O que é um feedback intrínseco?

Perguntado por: Rúben Daniel de Antunes  |  Última atualização: 31. Januar 2022
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Feedback intrínseco ou inerente é a informação que o aprendiz recebe de seu próprio sistema sensorial durante ou depois do movimento, relacionada com sua execução e resultado no ambiente, podendo ser considerada como uma variável do mecanismo do movimento.

Quando fornecer o feedback extrínseco?

O feedback extrínseco pode ser conceituado através da literatura como uma informação proveniente de uma fonte externa ao executante de determinada tarefa, podendo ser captada através de estímulos verbais, visuais ou sonoros.

O que é o feedback sensorial?

O feedback é caracterizado como informação sensorial que mostra o estado real do movimento, sendo esperado seu objetivo determinar a quantidade de erros executados no movimento. Existem tipos de feedback como o intrínseco e o extrínseco (SCHMIDT; WRISBERG, 2010).

O que é feedback verbal?

O feedback em seu conceito, significa o retorno de informações, ou seja, é o ato natural de dar uma resposta à processos, tensões, atividades, conversas, estímulos etc. Geralmente, o feedback é compreendido apenas como algo verbal, entretanto pode ser expressado de maneiras diversas.

O que é feedback Autocontrolado?

Estudos têm demonstrado que a prática com feedback autocontrolado traz vantagens tanto motoras quanto psicológicas em adultos jovens e crianças, quando comparada à prática controlada.

O que é feedback? | Pergunte ao Professor

36 questões relacionadas encontradas

Quais são os 4 tipos de feedback?

Quais são os tipos de feedback?
  1. Feedback positivo. O feedback positivo é muito utilizado pelas empresas para pautar ações que, de alguma forma, foram positivas para a equipe. ...
  2. Feedback construtivo. ...
  3. Feedback negativo. ...
  4. Feedback ofensivo.

O que é feedback Um exemplo?

Feedback, palavra originária da língua inglesa, significa opinião, retorno, avaliação ou comentário. Na prática, é também um termo incorporado ao idioma português, sendo empregado justamente para expressar um ponto de vista. É uma forma de avaliar e opinar sobre a realização de uma tarefa, por exemplo.

O que significa feedback exemplo?

O que significa feedback? A palavra feedback vem do inglês, e representa a junção de feed (alimentar) e back (de volta), ou seja, essa tradução pode ser tida como o ato de realimentar, dar resposta a uma atitude ou comportamento.

O que é feedback na educação física?

MARTENIUK (1986) define o feedback como sendo uma resposta produzida pelo movimento realizado, obtendo informações cinéticas e cinemáticas do mesmo. SCHMIDT (1993) afirma que feedback é qualquer tipo de informação sensorial sobre o movimento, não exclusivamente com referência a erros.

O que é o trabalho proprioceptivo?

A propriocepção é a capacidade que o próprio corpo tem de avaliar em que posição se encontra a fim de manter o equilíbrio quando está parado, em movimento ou ao realizar esforços.

O que é feedback esportivo?

No campo esportivo, o feedback é o conjunto de dicas que os educadores físicos fornecem aos atletas para que eles possam melhorar o seu comportamento e o seu desempenho de forma contínua.

Quais medidas podem ser tomadas para maximizar a aprendizagem motora?

Prática em blocos, prática aleatória e prática serial são alguns tipos de prática que podem ser oferecidos aos aprendizes e experientes. Com a escolha correta do tipo de prática, instruções corretas e treinamento, a aprendizagem motora e o desempenho motor se tornam mais eficientes.

Como fazer um feedback positivo?

Como dar um feedback positivo?
  1. Crie a situação adequada. ...
  2. Faça uma introdução do que vai ser falado. ...
  3. Reconheça o trabalho do colaborador. ...
  4. Apresente exemplos. ...
  5. Dê feedback positivo de forma frequente. ...
  6. Peça aos colaboradores para darem ideias de como manter o bom desempenho.

Qual o papel do autocontrole na aprendizagem motora?

Foram também encontradas vantagens no aprendizado de tarefas motoras com o uso autocontrolado de ajuda física7-9, assim como na escolha do número de tentativas a serem realizadas em uma sessão de prática10.

