Faz exame de sangue no exame admissional?

• Anamnese médica. ...
• Avaliação Física e Psicológica. ...
• Exames complementares. ...
• Exames periódicos. ...
• Exame de mudança de função. ...
• Exame de retorno ao trabalho. ...
• Exame demissional. ...
• Como escolher uma clínica para o exame admissional?

• Anamnese Ocupacional. A anamnese se trata de uma entrevista que o médico faz com o trabalhador. ...
• Pressão arterial e batimentos cardíacos. ...
• Saúde das articulações. ...
• Funções de risco. ...
• Teste de gravidez. ...
• Teste de HIV.

• Sangue. ...
• Olhos e visão. ...
• Doenças endócrinas e metabólicas. ...
• Audição e ouvido. ...
• Pescoço e cabeça. ...
• Aparelho estomatognático. ...
• Sistema cardiovascular. ...
• Nariz, boca, dentes, laringe, faringe, traqueia e esôfago.

Como reprovar no exame admissional?

Em resumo, exame admissional pode reprovar um candidato? A resposta é não. E se por acaso acontecer, o médico do trabalho precisa especificar os motivos pelos quais considerou o candidato inapto.

Quando o exame admissional da inapto?

O exame admissional inapto é aquele em que o médico do trabalho verifica que o funcionário apresenta algum problema de saúde que seja incompatível com a função para a qual ele está sendo contratado para desempenhar.

O que acontece se mentir no exame admissional?

“Configura, sim, a justa causa, é a desídia no desempenho das funções. A gente aconselha que nesse caso, o trabalhador leve uma advertência, uma suspensão disciplinar, mas se ele não se adequar ao serviço, aí tem uma justa causa”, diz o procurador Regional do Trabalho Gérson Marques.

Como agir se a empresa desistiu de contratar após o exame admissional?

Certamente a empresa não precisa fazer a contratação porque ele não está apto para a função. Mas caso esse empregado esteja apto após o exame, a empresa tem que contratá-lo. E caso não contrate, a empresa poderá ser acionada na Justiça a pagar uma indenização por danos morais.

Quanto tempo a empresa tem para chamar depois do exame admissional?

Geralmente 1 mês, tudo depende do RH.

Quantos dias após o exame admissional Deve-se registrar a CTPS?

Início do labor

O empregador tem a obrigação de anotar a CTPS do empregado no máximo após 48 horas de sua contratação, e caso isto não ocorra pode-se considerar a ocorrência de uma fraude às normas trabalhistas brasileiras, a qual deve ser denunciada ao Ministério do Trabalho.

Qual o prazo para admissão após exame admissional?

O novo funcionário deve ser admitido — ter a carteira de trabalho preenchida e devidamente assinada — após a realização do exame admissional. Na verdade, não existe um prazo definido para a admissão após o exame admissional, porém, a data limite para se submeter aos exames é de 15 dias após a contratação de fato.

O que é inapto ao trabalho?

Trata-se da figura denominada, na doutrina, de “limbo-jurídico-previdenciário”, que se caracteriza por ser um período no qual o empregado deixa de receber o benefício previdenciário, e também não volta a receber os seus salários.

O que significa inapto para função?

Da mesma forma, ser inapto não quer dizer que o colaborar tenha uma doença, apenas significa que não poderá exercer a função para a qual foi indicado.