Qual foi o diferencial de Steve Jobs?

O que podemos aprender sobre liderança com Jobs?

Incentive a perfeição

Dentre as características de Steve Jobs, uma das mais admiradas e temidas era o seu perfeccionismo. Era sua busca pela perfeição que o fazia ser um líder sobretudo duro e intransigente, obrigando suas equipes a recomeçarem processos já quase concluídos por conta de detalhes.

O que podemos aprender com Steve Jobs sobre empreendedorismo?

Pense sempre adiante

Alguns dos princípios para empreendedores é pensar sempre adiante da concorrência e tentar prever o que o consumidor precisa, mesmo que ele ainda nem saiba. Com tantas criações no mercado, quem consegue se destacar são aqueles com perfis visionários.

Como Steve Jobs lidava com as pessoas?

Ao longo da trajetória de Steve Jobs, seu nível de exigência sempre foi alto, mas a maneira como lidava com colegas de trabalho se tornou menos hostil com o tempo. A lição: você precisa de pessoas e fará um trabalho muito melhor se souber lidar com elas.

Qual a importância do trabalho de Steve Jobs para atualidade?

Fundador da Apple, ele foi responsável por popularizar o computador pessoal e por inovações nas áreas de telefonia, publicação digital e filmes de animação. Entre as principais criações de Jobs estão o computador Macintosh (1984), o tocador de música iPod (2001), o smartphone iPhone (2007) e o iPad (2010).

Qual o motivo do sucesso de Steve Jobs?

Ele acreditava que o segredo do sucesso era poder focar, fazendo serviços com maior qualidade. Por isso, quando retornou para a empresa em 1997, ele transformou os 350 produtos que a Apple tinha em 10 em apenas dois anos. Com isso, ele colocava um time muito bom em cada produto e os transformava em excelentes opções.

Porque Steve Jobs era um exemplo de bom líder?

Ele não sabia se relacionar com as pessoas e mesmo assim foi um líder extraordinário. Por quê? Jobs compensava a sua falta de tato pessoal com uma incrível capacidade de inspirar todo mundo ao seu redor.

Qual era a maior dificuldade de Jobs?

Não gostava de demitir pessoas

Depois de ser pai, Steve Jobs passou a ter muito mais dificuldade para demitir os seus funcionários. De acordo com o livro, quando precisava despedir alguém, Jobs olhava as pessoas como se fossem seus filhos.

Quais os 7 princípios de Steve Jobs em relação à competitividade pessoal e empresarial *?

O segundo princípio – Cause impacto no universo

Aqui entram a imaginação e inspiração para criar coisas novas e encontrar novas soluções que façam a diferença. Carmine fala que uma empresa precisa de um visão audaciosa, compartilhada com todas as pessoas da equipe.

O que Steve Jobs criou primeiro?

Steve Jobs (1955-2011) foi um empresário norte-americano, fundou a Apple. Criou o "Macintosh", o "iPod", o "iPhone" e o "iPad". A Apple revolucionou a indústria de computadores pessoais, os filmes de animação, o mundo da música e dos telefones celulares.

Como Steve Jobs começou sua carreira?

Em 1974 iniciou no seu primeiro emprego na Atari, atuando como designer de videogames. Contudo, após alguns meses eles deixou a empresa e viajou para Índia, onde foi buscar de desenvolvimento espiritual. Antes disso, em parceria com Steve Wozniak, desenvolveu uma versão do jogo Pong limitada a um jogador.

Qual foi a inovação de Steve Jobs?

Steve Jobs uma série de inovações, revolucionou computadores, entretenimento, música, vendas, telemóveis e telecomunicações. Por isto tudo e muito mais, não é por isso de admirar que o canal CNBC tenha nomeado Steve Jobs – o líder empresarial mais inovador e transformador dos últimos 25 anos.

Qual a importante lição deixada por Steve Jobs aos universitários?

“Seu trabalho preencherá grande parte da sua vida e a única forma de se sentirem completamente satisfeitos é fazerem o que acreditam ser um grande trabalho. E a única forma de se fazer um grande trabalho é amando o que se faz. Se ainda não encontraram, continuem procurando”, acrescentou.

Como Steve Jobs revolucionou a tecnologia?

Jobs fez ambas as coisas, incansavelmente. Em consequência, revolucionou seis indústrias: computadores pessoais, filmes de animação, música, telefones, tablets e publicação digital. Pode-se até adicionar uma sétima: lojas de varejo, que Jobs não chegou a revolucionar, mas repensou.

Como Steve Jobs lidava com as pessoas isso era positivo ou negativo ele mudou sua maneira de agir?

Seu maior feito na época. Porém, o campo de distorção possuía um lado negativo. Jobs não obedecia regras, tomava o crédito pelo trabalho de outras pessoas, e frequentemente se negava a assumir o que era real, até mesmo se negando a aceitar um teste de paternidade que provava que ele o pai.

Quais barreiras Steve Jobs precisa vencer para ser um empreendedor de sucesso?

O que significa empreendedorismo para você?

Empreendedorismo é a disposição para identificar problemas e oportunidades e investir recursos e competências na criação de um negócio, projeto ou movimento que seja capaz de alavancar mudanças e gerar um impacto positivo.

Quanto às bases de poder de Steve Jobs?

Steve Jobs como líder carismático

A trajetória de uma liderança carismática tem como ponto de referência uma grande excitação, uma situação de grande resolução em momento propício ou um acontecimento que faça com que os possíveis liderados se curvem diante do poder e das evidências do portador de carisma.

Quais são os tipos de liderança?

Quanto às bases de poder de Steve Jobs Pode-se afirmar que seu grande diferencial era?

Um dos grandes diferenciais de Steve Jobs foi a criatividade. Mas ele ensinou também que não é preciso inventar algo totalmente novo para ser uma pessoa criativa. Na verdade, muito das suas decisões geniais nos negócios consistia em aperfeiçoar o que já existia.

Quais são os princípios da Apple?

Permitir às pessoas e empresas, em todo o mundo, a concretização do seu potencial. A Apple está comprometida a levar a melhor experiência de computação pessoal a estudantes, educadores, profissionais criativos e consumidores do mundo todo através de seu hardware, software e serviços de internet inovadores.