Como calcular o DSR em escala de 12X36?
Perguntado por: Erica Luana Nascimento de Costa | Última atualização: 27. März 2022Pontuação: 4.1/5 (64 avaliações)
Em relação ao DSR, há o entendimento de que independentemente se o empregado é horista com jornada fixa ou variável ou horista com jornada 12x36, o cálculo será de 1/6 da jornada semanal. Por exemplo: empregado com jornada de 24 horas em uma determinada semana, se dividirmos por 6, teremos o equivalente a 4 horas.
Como é feito o cálculo do DSR?
O cálculo do DSR, conforme a legislação, deve considerar a seguinte fórmula: DSR = (valor total das horas extras realizadas no mês / dias úteis no mês) x domingos e feriados do mês.
Quem trabalha em escala 12x36 tem direito a repouso remunerado?
ESCALA 12X36 HORAS. ... No regime de trabalho de 12 horas por 36 horas de descanso, os DSR estão compreendidos nas 36 horas subsequentes às 12 trabalhadas, de modo que não há que se falar em pagamento em dobro pela sua supressão.
Como calcular DSR de plantonista?
Aprenda a Calcular o DSR
Somam-se as horas normais realizadas no mês, divide-se o resultado pelo número de dias úteis (sábado incluso). Feito isso multiplica-se pelo número de domingos e feriados.
Qual a carga horária total de quem trabalha 12x36?
REGIME 12 X 36 *Usando o mesmo raciocínio utilizado no regime 12 x 24, tem-se que o empregado, no regime 12 x 36, labora ¼ das horas de um mês (12 + 36 = 48 e 12 é ¼ de 48) e folga 3/4. Como são 720 horas a cada mês, o empregado trabalha 180 horas.
DSR na escala 12x36
Como fazer o cálculo do RSR?
RSR = valor total das horas extras do mês DIVIDIDO pelo número de dias úteis no mês MULTIPLICADO pelos domingos e feriados do mês.
Quem trabalha escala 12 por 36 tem direito a hora extra final de semana?
A hora extra é um direito de todos os trabalhadores que trabalharem além da jornada contratualmente prevista. Isso é válido para todos os tipos de escalas, inclusive para a jornada 12×36 (12 horas de trabalho sucedidas por 36 horas de descanso).
Quem não tem direito ao descanso semanal remunerado?
O empregado pode perder o seu direito ao DSR? Sim, seguindo o que determina a CLT o benefício é devido apenas a quem cumpriu a jornada de trabalho completa. Ou seja, quando o profissional comete faltas injustificadas, chega atrasado ou sai mais cedo durante a semana, perde seu direito ao Descanso Semanal Remunerado.
Quem trabalha 12 por 36 é feriado tem direito a 100%?
O trabalhador submetido ao regime de 12x36 horas tem direito à remuneração em dobro nos feriados trabalhados. ... De acordo com o colegiado, a lei busca assegurar ao trabalhador o direito ao repouso em datas comemorativas específicas, e essa norma está intimamente ligada à medicina e à segurança do trabalho.
Qual valor da DSR?
DSR = (valor total das horas extras no mês / dias úteis no mês) x domingos e feriados do mês. Caso as horas extras feitas durante o mês tenham percentuais diferentes (60% ou 100%), a média terá que ser feita separadamente para cada valor.
Quando o mês tem 31 dias como calcular o DSR?
Fórmula: DSR = (valor total das horas extras do mês ) x domingos e feriados do mês x valor da hora extra com acréscimo de número de dias úteis.
Como calcular DSR de produção?
O cálculo do DSR é feito da seguinte forma: (Horas trabalhadas no mês / dias úteis no mês) / quantidade de domingos e feriados no mês x o valor da hora trabalhada. Em caso de horas extras e comissionistas, o DSR deve ter embutido um reflexo desses valores, ou seja, uma média deles.
Quem trabalha no feriado tem direito a folga é 100?
