Quais doenças reprovam em concurso?

• Agenesia de qualquer órgão funcional ou disfunção orgânica;
• Amputação que leve à limitação funcional;
• Hérnia da parede abdominal com protusão do saco herniário;
• Obesidade mórbida;
• Doença metabólica e endócrina;

Quem tem miopia pode entrar na polícia?

O simples fato de ser portador de problema visual (astigmatismo e miopia) não é motivo para eliminação de candidato em concurso público.

Quem não pode fazer o concurso da PM?

Em regra, os candidatos que querem prestar o Concurso para a Polícia Militar precisam ter no máximo 30 anos, no ato da inscrição. Se a pessoa tiver 31, 32 e as idades seguintes, ela não poderá prestar aquele certame, haja vista que provavelmente este candidato será eliminado.

O que não pode ter para entrar na Polícia Militar?

não utilizar drogas ilícitas, possuir carteira nacional de habilitação, comprovar a escolaridade exigida no edital, estar em dia com as obrigação eleitorais e não possuir tatuagem ou pinturas em extensas áreas do corpo ou em partes expostas ao público quando estiver usando uniforme militar de qualquer modalidade.

Quem tem o nome sujo pode entrar na polícia?

De modo geral, um candidato que possui o nome inscrito no SPC ou SERASA não pode ser impedido de prestar um concurso público. Essa afirmação pode ser justificada a partir da Lei Federal nº 8.112/1990, que dispõe sobre os requisitos necessários para participar de concursos públicos.

O que impede posse em concurso público?

Segundo Vicalvi, não pode assumir o cargo o candidato que não está em dia com as obrigações eleitorais ou que teve seus direitos políticos suspensos. "Se o aprovado não votou ou não justificou o voto na última eleição, por exemplo, não poderá entrar no serviço público", diz.

O que me impede de tomar posse em concurso público?

Não pode prestar concurso público quem não se enquadra nas condições mínimas exigidas para qualquer concurso, tais como nacionalidade brasileira, gozo dos direitos políticos, dentre outros, conforme mencionado acima. Além disso, o edital do concurso dita as regras específicas do cargo.

O que desclassifica no exame admissional?

As principais são HIV e gravidez. Essas duas condições bem como outras que podem provocar discriminação, são proibidas pelo Ministério do Trabalho de serem motivo para uma não contratação. Sendo assim, não se pode solicitar esse tipo de teste que detecta essas condições quando for feito o exame admissional.

Quem teve depressão pode ser policial?

Pessoas com depressão e ansiedade, contanto que razoavelmente controladas, não apresentam alterações que sejam incompatíveis com o exercício de quaisuqer funções.

Qual a idade mínima para entrar na rota?

O candidato deve ser brasileiro, ter no máximo 26 anos (completados até 31 de dezembro); altura mínima de 1,66m (homem) e 1,60m (mulher); ser solteiro; ter concluído o ensino médio (2° grau), além de não registrar antecedentes criminais. Os homens devem, ainda, ter cumprido com as obrigações militares.

Qual o valor do salário de um Policial Militar?

O salário inicial de um policial militar no Brasil fica entre R$ 3.391 e R$ 4.930,00. A média salarial da profissão é de R$ 4.058. Cada estado oferece ainda benefícios aos policiais, com base no estatuto dos policiais militares, que vale para todos os estados da federação.

Tem que ser solteiro para entrar na Polícia Militar?

- Fundado o ato de exclusão do candidato em concurso público, tão-só no fato de não ser solteiro, sem que haja qualquer influência justificada do estado civil sobre sua capacidade para exercer o cargo, não pode ele (ato) prevalecer.

Quem tem tatuagem pode fazer concurso da PM?

A resposta imediata para essa pergunta é SIM! Isso mesmo, o candidato com tatuagem pode concorrer no concurso da PM SP e não será eliminado por isso.

Quem tem passagem pela polícia pode fazer concurso público?

3 - Quem tem registro nos antecedentes criminais não pode prestar concurso. Mito – Mesmo quem teve passagem pela polícia pode assumir uma função pública. O candidato deverá provar que não foi condenado. Mas há restrições – quem tem passagem não pode assumir cargo de forças armadas ou justiça.

Quantos graus de miopia reprova na PM?

No exame sem óculos ou lente o candidato pode ter grau 1,5 no total, podendo ter visão mínima de 0,7 grau em cada olho separadamente ou apresentar visão de 1,0 grau em um olho e no outro no mínimo 0,5 grau.

Quem tem problema de vista pode ser policial civil?

Deficiência visual não impede candidata de ingressar na Polícia Civil. ... Contudo, o portador de visão monocular tem direito de concorrer, em concurso público, às vagas reservadas aos deficientes (súmula 377 do STJ), conforme o próprio edital do concurso assegurou.

Quem usa óculos de grau pode ser policial federal?

Deficiência visual não exclui candidato do concurso para Policial Rodoviário Federal. A 5. ª Turma entendeu não ser razoável excluir de concurso público candidato ao cargo de Policial Rodoviário Federal portador de deficiência visual corrigível por meio de óculos e lentes ou por intervenção cirúrgica.

Quem tem ansiedade pode ser policial?

Vamos relembrar que se o candidato apresentar ansiedade durante o Exame Psicotécnico PM, ele será declarado NÃO-APTO.

O que pode reprovar no exame psicológico da polícia Militar?

Controle emocional, relacionamento interpessoal, liderança e flexibilidade de conduta são algumas das características exigidas dos candidatos, segundo apontam os cursos preparatórios para a PMESP. Instabilidade, descontrole emocional ou outros problemas psicológicos derrubam muitos nessa fase.

O que reprova na investigação Social da polícia Militar?

participação ou filiação em entidade ou organização cujo funcionamento seja legalmente proibido ou contrário às instituições constitucionais ou ao regime vigente. Esses são alguns dos itens que podem ser avaliados pela banca examinadora. É preciso verificar a lei do cargo pretendido e o edital do concurso.

Tem como ser reprovado no exame admissional?

Em resumo, exame admissional pode reprovar um candidato? A resposta é não. E se por acaso acontecer, o médico do trabalho precisa especificar os motivos pelos quais considerou o candidato inapto.