podem sofrer variações, especialmente dependendo da região em que o vigilante atua.
Qual é o piso salarial de um vigia?
No cargo de Porteiro/Vigia se inicia ganhando R$ 1.240,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 1.543,00.
Qual o valor do VR do vigia?
A média salarial do cargo de Vigilante (Brasil) é de R$ 4.537 por mês. A remuneração variável do cargo de Vigilante nessa localização (Brasil) é de R$ 2.557, variando entre R$ 1.357 e R$ 10.280.
Vigilante Noturno Ganha Mais 50% no Salário
Quais são os benefícios do vigia?
São assegurados ao vigia e vigilante noturno os mesmos direitos assegurados aos demais trabalhadores noturnos. Além da redução da hora noturna para 52 minutos e 30 segundos, haverá o pagamento do adicional noturno de no mínimo 20% sobre a hora diurna.
Quem trabalha de vigia tem direito a periculosidade?
A função de vigia é essencialmente distinta da de vigilante, sendo o adicional de periculosidade devido apenas nas atividades de segurança pessoal ou patrimonial que exigem habilitação e têm regulamentação própria.
Qual a categoria do vigia?
O vigia de residência particular enquadra-se na categoria dos empregados domésticos, uma vez preenchidos os requisitos previstos na Lei nº 5859/72, quais sejam, serviço contínuo, de natureza não lucrativa, prestado à pessoa física ou à família, no âmbito residencial destas.
Qual a escala de trabalho de um vigia?
Por lei, são permitidas apenas dois tipos de escala de trabalho a serem adotadas para os vigias: 12×36 e 6×1. Na prática, isso significa que o vigia pode trabalhar 12 horas seguidas e folgas por 36h, ou trabalhar durante 6 dias e folgar um, como acontece normalmente em lojas e outros estabelecimentos comerciais.
Quanto é a hora extra de um vigia?
Em regra, as horas extras devem ser remuneradas com o acréscimo de, no mínimo, 50% sobre o valor da hora normal de trabalho. Com isso, por exemplo, podemos dizer que se a 01 hora normal de trabalho de um vigilante custa R$ 100,00, a hora extra dele será no valor de R$150,00.
Quem trabalha 12 por 36 recebe o piso?
Aliás, o piso salarial da enfermagem é estabelecido por lei específica. Dessa forma, o profissional da enfermagem possui direito ao piso salarial, e quando atuando na jornada de 12×36, recebe uma remuneração compatível com as horas de trabalho.
Quanto é a hora do vigia?
O salário médio nacional de Vigilante horista é de R$1.848 em Brasil.
O que faz um vigia diurno?
Atua no controle de acesso de visitantes, colaboradores, prestadores de serviços, veículos, caminhões e equipamentos. Realiza vistorias e rondas sistemáticas em todas as dependências.
Qual é a diferença entre vigia e Vigilante?
Os vigias, além de não serem especializados e atuarem de forma não ostensiva, realizam apenas serviços de vistoria do patrimônio fechado. Já os vigilantes prestam serviços semelhantes ao policiamento, zelando não só pelo patrimônio como, também, pela integridade física das pessoas.
Qual é a diferença entre Porteiro e vigia?
De acordo com o Ministério do Trabalho, as funções do porteiro são as mesmas que as do vigia. No entanto, enquanto os vigias zelam por um perímetro determinado (fazendo a ronda), os porteiros guardam a portaria de condomínios.
O que diz a CLT sobre vigia?
193, II da CLT incluído pela Lei n.º 12.740/2012) a todos os vigilantes do País. O ato foi presidido pelo ministro Manoel Dias, do Trabalho, em Brasília. Terão direito a receber o adicional os vigilantes armados e desarmados expostos a risco de vida e a agentes nocivos à saúde do trabalhador.
O que o vigia não pode fazer?
Na profissão de vigia, o profissional não pode manusear armas e realizar funções como as exercidas pelo vigilante — pelo menos, não de maneira regular e legal. Por essa razão, a profissão vem perdendo espaço no mercado, uma vez que não existe credenciamento da Polícia Federal para o vigia.
Precisa de curso para ser vigia?
Para atuar como vigilante, não é necessário possuir um curso superior específico. A profissão de vigilante é regulamentada por meio de cursos de formação técnica e treinamentos específicos, e a obtenção da licença para exercer a profissão é feita através da Polícia Federal ou órgão competente de cada país.
Quanto ganha vigia concursado?
No geral, o salário de um vigia 12x36 pode variar entre R$ 1.100,00 e R$ 1.500,00, dependendo dos fatores mencionados anteriormente.
Qual o salário de um segurança de condomínio?
A média salarial do cargo de Porteiro Segurança (Brasil) é de R$ 2.264 por mês. A remuneração variável do cargo de Porteiro Segurança nessa localização (Brasil) é de R$ 796, variando entre R$ 767 e R$ 826.
Qual o salário mensal de um Porteiro?
No cargo de Porteiro Diurno se inicia ganhando R$ 1.103,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 1.434,00. A média salarial para Porteiro Diurno no Brasil é de R$ 1.291,00.
Quais os adicionais que o vigia tem direito?
Por conta desse grau elevado de risco, o vigilante terá direito ao adicional de periculosidade. Em relação ao vigia, caso trabalhe em período noturno ele terá direito ao adicional noturno.
Qual é o valor da insalubridade?
O grau mínimo de insalubridade garante um adicional de 10% do salário mínimo na remuneração do colaborador. O resultado deve ser acrescido à remuneração do profissional. Ou seja, o colaborador que se encaixa nessa categoria deve receber seu salário + R$132.
Foi aprovado os 30% de periculosidade para os porteiros?
O texto inclui o dispositivo na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com previsão de um valor equivalente a 30% do salário. Depois de fazer ajuste na proposta, o relator, deputado Bira do Pindaré (PSB-MA), recomendou a aprovação.
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