Quem pode me ajudar a elaborar um contrato?

Perguntado por: Daniela Pinheiro  |  Última atualização: 29. April 2022
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No caso de contratos prontos, recomendamos que procure um advogado de sua confiança para esclarecer suas dúvidas. Se você concluiu um negócio, busque a ajuda profissional de um advogado para elaborar o contrato de uma forma que lhe dê garantia e segurança jurídica.

Quem pode digitar um contrato?

Você sabia que pode redigir um contrato sozinho? Ajuda profissional é sempre recomendado, mas um contrato de prestação de serviço simples pode ser resolvido diretamente pelas partes envolvidas.

Precisa ser advogado para elaborar contrato?

Não há necessidade de contratar advogado para elaborar um contrato.

Quem pode fazer contrato de trabalho?

O contrato é acordado por determinadas horas, dias ou meses, independentemente do tipo de atividade do empregado e do empregador. Deste modo, as empresas podem contratar um colaborador para trabalhar de forma esporádica e remunerá-lo apenas pelo período em que prestou seus serviços.

Quem elabora o contrato social de uma empresa?

O registro de uma sociedade exige que os sócios elaborem e registrem o Contrato Social junto à Junta Comercial de seu estado. Se a sociedade for simples, esse registro é realizado por um Cartório de Registro das Pessoas Físicas.

Contrato de prestação de serviços: tudo o que você precisa saber para não ser prejudicado

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Como elaborar o contrato social de uma empresa?

Veja os passos a serem seguidos para elaborar um Contrato Social:
  1. Fazer a qualificação dos sócios. ...
  2. Especifique as atividades e serviços desenvolvidos. ...
  3. Defina o tipo de empresa e o local onde vai operar. ...
  4. Especifique a participação de cada sócio e quem são os administradores. ...
  5. Defina o pró-labore.

Quanto um advogado cobra para fazer um contrato social?

O custo para elaboração do contrato social e obtenção de todos registros cobrados por escritórios de advocacia ou de contadores varia muito, pois depende da complexidade de seu contrato e de outros fatores. Uma sociedade simples pode lhe custar de R$ 3.000 a R$ 5.00.

Quais são os requisitos para o contrato de trabalho?

São, portanto, requisitos do contrato de trabalho: a pessoalidade, a subordinação, a continuidade e a alteridade, que se traduz no fato de o empregado prestar os serviços por conta alheia, já que não assume nenhum risco por estar cumprindo serviço em nome de terceiro.

O que diz a CLT sobre contrato de trabalho?

O artigo 442 da CLT define o conceito de contrato de trabalho: “contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego”. O objeto do contrato de trabalho é a prestação de serviço subordinado e não eventual do empregado ao empregador, mediante o pagamento de salário.

O que é preciso para fazer um contrato?

Elementos do contrato

O contrato deve apresentar a qualificação das partes envolvidas, de forma que possam ser individualizadas e encontradas em seus respectivos domicílios. Deve, também, especificar o objeto do acordo, que pode ser um serviço, uma coisa móvel ou imóvel, a entrega de algum valor, etc.

Quanto custa para montar um contrato?

O registro do Contrato Social se dará na Junta Comercial do Estado, ou nos Cartórios de Registro de Pessoas Jurídicas, conforme a natureza jurídica da sociedade. No caso da Junta Comercial o valor é de aproximadamente R$ 200 (duzentos reais). No caso de sociedade de advogados o registro deverá ser feito na OAB.

Qual advogado Faz contrato?

O advogado especialista em contratos é um profissional fundamental para qualquer empresa, pois pode elaborar, fazer revisões, análises e, até mesmo, prestar uma assessoria completa no momento de rescindir um contrato com fornecedores ou clientes. Por isso, é importante conhecer em que vertentes ele atua.

O que é redigir um contrato?

O objetivo da redação das cláusulas de um contrato é evitar (ou reduzir) eventuais problemas com o cumprimento das obrigações criadas com o negócio. Assim, a ideia geral do trabalho do advogado é antecipar teoricamente, mentalmente, todo tipo de problema que da execução errônea poderiam advir.