É direito de todo trabalhador o descanso em dias de feriado ou a remuneração em dobro, caso a compensação não aconteça na mesma semana. Ou seja, se o trabalho no feriado for compensado com folga em outro dia da semana, o empregador não é obrigado a pagar em dobro pela data trabalhada.
Quais os benefícios de quem trabalha 12X36?
Os trabalhadores que atuam sob o regime 12×36 têm os mesmos direitos trabalhistas tradicionais da CLT, como férias remuneradas, décimo terceiro salário, vale-transporte, FGTS, etc.
O que diz a CLT sobre descanso semanal?
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)
“Art. 67º: Será assegurado a todo empregado um descanso semanal de 24 (vinte e quatro) horas consecutivas, o qual, salvo motivo de conveniência pública ou necessidade imperiosa do serviço, deverá coincidir com o domingo, no todo ou em parte.
É devido ao empregado doméstico descanso semanal remunerado?
O RSR - Repouso Semanal Remunerado é um descanso semanal de 24 horas consecutivas, preferencialmente aos domingos. Entretanto, para que a empregada doméstica tenha direito à remuneração correspondente ao repouso, é necessário o cumprimento integral do horário de trabalho na semana.
Pode trabalhar mais que 7 dias seguidos?
Folga não usufruída em sete dias gera pagamento em dobro de descanso semanal. O trabalhador que não usufrui de uma folga no período de sete dias tem direito a receber em dobro o descanso semanal remunerado. ... Assim, "não pode ser exigido trabalho por mais de seis dias consecutivos de um mesmo trabalhador".
Quem trabalha por escala tem direito a hora extra no domingo?
Sim, normalmente, o domingo e o feriado trabalhado deve ser pago em dobro, veja a seguir. Como é de conhecimento da maioria das pessoas, tem se tornado cada vez mais comum a contratação de trabalhadores em regime de escalas, os quais são conhecidos como 12×36, 4×2, 5×1 e outros.
Como funciona a escala 12X12?
REGIME 12X12. A previsão em normas coletivas confere regularidade à adoção do regime 12 horas de trabalho por 12 horas de descanso. HORAS EXTRAS. INTERVALOS.
Como calcular hora ex?
Para isso, basta dividir o salário por 220 (que é o número de horas trabalhadas em um mês). Dessa forma, um trabalhador que tem um salário de R$ 1.500 recebe R$ 6,81 por hora trabalhada. Como o adicional de hora extra é de 50%, basta multiplicar a hora por 1,5.
O que é RSR na folha de pagamento?
Todo empregado urbano, rural e doméstico tem direito ao Repouso Semanal Remunerado (RSR) de 24 horas consecutivas, preferentemente aos domingos e, nos limites das exigências técnicas das empresas, nos feriados civis e religiosos, de acordo com a tradição local, ou seja, a cada seis dias trabalhados o empregado terá ...
Qual a diferença entre DSR e RSR?
RSR = repouso semanal remunerado e DSR = descanso semanal remunerado.
O que significa 100% no feriado?
Aos domingos e feriados, a hora extra deve ser calculada com 100% de acréscimo ao valor do salário do colaborador. Para calcular, vamos usar o exemplo de um funcionário que tem uma jornada de 8 horas diárias, e realizou 2 horas extras no feriado, veja como ficaria o cálculo: Hora extra com 100% = salário por hora x 2.
Quando se trabalha no feriado tem direito a folga?
A legislação trabalhista determina que todo trabalhador tenha direito ao descanso em dias de feriado ou a remuneração em dobro caso a compensação não ocorra num prazo de sete dias.
Quando o feriado cai na minha folga?
Como exemplo, se a folga estiver programada para a terça-feira e houver um feriado na quarta-feira, o empregado deverá descansar os dois dias. ... O mesmo ocorre com quem trabalha em escala fixa e o feriado coincide com o domingo. O salário base dos empregados mensalistas já inclui o pagamento dos dias de descanso.
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