Qual a importância do feedback extrínseco para o profissional de educação física?

O feedback extrínseco direciona a atenção do praticante para aspectos determinados do movimento ou do resultado. Assim, o treinador deve ter o cuidado para que a atenção do praticante seja direcionada para aspectos realmente fundamentais para um melhor desempenho, naquela situação específica.

O que é feedback no futebol?

O feedback é uma ferramenta indispensável em qualquer jogo ou sessão de treinamento, uma vez que quando não se tem, o atleta geralmente não consegue elaborar uma autocrítica de seu rendimento ou performance perante àquilo que foi solicitado pelo professor/treinador.

São exemplos de capacidades motoras?

Capacidades físicas ou capacidades motoras podem ser compreendidas como componentes do rendimento físico, são elas que nós utilizamos para realizar os mais diversos movimentos durante a nossa vida. São em um total de cinco: Resistência, Força, Flexibilidade,Agilidade e Velocidade.

O que é feedback positivo exemplos?

Dessa forma, é uma ação que deveria repetir. Exemplo de feedback positivo: Situação: O colaborador, preocupado com o sucesso do cliente, acompanhou o atendimento ao suporte presencialmente, o que resultou em um elogio formal por ter sido muito bem atendido. Exemplo: Parabéns!

Como escrever um feedback exemplos?

Dê a ele um feedback que mostre o quanto você aprecia seus esforços extras. Você pode dar um feedback positivo assim: “Obrigado por colocar um esforço extra durante este período agitado de trabalho, João. Entendo que ficar até tarde não é fácil, mas a equipe realmente agradece.

Como fazer um feedback escrito?

Confira nossas dicas e dê uma excelente feedback para sua equipe!
  1. Prepare-se antes. ...
  2. Escreva um roteiro. ...
  3. Quebre o gelo. ...
  4. Apresente um resumo sobre o que vai falar. ...
  5. Seja totalmente sincero e leal. ...
  6. Comece pelos pontos fortes. ...
  7. Exemplos reais de bom desempenho. ...
  8. Pontos fracos.

Como dar um feedback para alguém?

10 dicas práticas de como dar feedback para sua equipe
  1. Dê o feedback imediatamente. ...
  2. Seja claro, preciso, não faça prefácios. ...
  3. Use frases na primeira pessoa. ...
  4. Peça mudança de comportamento. ...
  5. Substitua o “mas” pelo “e”. ...
  6. Substitua o “tentar” pelo “fazer”. ...
  7. Substitua o “se” pelo “quando”. ...
  8. Substitua o “espero” pelo “sei”.

Como dar feedback para um colega?

Confira a seguir como você pode estruturar essa conversa para que ela alcance os resultados que você espera.
  1. Tenha uma conversa particular. ...
  2. Comece com o que vai bem. ...
  3. Foque no que pode ser melhorado. ...
  4. Use exemplos reais. ...
  5. Demonstre respeito pelo outro. ...
  6. Coloque-se à disposição para ajudar.

O que é feedback e como Fazê-lo?

O feedback é uma importante ferramenta de avaliação de performance, além de ser uma das formas de alinhar junto aos colaboradores as atividades e o caminho que o negócio está tomando. ... Fazer o feedback não se resume apenas em apontar erros ou fazer elogios quando acontece uma situação específica.

Quais são as 04 formas de dar feedbacks expostas nos estudos apresentados?

Acompanhe algumas dicas para dar feedbacks da forma certa.
  • 1 – Evite violar o princípio da confiança. ...
  • 2 – Evite violar o princípio do respeito. ...
  • 3 – Respeite o princípio da ética. ...
  • 4 – Verifique se o tipo de feedback é o mais adequado para a situação. ...
  • 5 – Desabafo não é feedback.

O que é o feedback positivo e negativo?

No feedback negativo, o corpo produz uma resposta que reduz o estímulo inicial, já no feedback positivo, a resposta reforça o estímulo. Esses dois mecanismos ocorrem em situações distintas, sendo o feedback negativo mais observado no organismo que o positivo.

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