O que é abordagem Psicometrica?

Quais são os tipos de testes psicométricos?

Quais os tipos de testes psicométricos?

Quais são os tipos de validade?

Existem quatro tipos ou categorias dentro da validade. Elas são: a validade de conteúdo, a validade preditiva, a validade concorrente e a validade de construto.

Qual a diferença entre psicometria e avaliação psicológica?

As técnicas de psicometria podem ser extremamente valiosas, mas também é importante destacar os riscos de uma interpretação equivocada. ... Os autores destacam que a avaliação psicológica é um processo complexo e que busca gerar hipóteses, ou diagnósticos, sobre uma pessoa ou um grupo.

O que é psicometria na Educação?

Jorge Luis Bazán, explica que a psicometria é ramo da ciência da área da psicologia da educação que trata de no planejar testes para tentar medir diferentes características humanas. ... Bázan apresenta duas vertentes da psicometria que são: a Teoria Clássica dos Testes (TCT) e a Teoria Resposta ao Item (TRI).

O quê psicometria e a sua origem?

Historicamente, a psicometria tem suas origens na psicofísica dos psicólogos alemães Ernst Heinrich Weber e Gustav Fechner. O inglês Francis Galton também contri- buiu para o desenvolvimento da psicometria, criando tes- tes para medir processos mentais; inclusive, ele é consi- derado o criador da psicometria.

Qual a importância do teste psicológico?

Os testes psicológicos surgiram com o intuito de avaliar uma amostragem do comportamento humano. Por meio dessa amostragem, é possível ter uma visão sobre a tendência do comportamento do indivíduo nos mais diversos ambientes e situações, seja no trabalho, no convívio social, no desempenho das funções familiares.

O que é a validade convergente?

Em Psicometria, a validade convergente pode ser definida como a relação significativa entre duas ou mais medidas de um mesmo construto ou de construtos teoricamente relacionados, utilizando-se diferentes métodos ou instrumentos de avaliação (Pasquali, 2003).

O que é a validade preditiva?

A validade preditiva, segundo Selltiz, Wrightsman e Cook (1987), se propõe a identificar, a partir de um teste, as diferenças futuras. Como exemplo, têm-se os vestibulares, cuja validade preditiva pretende identificar quem se formará ou quem desistirá por meio da correlação dos resultados como medida de um critério.

O que é validade dos testes?

1) Validade pode ser mais bem definida como a extensão para a qual certas inferências podem ser feitas com base em escores de um teste ou em outras medidas (MEHRENS; LEHMANN, 1984). 2) Validade consiste na extensão para a qual um teste é verídico, preciso ou relevante ao medir um traço que pretende medir.

Quais os tipos de testes projetivos?

Entre as técnicas projetivas mais utilizadas estão: o teste de mancha de tinta de Rorschach, o teste de Apercepção Temática (TAT) teste de Apercepção infantil (CAT), teste Gestáltico Visuomotor de Bender, teste de Completar Frases, teste de Desenho de Figura humana, teste Casa-Arvore-Pessoa (HTP) e teste de Desenho da ...

O que é o teste PMK?

O teste Psicodiagnóstico Miocinético – PMK é um dentre vários testes psicológicos usados no processo de avaliação psicológica. ... Pesquisa Exploratória sobre o Processo de Avaliação Psicológica para Obtenção da Carteira Nacional de Habilitação.

Quais são os tipos de testes de personalidade?

Os testes de personalidade são instrumentos científicos desenvolvidos na área da Psicologia que buscam identificar traços inatos e adquiridos do indivíduo. Ao dizer de traços da personalidade, nos referimos às características, formas de ser, pensar e agir no mundo, de acordo com diferentes situações.

O que são testes projetivos e testes psicométricos?

Por um lado, considera-se que os testes psicológicos (a psicometria) são objetivos, facilita uma melhor compreensão do que se deseja observar, além do que tem um caráter científico; por outro, as técnicas projetivas proporcionam um amplo campo de interpretação no que trata do resgate do inconsciente do indivíduo, ...

Quais os testes Psicotecnicos do Detran?

Serão avaliadas habilidades como: coordenação motora, concentração, atenção, memória, tomada de decisões, raciocínio lógico, destreza diante de certas situações, controle psicológico e emocional.

Como são classificados os testes psicológicos?

b) Construto (processo psicológico) que Medem: Testes de capacidade intelectual (inteligência geral – Q.I.); Teste de aptidões (inteligência diferencial: numérica, abstrata, verbal, espacial, mecânica, etc.); Testes de aptidões específicas (música, psicomotricidade, etc.); Testes de desempenho acadêmico (provas ...

O que é validade convergente e discriminante?

A validade convergente reflete o grau de concordância existente entre pelo menos duas medidas com diferentes métodos para cada construto utilizado no procedimento de mensuração enquanto que a validade discriminante representa o grau em que essas medidas se diferenciam entre si (BAGOZZI; PHILLIPS, 1982).

O que é validade divergente?

A validade divergente, normalmente denominada validade discriminante, consiste no grau em que uma medida não se correlaciona com outras medidas das quais se supõe que deve divergir (SÁNCHEZ, 1999).

O que é a validade de construto?

A validade de construto ou de conceito é considerada a forma mais fundamental de validade dos instrumentos psicológicos e com toda a razão, dado que ela constitui a maneira direta de verificar a hipótese da legitimidade da representação comportamental dos traços latentes e, portanto, se coaduna exatamente com a teoria ...

Qual a importância dos testes psicológicos no processo seletivo?

Banov (2012) afirma que os testes psicológicos ajudam na identificação de comportamentos mais frequentes apresentados pelos candidatos. Geralmente os mais utilizados nos processos seletivos são os testes de inteligência, interesse, personalidade e integridade que nos permitem complementar a avaliação realizada.