Qual é o intervalo de um seguro desemprego para outro?
Perguntado por: Neuza Amorim | Última atualização: 30. Mai 2025Pontuação: 5/5 (64 avaliações)
Para pedir o seguro-desemprego pela segunda vez, você precisa ter trabalhado ao menos 9 meses dos últimos 12 meses anteriores à demissão. Já a partir do terceiro pedido, você só precisa ter trabalhado durante o período de 6 meses anteriores à demissão.
Qual o prazo de um seguro-desemprego para o outro?
Qual intervalo de um seguro para o outro? O Artigo Quinto da Resolução 467 estabelece que o Seguro-Desemprego deve ser concedido por um período variável de três a cinco meses, de forma contínua ou alternada. O intervalo mínimo entre o recebimento do benefício é de 16 meses.
Quanto tempo depois de pegar o seguro-desemprego posso pegar novamente?
Entre a primeira e a segunda solicitação, o tempo mínimo é de nove meses. Tenha em mente que você precisa ter mantido vínculo de emprego ao longo de todo esse período. Se, dos nove meses você esteve empregado durante apenas sete, por exemplo, precisará esperar mais para fazer a nova solicitação.
Qual o prazo entre um seguro-desemprego e outro 2024?
O prazo entre um pedido e outro deve ser de no mínimo 16 meses.
Qual é o período aquisitivo para ter direito entre um seguro-desemprego e outro?
Art. 36. O benefício seguro-desemprego será concedido ao trabalhador desempregado, por período máximo variável de três a cinco meses, de forma contínua ou alternada, a cada período aquisitivo de dezesseis meses, contados da data de dispensa que deu origem à última habilitação.
Tem que esperar algum tempo entre um pedido de seguro-desemprego e outro? | Explicando Direito
Qual é o período aquisitivo para ter direito entre um seguro-desemprego e outro é de 16 meses a contar da data da última rescisão que deu direito ao benefício?
O período aquisitivo é contado a partir da última rescisão que gerou seguro-desemprego. Assim, a partir da data da última dispensa que habilitar o trabalhador a receber o Seguro-Desemprego, deve-se contar os dezesseis meses que compõem o período aquisitivo.
O que é período aquisitivo de outro benefício?
O período aquisitivo é o período durante o qual o trabalhador adquire o direito a gozar de suas férias remuneradas. Ele é contado a partir da data de admissão do empregado e visa assegurar que o trabalhador tenha um período mínimo de trabalho antes de poder desfrutar do descanso remunerado.
Quais as novas regras do seguro-desemprego 2024?
Os trabalhadores que tenham recebido salários médios acima de R$ 3.402,65 terão direito, invariavelmente, ao seguro-desemprego no valor de R$ 2.313,74. Veja a seguir a Tabela Anual do Seguro-Desemprego – 2024, que passa a valer a partir de 11 de janeiro de 2024.
Quem tem direito a 7 parcelas do seguro?
Conforme a proposta, para ter direito a oito parcelas do benefício, o trabalhador terá de comprovar vínculo empregatício com pessoa jurídica ou pessoa física a ela equiparada de, no mínimo, 24 meses no período de referência.
Quais as regras para receber o seguro-desemprego?
Caso o colaborador esteja solicitando o benefício pela primeira vez, ele deve ter trabalhado pelo menos 12 meses durante os últimos 18 meses antes da dispensa. No caso de uma segunda solicitação do seguro desemprego, o profissional deve ter trabalhado no mínimo 9 meses nos últimos 12 meses antes de sua dispensa.
Quem ganha 1200 recebe quanto de seguro-desemprego?
O cálculo do seguro-desemprego para quem ganha **1200** é feito da seguinte forma: se a média salarial for de até **R$ 1.599,61**, o trabalhador terá direito a receber **80%** do valor médio.
Qual o valor do seguro-desemprego para quem ganha R$ 3000?
Qual o valor do seguro-desemprego para quem ganha R$ 3000? se recebe R$ 3.000, deverá multiplicar R$ 1031,63 (valor do salário menos R$ 1.968,36) por 0,5. Depois, somar com R$ 1.574,69. Assim, o seguro fica em R$ 2.090,51.
O que é segundo período aquisitivo?
Quando o colaborador entra em uma organização, inicia-se a contabilização do período aquisitivo de férias. Ou seja, o Período aquisitivo corresponde aos 12 meses de trabalho, que dá ao colaborador o direito a férias de 30 dias. Já o Período concessivo é o período de 12 meses posteriores ao período aquisitivo.
Precisa ter 1 ano na mesma empresa para receber seguro-desemprego?
Muitas pessoas se questionam se é possível somar o tempo trabalhado em mais de uma empresa para cumprir o período de carência ou aumentar o número de parcelas do seguro-desemprego. A resposta é não.
Quem tem direito a receber 6 parcelas do seguro-desemprego?
O trabalhador recebe entre três e cinco parcelas de seguro-desemprego, dependendo de quanto tempo trabalhou antes da demissão. Dessa forma, o trabalhador recebe três parcelas se tiver no mínimo 6 meses trabalhados; quatro parcelas se tiver no mínimo 12 meses; e cinco parcelas se trabalhou 24 meses ou mais.
O que é um período aquisitivo?
O período aquisitivo nada mais é que o tempo em que o colaborador precisa trabalhar para poder gozar de férias. De acordo com a CLT, esse tempo é de 12 meses.
Quem ganha 2000 recebe quanto de seguro-desemprego 2023?
Quem ganha R$ 2.000,00 de média salarial nos últimos 3 meses recebe R$ 1.600,00 de seguro-desemprego! O número de parcelas depende de outros fatores.
Quanto recebe de seguro-desemprego quem ganha 1500?
Qual o valor do seguro-desemprego para quem ganha 1500 reais? Supondo que o trabalhador tenha uma média salarial de R$ 1.500,00 nos últimos três meses antes da demissão, o valor do Seguro-Desemprego seria R$ 1.412,00.
Qual o valor do seguro-desemprego para quem ganha 1320?
Quem ganha 1320, qual o valor do seguro-desemprego? Quem ganha R$ 1.320,00 tem direito a receber R$ 1.320,00 de seguro.
Qual o valor das parcelas do seguro-desemprego com salário de R$ 2500?
Qual o valor máximo do seguro-desemprego? Com isso, o valor do benefício seguro-desemprego não será inferior ao valor correspondente do salário mínimo vigente, R$ 1.412.
Quem ganha 5 mil recebe seguro-desemprego?
Além disso, conforme a lei, o seguro-desemprego não pode ser inferior ao salário-mínimo vigente, que é de R$ 1.412. Então, se, no cálculo, o valor for menor, o beneficiário recebe R$ 1.412.
Qual o valor das férias de um salário de 1800?
No entanto, é importante lembrar que, além do valor das férias, o empregado também recebe um adicional de 1/3 do seu salário. Ou seja, no caso de quem ganha 1800 reais, o adicional de férias é de 600 reais (1800 x 0,3333).
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