O que é a mediação facilitadora e avaliadora?

• Mediação facilitadora ou satisfativa. Esta é a mais conhecida e segue o modelo tradicional-linear de Harvard. ...
• Mediação transformativa - modelo transformativo de Bush e Folger. ...
• Mediação avaliativa. ...
• Mediação narrativa - modelo circular narrativo de Sara Cobb.

Quais são as 12 ferramentas da mediação?

Quais as 6 etapas da mediação?

O que são técnicas de mediação?

A mediação é uma forma facilitada de negociação de conflito na qual as partes, por livre e espontânea vontade aceitam que um terceiro imparcial ajude a resolver a situação. O mediador tem como papel principal facilitar a comunicação dos participantes utilizando diversas técnicas.

Quais as seis técnicas de mediação de conflitos mais eficazes?

O que é mediação exemplos?

A mediação é um meio de gestão de conflitos que estimula o diálogo e a construção conjunta de decisões, ou seja, convida todos(as) os(as) envolvidos(as) a fazerem parte da decisão e da mudança. É um espaço de diálogo e de confiança em que não há julgamentos, acusações ou análise de documentos.

Qual é o objetivo principal da mediação?

O objetivo da mediação é prestar assistência na obtenção de acordos, que poderá construir um modelo de conduta para futuras relações, num ambiente colaborativo em que as partes possam dialogar produtivamente sobre seus interesses e necessidades.

Como fazer uma boa mediação?

É necessário que o mediador participe ativamente do diálogo, mostrando receptividade e disponibilidade, sem interromper quem está falando e conferindo, ao final da fala do orador, através de perguntas, o que realmente foi dito e interpretado. A escuta deve ser feita sem julgamentos, com empatia e compreensão.

Qual é a diferença entre mediação e conciliação?

Na conciliação, o terceiro facilitador da conversa interfere de forma mais direta no litígio e pode chegar a sugerir opções de solução para o conflito (art. 165, § 2º). Já na mediação, o mediador facilita o diálogo entre as pessoas para que elas proponham as próprias soluções (art. 165, § 3º).

Qual a diferença de facilitador e mediador?

Podemos dizer que um professor enquanto mediador, facilita a aprendizagem do aluno. O mediador é aquele que auxilia na aprendizagem e o facilitador aquele traz compreensão rápida de maneira simples.

Qual a diferença entre professor mediador e facilitador?

Se anteriormente o docente era visto como o grande detentor do conhecimento, agora ele passa a ser um facilitador. Cabe ao professor mediador, além de ajudar o estudante a traçar a sua trajetória de estudo e fornecer o material para isso, estimular o discente a buscar pelo conhecimento.

Qual profissional atua como facilitador e mediador do conhecimento?

Em linhas gerais, o professor mediador vai muito além da interação e de ensinar. Na prática, trata-se do profissional de educação que se coloca como um incentivador, facilitador ou motivador da aprendizagem.

Quais são as 4 formas de resolução de conflitos?

Instala-se a conscientização, na sociedade atual, de que a conciliação, a mediação e a arbitragem são técnicas eficazes de solução de conflitos. Isto, fortalece a confiança, não só pela celeridade com que resolve a demanda, mas também, pelo estado psicológico de paz que envolve os litigantes.

O que o mediador deve falar?

Por meio de perguntas, resumos e redefinições, o mediador vai esclarecer as principais preocupações e objetivos de cada participante, explorar os pontos em comum e promover a reflexão, oferecendo uma nova perspectiva do conflito, que passa a ser expresso em termos de interesses, necessidades e valores de cada um.

O que o mediador não pode fazer?

O mediador não poderá ser testemunha nem atuar como árbitro em processos judiciais ou arbitrais relativos a conflitos em que tenha sido mediador. Além disso, o mediador fica impedido de assessorar, representar ou patrocinar qualquer das partes pelo prazo de um ano, contado do término da última audiência em que atuou.

Quais são os elementos da mediação?

I - imparcialidade do mediador; II - isonomia entre as partes; III - oralidade; IV - informalidade; V - autonomia da vontade das partes; VI - busca do consenso; VII - confidencialidade; VIII - boa-fé.

Como é feita a mediação?

Diferente da conciliação, na mediação somente as partes apresentam propostas, o mediador não interfere. Caso haja acordo, ele será submetido a um magistrado e este então, se perceber que o acordo atende a todos os requisitos legais, homologa o acordo, que passa a ter força de lei entre as partes.

Como iniciar uma mediação?

Quais técnicas O mediador deve utilizar?

Muitas são as maneiras que o mediador pode se valer para estimular o diálogo, entre as técnicas mais usadas, destacam-se: Escuta ativa, perguntas abertas, estímulo à empatia, anotações, resumo, paráfrase – melhor compreensão, reformulação – aspecto positivo; Separar pessoas dos problemas, concentrar nos interesses e ...

Quem inicia a mediação?

O mediador inicia o procedimento com uma fase de abertura relembrando os princípios da mediação, como funcionará e se organizará o procedimento, de forma a garantir igual atenção das partes e zelar pela isonomia e imparcialidade do procedimento.

Quanto tempo dura um processo de mediação?

O procedimento da mediação será concluído em até sessenta dias, contados da primeira sessão, salvo, quando as partes, de comum acordo, requererem sua prorrogação.