Qual palavra substitui desempenho?

1. atuação, comportamento, cumprimento, execução, exercício, interpretação, realização, recuperação, representação, resgate.
2. empenho, hipoteca, penhora.
3. camuenho, despenho, enho, lagoenho.
4. falante, máquina.

Como usar a palavra performance?

Este quadro, associado a uma alimentação inadequada, pode afectar a performance. A vida, como a performance e a história, é um processo. A publicidade repentina parece transformar cada acto numa performance e cada espaço num palco. Um auxiliar perfeito para empresários que procurem melhorar a sua performance.

Quais são os 4 tipos de avaliação de desempenho?

O que significa um bom desempenho profissional?

O desempenho profissional é resultado da capacidade para executar uma atividade, para isso, faz-se necessário esforço para obter resultados desejados.

Como ter o melhor desempenho?

Qual é a função do desempenho?

Desempenho (ou performance) é um conjunto de características ou capacidades de comportamento e rendimento de um indivíduo, de uma organização ou grupo de seres humanos, de animais ou de outros seres vivos, de máquinas ou equipamentos, de produtos, sistemas, empreendimentos ou processos, em especial quando comparados ...

O que é função de desempenho?

Consiste em um tipo de avaliação de desempenho que se concentra nas habilidades, conhecimentos e comportamentos necessários para o sucesso em determinada função ou cargo. Nesse tipo de avaliação, são definidas as competências-chave relevantes para o trabalho e os colaboradores são avaliados com base nesses critérios.

O que é qualidade de desempenho?

desempenho e qualidade. Desempenho é o comportamento de um produto em uso. Os conceitos de desempenho e de qualidade estão relacionados à conformidade do produto final com os padrões normatizados. Assim, não-conformidade é o grau de desigualdade entre o produto e os padrões pré-estabelecidos e se combate com qualidade.

O que é ter alto desempenho?

Equipes de alto desempenho são aquelas que, com regularidade e consistência, atingem e superam as metas a elas impostas. Isso acontece por meio do uso dos conhecimentos e habilidades necessárias, do trabalho em equipe, da colaboração, da iniciativa, da independência responsável e da motivação com foco em objetivos.

Qual o nome dado a medida de desempenho?

Os indicadores de desempenho, ou KPIs, são métricas de avaliação dentro do fluxo de trabalho, que ajudam a direcionar as operações e pessoas em relação aos objetivos e metas traçados no planejamento estratégico de uma empresa.

O que escrever no desempenho profissional?

Como descrever um desempenho?

O que é uma boa avaliação de desempenho?

As avaliações de desempenho têm a finalidade de mensurar a performance individual e coletiva das pessoas colaboradoras, seus comportamentos, o respeito à normas, o alinhamento com os objetivos do negócio, o valor agregado pelo profissional, o alcance de metas, etc.

Como avaliar o desempenho do meu gestor?

Como avaliar o desempenho da sua equipe de trabalho?

São exemplos de avaliação de desempenho?

O que é ser performer?

Termo inglês usado às vezes para marcar a diferença em relação à palavra ator, considerada muito limitada ao intérprete do teatro falado. O performer, ao contrário, é também cantor, bailarino, mímico, em suma, tudo o que o artista, ocidental ou oriental, é capaz de realizar (to perform) num palco de espetáculo.

É correto falar performance?

Performance significa desempenho, então não está errado utilizar este termo para se referir às equipes, mas na prática a definição acima é mais utilizada.

Qual é o objetivo da performance?

“Performance é uma construção física e mental que o artista executa num determinado tempo e espaço, na frente de uma audiência. É um diálogo de energia, em que plateia e artista constroem juntos a obra”.

O que é o desempenho organizacional?

Desempenho organizacional é como as empresas se referem ao que é executado, num sentido de performance, pelo conjunto de equipes e colaboradores. Para medi-lo usa-se indicadores específicos, como lucratividade, produtividade e qualidade.