O que um Jovem Aprendiz ganha?

• Oba Hortifruti. 4.2 R$ 2.952por mês. 281 avaliações21 salários informados.
• NorthStar. 3.0 R$ 2.625por mês. 12 avaliações851 salários informados.
• MUTANT. 3.8 R$ 2.611por mês. ...
• Rodobens. 4.3 R$ 2.356por mês. ...
• ESPRO. 4.3 R$ 1.422por mês. ...
• Mostrar mais empresas.

Quanto ganha um Jovem Aprendiz de 15 anos?

No cargo de Jovem Aprendiz se inicia ganhando R$ 653,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 1.581,00. A média salarial para Jovem Aprendiz no Brasil é de R$ 1.189,00. A formação mais comum é de Ensino Médio (2º Grau).

Quem paga o salário do Jovem Aprendiz?

Quem paga o salário do jovem aprendiz? A empresa que contrata o jovem aprendiz é responsável por pagar o seu salário. O valor do salário deve ser equivalente a 2/3 do salário mínimo. O jovem aprendiz também tem direito a férias remuneradas, 13º salário e benefícios como vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde.

É obrigatório pagar vale alimentação para jovem aprendiz?

É obrigatório pagar vale alimentação para jovem aprendiz? O aprendiz poderá ter direito aos benefícios assegurados aos demais empregados da empresa, como vale-refeição, assistência médica, cesta básica, etc. No entanto, por liberalidade, algumas empresas podem não conceder tais benefícios.

O que o aprendiz não pode fazer?

é proibido que o jovem trabalhe em locais que prejudiquem sua formação física, psíquica e moral, e também em horários que o impossibilitem de frequentar a escola. a lei determina que a jornada de trabalho do menor aprendiz não ultrapasse 6 horas diárias, que resultam em 30 horas semanais.

O que o jovem aprendiz não tem direito?

Como o contrato de aprendizagem é considerado um programa de capacitação profissional e não um vínculo empregatício tradicional, o jovem aprendiz não tem direito ao PIS.

Qual é o melhor trabalho para Menor Aprendiz?

O que é preciso para ser um Jovem Aprendiz?

Quais são as profissões que tem no Jovem Aprendiz?

Quanto tempo um Jovem Aprendiz pode trabalhar?

A jornada de trabalho do Jovem Aprendiz é de até 30 horas semanais, não podendo exceder 6 horas diárias caso o jovem ainda esteja matriculado em uma escola. Para quem já concluiu os estudos básicos, a carga horária pode ser de até 8 horas diárias.

Como funciona o vale transporte do Jovem Aprendiz?

O aprendiz tem direito ao vale-transporte? Sim, é assegurado o direito ao vale-transporte para o seu deslocamento residência-empresa e vice-versa ou residência-instituição formadora e vice-versa (art. 27 do Decreto nº. 5.598/05).

É obrigatório jovem aprendiz fazer curso?

Obrigatório para empresas de médio e grande porte, o programa jovem aprendiz exige que os contratados realizem cursos de capacitação para se manter no emprego. A depender da carga horária, o funcionário pode passar 1 dia por semana sem trabalhar enquanto recebe o treinamento teórico.

Onde o menor aprendiz não pode trabalhar?

Em princípio, o menor de 14 anos pode desempenhar todas as atividades, desde que com o acompanhamento de um empregado monitor, responsável pela coordenação de exercícios práticos pelas atividades do aprendiz no estabelecimento, em conformidade com o programa de aprendizagem.

Pode demitir um jovem aprendiz?

Sim, o jovem aprendiz pode ser demitido por justa causa em algumas situações como faltas graves descritas no Artigo 482 da CLT.

Quanto ganha um Jovem Aprendiz de 6 horas?

Tendo como exemplo um jovem aprendiz que trabalha 6 horas por dia, totalizando 30 horas semanais, a remuneração para um mês com 30 dias seria de R$ 942. Anteriormente, com o salário mínimo de R$ 1.302, o salário era de R$ 926,30.

Quantas vezes o Jovem Aprendiz pode faltar?

Se o aluno não tiver tido mais que 5 faltas, poderá ter direito a 30 dias de férias; Se o aluno tiver de 6 a 14 faltas, poderá ter direito a 24 dias de férias; Se o aluno tiver de 15 a 23 faltas, poderá ter direito a 18 dias de férias; Se o aluno tiver de 24 a 32 faltas, poderá ter direito a 12 dias de férias.

O que acontece se um Jovem Aprendiz reprovar na escola?

Perda da oportunidade de aprendizado:

Reprovar no programa de Jovem Aprendiz pode resultar na perda da oportunidade de adquirir conhecimentos e habilidades específicas para o mundo do trabalho. É uma chance valiosa de aprender na prática e desenvolver competências profissionais.

Quais as vantagens de ser um aprendiz?

Quais empresas mais contratam jovem aprendiz?

Quem é obrigado a contratar Menor Aprendiz?

Só as empresas com sete pessoas contratadas ou mais é que estão obrigadas a contratar jovem aprendiz. Nas entidades sem fins lucrativos e empresas de pequeno porte, a contratação é facultativa.

Pode trabalhar em dois jovem aprendiz ao mesmo tempo?

A boa notícia é que não existe nenhuma lei que proíba você de ter dois empregos ao mesmo tempo.