Quem está em tratamento psiquiátrico pode ser demitido?

Perguntado por: Margarida Pires de Mota  |  Última atualização: 2. Juli 2025
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Um funcionário que recebe tratamento psiquiátrico pode ser demitido se não puder desempenhar suas funções de trabalho, mesmo com adaptações razoáveis.

Quem está em tratamento psiquiátrico pode ser mandado embora?

Felizmente, a legislação protege o empregado contra esse tipo de demissão, chamada de discriminatória”. O especialista orienta que as empresas evitem promover a demissão durante o período de tratamento psiquiátrico. Caso exista a necessidade, ela deve tomar todos os cuidados legais para não sofrer com um processo.

Qual o tipo de doença que a empresa não pode demitir?

Assim, o empregado portador de doença grave, como HIV, câncer, diabetes, doenças cardíacas, hepatite, tuberculose, alcoolismo crônico, depressão, dentre outras, não poderá ser dispensado de forma arbitrária pelo empregador.

Quem toma remédio controlado pode ser demitido?

Posso ser demitido durante tratamento médico? Em regra, você não pode ser demitido durante tratamento médico, pois pode ser considerada uma dispensa discriminatória. Além disso, quando se tratar de doença ou acidente do trabalho, o empregado tem estabilidade de 12 meses após o retorno ao trabalho.

Quem tem depressão e ansiedade pode ser demitido?

Estabilidade no trabalho durante o tratamento

O trabalhador que sofrer de ansiedade, sendo comprovada ter relação direta com o trabalho, pode ter estabilidade de até 12 meses após o retorno do período de afastamento. A única forma de receber demissão nesse período é se cometer uma falta grave.

Estou em tratamento médico, posso ser demitido?

18 questões relacionadas encontradas

Qual o valor da indenização por depressão no trabalho?

Inicialmente, a indenização foi fixada em R$ 3 mil. No julgamento do recurso da trabalhadora, os desembargadores aumentaram o valor da indenização por danos morais para R$ 8 mil.

Quando o psiquiatra afasta do trabalho?

Quantos dias de atestado o psiquiatra pode dar? De acordo com advogado trabalhista, profissional com diagnóstico de transtorno mental tem direito a licença de 15 dias e a 12 meses de estabilidade a partir da alta médica.

Quanto tempo de estabilidade tem uma pessoa com depressão?

Transtornos mentais podem garantir estabilidade de 12 meses no emprego após alta médica — Instituto Nacional do Seguro Social - INSS.

Quanto tempo uma pessoa pode ficar afastada do trabalho por depressão?

Se a análise for documental, o afastamento se dará por no máximo 180 dias, consecutivos ou não, e sem possibilidade de prorrogação. O segurado poderá fazer novos pedidos de afastamento 15 dias após o término do afastamento anterior.

Quais são os direitos de uma pessoa que toma remédio controlado?

O trabalhador que toma remédio controlado precisa estar ciente de que apenas o uso de remédios não confere direito a benefício. Porque, é preciso estar incapacitado para o trabalho para que haja direito. Outro ponto importante é que, caso o trabalhador não possa mais trabalhar de forma definitiva pode se aposentar.

Quem está em tratamento de depressão pode ser demitido?

É ilegal demitir trabalhador com depressão, diz TRT-4 | Jusbrasil.

O que acontece se a empresa demitir um funcionário doente?

Para esses empregados que possuem alguma doença relacionada ao trabalho, a demissão por parte da empresa poderá resultar no direito de ser reintegrado e ter algum tipo de estabilidade, que pode estar prevista em lei ou na convenção ou acordo coletivo.

Quais as doenças que têm estabilidade no emprego?

7 Doenças Que Podem Garantir A Estabilidade No Emprego
  • Doença Ocupacional: ...
  • Doença do Trabalho: ...
  • Doenças que geram direito a estabilidade. ...
  • Lesão por Esforço Repetitivo (LER): ...
  • Surdez Ocupacional: ...
  • Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT): ...
  • Neoplasia Maligna (Câncer):

Estou fazendo tratamento para ansiedade posso ser demitido?

Porém, a demissão de um colaborador com qualquer tipo de doença ou transtorno mental não é uma prática legal e pode até mesmo significar o risco de processos trabalhistas para a empresa, principalmente se comprovado que a organização foi a causa do transtorno.

Quais são os direitos de um doente mental?

VI - ter livre acesso aos meios de comunicação disponíveis; VII - receber o maior número de informações a respeito de sua doença e de seu tratamento; VIII - ser tratada em ambiente terapêutico pelos meios menos invasivos possíveis; IX - ser tratada, preferencialmente, em serviços comunitários de saúde mental.

Como funciona afastamento psiquiátrico?

O trabalhador que sofre de depressão ou qualquer outro transtorno psíquico provocado pelo ambiente de trabalho deve ser afastado pela empresa. Para isso, é preciso agendar uma perícia no INSS (Instituto Nacional de Seguro Social) a fim de comprovar o grau de sua incapacidade.

Qual o CID de depressão que dá aposentadoria?

No processo de aposentadoria devido à depressão, o código CID F. 32.3 é relevante, embora não seja o único critério. A obtenção da aposentadoria por invalidez depende da comprovação, por meio de perícia médica, da incapacidade profissional causada pela depressão.

Qual é o CID que aposenta por depressão?

F31 – Transtorno afetivo bipolar; F32 – Episódios depressivos; Transtornos mentais e comportamentais devidos ao uso de álcool; F29 – Psicose não-orgânica não especificada.

Quais são os direitos de uma pessoa que tem depressão?

Você que está com depressão tem direito ao auxílio-doença do INSS e, em casos mais graves, pode pedir a aposentadoria por invalidez. Para ter acesso aos benefícios, é necessária a realização da perícia no INSS. Então, fique atento a seguir para garantir o seu direito!

Qual o CID mais grave de ansiedade?

CID F41. 1 – Ansiedade generalizada é caracterizada por medo ou preocupação excessiva persistente. Tal condição “não ocorre exclusivamente nem mesmo de modo preferencial em uma situação determinada”, de acordo com o DATASUS. Entre os sintomas, estão: Nervosismo persistente.

Quando o empregado não pode ser demitido?

Estou falando do chamado “Trintidio”. Trata-se de uma estabilidade provisória, anual onde a empresa por um período de 30 dias não pode demitir nenhum empregado. Este direito é previsto em Leis da década de 70, mas até hoje estão valendo.

Quanto custa um laudo psiquiátrico?

Laudo Psicológico: R$ 250,00 em até 2x no cartão de crédito.

Qual o valor da aposentadoria por depressão?

Após chegar na média dos salários de contribuição, será aplicado o coeficiente de 91%. Exemplo: A média ficou em R$ 3.000,00, após a aplicação de 91% o benefício será de R$ 2.730,00.

Pode chorar no psiquiatra?

VC pode chorar ou rir e até ficar calada se quiser. O mais importante é vc se sentir à vontade e com confiança no terapeuta.

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