Qual a diferença entre CLT e contrato de trabalho?

O contrato de trabalho por tempo indeterminado é o mais comum, até por isso é popularmente chamado de “CLT”. Pela lei, é aquele em que não existe fim previsto do acordo entre a empresa e o colaborador. Para isso, há um período de experiência que pode durar até 90 dias e, ao final desse período, o contrato é firmado.

O que diz o artigo 445 da CLT?

Conforme determina o artigo 445, parágrafo único da CLT, o contrato de experiência não poderá exceder 90 dias. O artigo 451 da CLT determina que o contrato de experiência só poderá sofrer uma única prorrogação, sob pena de ser considerado contrato por prazo indeterminado.

Qual a diferença entre trabalhar de carteira assinada ou contrato?

Os trabalhos por carteira assinada são acessíveis para qualquer pessoa física, e os trabalhos por contrato estão disponíveis somente para pessoas jurídicas.

Quais são os 5 requisitos para ser considerado empregado?

Para ser considerado empregado pela CLT, o trabalhador deve:
  • ser pessoa física.
  • prestar serviço com pessoalidade (patrão espera que uma pessoa específica faça o trabalho, não qualquer um)
  • estar subordinado às normas do empregador.
  • receber contraprestação (salário) pelo serviço.

Quais os 4 requisitos do conceito de empregado?

Empregado será todo o trabalhador que, cumulativamente, preencher os seguintes requisitos:
  • Pessoa Física;
  • Pessoalidade;
  • Subordinação;
  • Habitualidade;
  • Onerosidade.

O que é contrato de trabalho e quais são os Pré-requisitos?

O contrato de trabalho é um negócio típico e sujeito à regulamentação específica, através do qual uma pessoa física, denominada empregado, se compromete, mediante pagamento de uma contraprestação financeira denominada salário, a prestar certo trabalho que tenha natureza habitual em proveito de outra pessoa (empregador) ...

Quando advogado cobra para fazer contrato?

Quando o cliente precisa atualizar a minuta de contrato padrão do seu negócio, como é o caso da adequação à LGPD ou quando há uma mudança na execução do serviço e de processos do seu negócio.

Qual valor para fazer um contrato de prestação de serviços?

Com o Novo Código Civil, do total de 800 prestadores de serviços, 500 sairam do mercado após terem problemas com a nova legislação. O valor mínimo para esse tipo de contrato deveria ser de R$ 80 para ganhar o cliente. Por R$ 45 você não só trabalha de graça, mas o que é pior, paga para trabalhar.

Qual o valor do honorario de um advogado?

Conforme consta no artigo 85, parágrafo 2º, do Novo CPC, os honorários advocatícios sucumbenciais devem se estabelecer entre 10% e 20% do valor da condenação final, ou, ainda, de valor referente ao proveito econômico da causa.

Como é feito o contrato social?

O Contrato Social é a certidão de nascimento da empresa. Nele que irão constar todos os dados básicos do negócio, como: quem são os sócios, qual o endereço da sede, quais os deveres de cada sócio com o empreendimento e qual o ramo de atuação, entre várias outras coisas!

O que é contrato social exemplo?

O Contrato Social é o ato constitutivo, ou seja, o documento que formaliza a constituição de uma sociedade. É a partir deste documento que uma sociedade passa efetivamente a existir. Nele deverão constar as regras de funcionamento da sociedade, bem como os direitos e deveres inerentes a cada sócio.

Quais são os elementos essenciais do contrato social?

Contrato Social: 6 elementos que são indispensáveis num bom contrato!
  • 1 – Qualificação dos Sócios. ...
  • 2 – Atividades e serviços desenvolvidos. ...
  • 3 – Tipo de empresa e localização. ...
  • 4 – Participação societária e administradores. ...
  • 5 – Pro Labore. ...
  • 6 – Regras para deliberações importantes. ...
  • A importância do acordo de sócios.

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