O que é ser uma pessoa flexível?

1. 2 – Seja grato. Dê mais atenção para as coisas boas que lhe acontecem e não tanto para as ruins. ...
2. 3 – Ouça com atenção. ...
3. 4 – Compreenda suas expectativas. ...
4. 5 – Não tenha medo de mudar. ...
5. 6 – Reflita. ...
6. 7 – Seja curioso. ...
7. 8 – Dê asas a sua imaginação. ...
8. 9 – Alongue-se.

Quando o entrevistado diz que devemos ser flexíveis o que ele está querendo dizer com isso?

Ao ser flexível, a pessoa se torna capaz de questionar, de expor suas ideias de diferentes formas, através de sugestões e articulações, pontuando suas reivindicações, mas sem deixar de ter empatia pela opinião do colega de trabalho.

Quais as principais características do processo de flexibilização do trabalho?

Por meio da flexibilização, os colaboradores passam a ter mais autonomia sobre sua carga horária semanal, bem como suas metas de produção. Dessa forma, sobra mais tempo para cuidar de assuntos pessoais e promover um equilíbrio melhor entre vida privada e profissional.

Qual a importância de ser flexível?

Vantagens de ser flexível

Uma grande vantagem é que o profissional flexível é muito mais estável emocionalmente, ou seja, ele não reage de forma negativa diante das mudanças de rota, algo muito comum no mercado de trabalho.

Porque sou flexível?

Uma pessoa flexível, por exemplo, consegue se adaptar de maneira fácil a diferentes ambientes, atividades ou situações. Atualmente, principalmente em alguns setores profissionais, ter a capacidade de ser flexível é uma vantagem para os indivíduos que precisam desempenhar funções multifacetadas e diversificadas.

Por que não sou flexível?

Muitas vezes, não realizar alongamentos frequentemente é o que torna alguém pouco elástico. Mas existe também o componente genético, que faz com que algumas pessoas sejam menos ou mais flexíveis do que outras.

Como saber se eu sou flexível?

Como ser mais flexível emocionalmente?

Como ser mais versátil?

O que é flexibilidade no trabalho exemplos?

Flexibilidade no trabalho é dar maior autonomia para o profissional na definição das condições de trabalho, por exemplo, em termos de horário, local, modo de se vestir e outros pontos. ... Ou seja, a flexibilidade no trabalho envolve uma aposta no potencial do funcionário.

O que é ser flexível ter flexibilidade?

A flexibilidade é a capacidade de se adaptar às mudanças rapidamente e sem stress, é estar aberto a novas idéias e lidar com problemas ou situações inesperadas de forma eficaz.

O que é ser preciso no trabalho?

Ter comprometimento. Saber se posicionar. Entender a importância de realizar a tarefa no tempo e com a qualidade prevista. Cumprir prazos.

Porque algumas pessoas são mais flexíveis que as outras?

Por que alguns são mais flexíveis que outros? Quando comparamos o jeito com um ginasta se move ao modo como nós nos movemos fica óbvio que algumas pessoas são mais flexíveis do que outras. Isto se dá por dois fatores: aspectos físicos inatos e como uma pessoa treina.

O que é flexibilidade resposta?

Flexibilidade é a característica do que é flexível, ou seja, aquilo que consegue se dobrar com facilidade; maleável. Também pode significar algo que se move com facilidade e agilidade, ou que possui fácil manuseio. ... Os exercícios para a flexibilidade do corpo, permitem uma maior amplitude de movimentos corpóreos.

O que é ser flexível no amor?

FLEXIBILIDADE SIGNIFICA DEIXAR IR. Nosso apego às coisas, às ideias e a certas visões pode nos tornar rígidos e inflexíveis. Deixando de lado esses apegos, não estamos negando nossas crenças e valores, estamos simplesmente desistindo da ideia de controlar todos os aspectos deles.

O que é flexibilidade na organização?

Neste sentido, a flexibilidade organizacional refere-se à capacidade e habilidade de resposta a circunstâncias de mudança. O contexto atual determina, como conseqüência das rápidas transformações, uma intensificação pela busca por flexibilidade.

Qual o sinônimo da palavra flexibilidade?

Qualidade do que é flexível, maleável, ágil: 1 agilidade, maleabilidade, elasticidade, ligeireza, plasticidade, versatilidade, destreza. Qualidade de quem é compreensivo: 2 tolerância, transigência, condescendência, brandura, complacência, compreensão, contemporização, docilidade, indulgência, obediência, submissão.

Quais os impactos da flexibilização na sociedade?

A flexibilidade é uma tendência mundial e é capaz de aumentar a produtividade e a eficiência das empresas de forma geral. Dessa forma, quando insere esse conceito na sua organização, você é capaz de melhorar o posicionamento da marca no mercado como um todo.

O que falar na entrevista sobre habilidades?

Porque o planejamento tem que ser flexível?

O principal motivo para um planejamento flexível é aumentar a possibilidade de uma entrega satisfatória ao cliente. Projetos adaptáveis fazem de tudo para se manterem fiéis ao escopo inicial aprovado pelo cliente. A flexibilidade se restringe aos métodos empregados para garantir o resultado.

Que as atividades sejam coerentes e claras?

Coerente é alguém ou algo que contém coerência e coesão, ou seja, age e é permeado com lógica e autenticidade. Ser coerente é ser racional, quando alguém consegue utilizar de uma sequência de informações lógicas para transmitir uma mensagem, evitando contradições ou dúvidas sobre determinado assunto, por exemplo.