O que significa mediação e o que não existe na mediação?

Perguntado por: Paulo Ricardo Matias Jesus  |  Última atualização: 19. Februar 2025
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Mediação é um método alternativo de resolução de conflitos, por meio do qual as partes em litígio buscam o auxílio de um terceiro – que pode ou não estar vinculado ao Poder Judiciário – para auxiliá-los na busca de uma solução e na pacificação da questão.

O que não existe na mediação?

A mediação não envolve a imposição de sentenças, a incapacidade das partes em resolver o conflito ou a sequência de processo.

Qual é o conceito de mediação?

A mediação é um processo voluntário que oferece àqueles que estão vivenciando uma situação de conflito a oportunidade e o espaço adequados para conseguir buscar uma solução que atenda a todos os envolvidos.

O que é mediação exemplos?

A mediação é um meio de gestão de conflitos que estimula o diálogo e a construção conjunta de decisões, ou seja, convida todos(as) os(as) envolvidos(as) a fazerem parte da decisão e da mudança. É um espaço de diálogo e de confiança em que não há julgamentos, acusações ou análise de documentos.

Qual a diferença entre mediação?

Mediação – o mediador facilita o diálogo entre as partes, mas são elas que apresentam as soluções. Conciliação – participação mais efetiva do conciliador que pode sugerir soluções. Arbitragem – as partes indicam árbitros que irão dar a solução para o caso ao invés de levá-lo ao Judiciário.

CONCILIAÇÃO, MEDIAÇÃO E ARBITRAGEM - DIFERENÇAS | Métodos alternativos de resolução de conflitos

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Quais são os princípios da mediação?

1.3.9 Princípios na Lei de Mediação

I - imparcialidade do mediador; II - isonomia entre as partes; III - oralidade; IV - informalidade; V - autonomia da vontade das partes; VI - busca do consenso; VII - confidencialidade; VIII - boa-fé.

Qual é o objetivo da mediação?

A Mediação é uma forma de solução de conflitos na qual uma terceira pessoa, neutra e imparcial, facilita o diálogo entre as partes, para que elas construam, com autonomia e solidariedade, a melhor solução para o conflito. Em regra, é utilizada em conflitos multidimensionais ou complexos.

Quais são as formas de mediação?

Diversos são os métodos utilizados pelos mediadores para chegar a um resultado satisfatório, porém, os principais modelos são os seguintes: modelo facilitativo, modelo transformativo, modelo circular-narrativo e modelo avaliativo.

Onde se aplica a mediação?

Geralmente, a mediação é indicada quando as partes têm um relacionamento pessoal anterior, como os casos de família. Mas ela também se aplica a outras situações, nas quais as pessoas envolvidas mantinham e continuarão mantendo um relacionamento após a resolução do conflito.

Quais são as principais características da mediação?

A mediação é um método adequado para tratamento e resolução de confli- tos. Baseia-se na comunicação, facilitada por um terceiro imparcial (o media- dor) e na autocomposição entre as partes diretamente envolvidas, as quais devem, de forma colaborativa, identificar as soluções mais satisfatórias para suas demandas.

Como é feita a mediação?

A Mediação pode ser concluída com acordos verbais ou escritos, formais ou informais. Podem ser provisórios, parciais, totais, definitivos. Pode não haver acordo, mas melhoria da comunicação. Pode haver acordos percebidos por todos como justos, mas sem a restauração do diálogo ou de qualquer relação.

Qual o sinônimo de mediação?

1 intermediação, intermédio, arbitragem, intervenção, intercessão, interferência, interposição, terçaria, conciliação.

O que significa mediação na Justiça?

A mediação é uma forma de solução de conflitos que conta com a atuação de um terceiro, independente e imparcial, chamado de mediador, o qual ajuda particulares em conflito a chegar a um acordo que seja satisfatório para ambas as partes.

Quem faz a mediação?

Qualquer pessoa capaz, graduada há pelo menos dois anos em qualquer curso superior reconhecido pelo Ministério da Educação e que tenha sido capacitada pode atuar como mediador judicial. É o que estabelece a Lei de Mediação (Lei no.

Quem pode usar a mediação?

Para atuar como mediador judicial é preciso ser graduado há pelo menos dois anos, em qualquer área de formação, conforme dispõe o art. 11 da Lei n. 13.140, de 26 de junho de 2015 (Lei de Mediação).

Que tipo de conflito pode ser resolvido com a mediação?

Conflitos familiares

Tanto a arbitragem quanto a mediação podem ser ferramentas utilizadas na resolução desse tipo de conflito de uma maneira mais rápida e amigável. Casos como divórcios, disputas de guardas e disputas de herança e patrimônio são alguns que se enquadram neste tipo de solução.

Quais são as 12 ferramentas da mediação?

12 PRINCIPAIS FERRAMENTAS DE MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
  • Escuta ativa.
  • Rapport.
  • Caucus.
  • Silêncio.
  • Inversão de papéis.
  • Recontextualização ou Parafraseamento.
  • Validação de sentimentos.
  • Audição de propostas implícitas.

Qual é a diferença entre mediação e conciliação?

Na conciliação, o terceiro facilitador da conversa interfere de forma mais direta no litígio e pode chegar a sugerir opções de solução para o conflito (art. 165, § 2º). Já na mediação, o mediador facilita o diálogo entre as pessoas para que elas proponham as próprias soluções (art. 165, § 3º).

Quando cabe a mediação?

A mediação é mais utilizada em conflitos multidimensionais ou complexos. Já a conciliação é um método utilizado em conflitos mais simples ou restritos, nos quais o terceiro facilitador pode adotar uma posição mais ativa para a resolução do problema.

O que fazer para mediar um conflito?

Conheça as 6 técnicas de mediação de conflitos mais eficazes
  1. Escuta ativa. Um dos principais trabalhos do mediador é esclarecer os conflitos trazidos a uma sessão, utilizando uma técnica específica para ouvir os fatos expostos por cada litigante. ...
  2. Rapport. ...
  3. Sessões individuais (caucus) ...
  4. Brainstorming. ...
  5. Parafraseamento. ...
  6. Resumo.

Como funciona uma audiência de mediação?

Audiência de Conciliação ou Mediação é o ato no qual as partes se reúnem com um conciliador ou mediador para, juntos, acharem uma solução ou acordo que ponha fim ao conflito.

O que o mediador não pode fazer?

O mediador não poderá ser testemunha nem atuar como árbitro em processos judiciais ou arbitrais relativos a conflitos em que tenha sido mediador. Além disso, o mediador fica impedido de assessorar, representar ou patrocinar qualquer das partes pelo prazo de um ano, contado do término da última audiência em que atuou.

Quais são as vantagens da mediação?

A principal vantagem é a possibilidade de resolver o conflito de forma mais rápida, menos onerosa e menos desgastante. Outro ponto é que a resolução costuma ser considerada mais justa já que os próprios envolvidos a constroem.

Que pontos devem ser observados nas sessões de mediação?

I) Declaração de abertura; II) exposição de razões pelas partes; III) identificações das questões, interesses e sentimentos; IV) esclarecimento acerca de questões, interesses e sentimentos; e V) resolução de questões.

O que acontece após a mediação?

Alcançando as partes o acordo parcial ou total do litígio, será lavrado termo, contendo suas condições, que será encaminhado ao juiz da causa para homologação.

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