O que fazer para ser uma pessoa mais flexível?

1. 2 – Seja grato. Dê mais atenção para as coisas boas que lhe acontecem e não tanto para as ruins. ...
2. 3 – Ouça com atenção. ...
3. 4 – Compreenda suas expectativas. ...
4. 5 – Não tenha medo de mudar. ...
5. 6 – Reflita. ...
6. 7 – Seja curioso. ...
7. 8 – Dê asas a sua imaginação. ...
8. 9 – Alongue-se.

1. Entenda o contexto que estamos vivendo. ...
2. Pessoas são diferentes. ...
3. Trabalhe a escuta ativa. ...
4. Faça encontros semanais com os seus liderados. ...
5. Promova momentos de descontração entre a equipe.

• Profissional com emocional estável. Uma grande vantagem é que o profissional flexível é muito mais estável emocionalmente, ou seja, ele não reage de forma negativa diante das mudanças de rota, algo muito comum no mercado de trabalho. ...
• Perfil de liderança. ...
• Pensamento criativo. ...
• Empatia sempre.

O que é fazer o trabalho corretamente numa ótica flexível?

Dessa forma, um trabalho flexível é aquele em que o profissional tem liberdade para fazer seus próprios horários e controlar sua rotina produtiva. ... Com rotinas mais maleáveis, o profissional tende a ficar mais satisfeito, o que impacta positivamente em sua produtividade.

Como se caracteriza um trabalho flexível?

A jornada flexível também é conhecida como jornada móvel. Nela, os colaboradores ainda têm seu tempo de trabalho estabelecido, porém com autonomia e liberdade para cumprir esse período. Dessa forma, é válido ressaltar que essa característica não impede o vínculo CLT e as condutas legais de contratação.

O que significa flexibilidade de comportamento?

A FLEXIBILIDADE de comportamento implica na capacidade de mudar (alterar) o curso das ações e/ou dos pensamentos de acordo com as exigências do ambiente e ajustá-las a circunstâncias que são parecidas e nunca idênticas, a experiências anteriores. É a preferência por comportamentos repetitivos, estereotipados.

Como saber se eu sou flexível?

O que é ser uma pessoa rígida?

Normalmente a pessoa rígida é “cabeça dura”, os seus pensamentos, escolhas e decisões não dão abertura para questionamentos. Ela se fecha na própria ideia, tem dificuldade em escutar ou aceitar opiniões diferentes das suas.

Que fazer para vencer a crise?

O que é ser flexível no amor?

FLEXIBILIDADE SIGNIFICA DEIXAR IR. Nosso apego às coisas, às ideias e a certas visões pode nos tornar rígidos e inflexíveis. Deixando de lado esses apegos, não estamos negando nossas crenças e valores, estamos simplesmente desistindo da ideia de controlar todos os aspectos deles.

Por que não sou flexível?

Muitas vezes, não realizar alongamentos frequentemente é o que torna alguém pouco elástico. Mas existe também o componente genético, que faz com que algumas pessoas sejam menos ou mais flexíveis do que outras.

Quem é mais flexível?

Alguns estudos na literatura também demonstraram a existência de diferença de flexibilidade muscular entre os sexos em adultos, sendo a mulher mais flexível que o homem^7,11,12.

Quanto tempo demora para ficar flexível?

O tempo necessário para alcançar o objetivo vai depender da flexibilidade inicial da pessoa. Se você começar do zero, talvez sejam necessárias oito semanas, desde que haja o compromisso de fazer os alongamentos diariamente.

O que é ter flexibilidade de horário?

O horário flexível de trabalho é um modelo de gestão adotado por diversas empresas, no qual seus funcionários podem contar com uma maior flexibilidade para escolher o horário de início e fim de suas atividades diárias. ... Ou também pode começar seu trabalho à tarde e seguir direto até à noite.

O que é emprego flexível?

O conceito de trabalho flexível reúne várias frentes, mas principalmente estão entre elas: horário, jornada, localização, remuneração e gestão por indicadores de performance. ... O trabalho flexível propicia um aumento da produtividade em 10% e economiza tempo no deslocamento dos funcionários.

O que dizemos ser flexibilidade exemplo?

A palavra flexível pode ser entendida como o fato de tornar maleável tudo aquilo que era rígido. No mundo corporativo, essa flexibilidade pode ser aplicada em diversas questões, inclusive na gestão da jornada de trabalho dos funcionários.

Quando o entrevistado diz que devemos ser flexíveis o que ele está querendo dizer com isso?

Ao ser flexível, a pessoa se torna capaz de questionar, de expor suas ideias de diferentes formas, através de sugestões e articulações, pontuando suas reivindicações, mas sem deixar de ter empatia pela opinião do colega de trabalho.

O que é adaptabilidade no trabalho?

A adaptabilidade pode ser definida como a capacidade de se adaptar a novas situações, circunstâncias e necessidades. ... Essa aptidão é muito valorizada no mundo de hoje porque as mudanças fazem parte de nosso cotidiano pessoal e profissional.

Por que algumas pessoas são mais flexíveis que outras?

Por que alguns são mais flexíveis que outros? Quando comparamos o jeito com um ginasta se move ao modo como nós nos movemos fica óbvio que algumas pessoas são mais flexíveis do que outras. Isto se dá por dois fatores: aspectos físicos inatos e como uma pessoa treina.

O que a falta de flexibilidade pode acarretar para a saúde?

Às vezes, a fraqueza no corpo pode ser interpretada como falta de flexibilidade. Em alguns casos, sentir um puxão ou um aperto na parte de trás das pernas quando tenta alcançar os dedos dos pés pode indicar fraqueza nos músculos posteriores das coxas, em vez de falta de flexibilidade.

O que é uma mulher flexível?

Significado de Flexível

Que se adapta com facilidade aos acontecimentos; que se pode influenciar facilmente; dócil: uma personalidade flexível. Tendência para realizar diversas atividades.

O que é pensamento rígido?

Pessoas com pensamentos " rígidos " apresentam as seguintes características : Visão absoluta das coisas e situações. Regras, regulamentos, expectativas, e os planos devem ser seguidos de maneira completa e precisa. Variações do normal são extremamente angustiante e pode levar a colapsos.

Quais são os traços de personalidade?

Basicamente, os traços analisados são de um indivíduo passivo ou dominante, agradável ou desagradável, responsável ou negligente, imprevisível ou estável e curioso ou desinteressado.