Como um supervisor deve ser?

1. Organização. Quando o assunto é competência profissional, a organização é uma habilidade essencial. ...
2. Autoconfiança. ...
3. Trabalho em equipe. ...
4. Relacionamento interpessoal. ...
5. Liderança. ...
6. Pensamento criativo. ...
7. Conhecimento Técnico. ...
8. Proatividade.

Qual deve ser o perfil do supervisor escolar?

O supervisor deve ser um profissional com uma visão ampla, pois deve saber exatamente como a escola está no presente e onde quer chegar no futuro. Isto envolve a habilidade de saber liderar a equipe pedagógica de forma a acreditar e desenvolver estratégias para atingir seus objetivos.

Qual é o papel do supervisor escolar?

A supervisão passa de escolar, como é freqüentemente designada, a pedagógica e caracteriza-se por um trabalho de assistência ao professor, em forma de planejamento, acompanhamento, coordenação, controle, avaliação e atualização do desenvolvimento de processo ensino-aprendizagem.

O que é necessário para ser Supervisor de Ensino?

– Para Supervisor de Ensino: ser titular de cargo com Licenciatura plena em Pedagogia ou Pós-graduação na área de Educação, , observando a carga horária prevista em legislação vigente, e experiência profissional de, no mínimo, 8 (oito) anos de efetivo exercício de Magistério, dos quais 3 (três) anos em Gestão ...

Quais são as atribuições de um supervisor pedagógico?

Planeja, supervisiona e avalia o desenvolvimento dos projetos de educação profissional. Orienta, acompanha e avalia o trabalho dos instrutores. Distribui o material pedagógico para professores, controle da entrada e saída de professores, faz o recolhimento de cadernos de roteiro dos professores.

Que tipo de ação a supervisora pedagógica pode realizar?

A ação supervisora consiste no assessoramento em todas as atividades que influenciam o processo de ensino e aprendizagem, sempre levando em consideração que as necessidades e aspirações dos educandos sejam eficientemente atendidas.

São competências do supervisor pedagógico exceto?

26) As ações pedagógicas a serem desenvolvidas pelo supervisor pedagógico são, EXCETO: (A) Realizar uma prática baseada no controle da execução das tarefas técnicas do professor. (B) Assessorar o professor na identificação e planejamento para o atendimento às dificuldades de aprendizagem.

Quanto ganha um supervisor de escola?

No cargo de Supervisora Escolar se inicia ganhando R$ 1.963,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 5.016,00. A média salarial para Supervisora Escolar no Brasil é de R$ 2.935,00.

Qual o salário de um supervisor de ensino?

No cargo de Supervisor de Ensino se inicia ganhando R$ 4.139,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 7.395,00. A média salarial para Supervisor de Ensino no Brasil é de R$ 5.513,00. A formação mais comum é de Graduação em Pedagogia.

Quem pode ser gestor escolar?

Para atuar como diretor de escola, o profissional precisa ser formado em Pedagogia. Mas há uma concessão para os graduados em outras áreas, com licenciatura em Educação. Todos estão, teoricamente, aptos a gerir uma escola.

Quais são as etapas da supervisão escolar?

De acordo com Nérici (1978), a atuação do supervisor escolar se desenvolve por meio de três etapas: planejamento, acompanhamento e controle.

Quais são as competências de liderança?

O que são competências de um líder? São habilidades que preparam um líder para gerenciar pessoas. Pois elas são essenciais para que ele atue com sucesso, engaje e inspire seus liderados, independente do cargo de liderança que estiver ocupando.

O que é mais importante na liderança?

Autoconhecimento. O primeiro passo para a liderança é o autoconhecimento. É preciso conhecer bem quais são os seus pontos fortes e fracos e sempre agir com isso em mente. Faça exercícios para se conhecer melhor, descubra como as pessoas o enxergam no ambiente de trabalho.

Quais são as cinco principais competências?

Quais são as minhas competências?

Quais são as competências pessoais?

As competências individuais de um funcionário estão fortemente ligadas ao desempenho, habilidades e atitudes do mesmo dentro da empresa em que trabalha. Que toda empresa precisa de alguns fatores para conseguir se manter à frente de seus concorrentes, isso você já sabe, não é mesmo?