Quantos estagiários um supervisor pode ter?
Perguntado por: Bernardo Mauro Fonseca de Borges | Última atualização: 2. November 2021Pontuação: 4.8/5 (60 avaliações)
Supervisão: Obrigatoriamente, o estagiário deve ter um supervisor. Cabe ao mesmo orientar e supervisionar o estagiário em suas atividades, além de realizar uma avaliação semestral do estágio. Também é válido ressaltar que cada supervisor pode supervisionar no máximo dez estagiários ao mesmo tempo.
Quantos estagiários uma me pode ter?
Número de estagiários e empregados
Organizações com 1 a 5 funcionários: podem ter um estagiário; De 6 a 10 funcionários: até dois estagiários; 11 a 25 funcionários: até cinco estagiários; 25 ou mais funcionários: até 20% dos colaboradores podem ser estagiários.
Quantos estagiários por supervisor?
O supervisor da parte concedente pode orientar e supervisionar até quantos estagiários? O supervisor da parte concedente somente pode orientar e supervisionar até 10 (dez) estagiários simultaneamente (inciso III, do art. 9º da Lei 11.788/2008).
Quantos estagiários Nível Superior Uma empresa pode ter?
Não. Não há limites para a contratação de estagiários de nível superior e de nível médio profissional. Base legal: § 4º, do art. 17, da Lei 11.788/2008.
Quantos estagiários posso ter na minha empresa?
Em relação aos números, segundo a lei, a proporção adequada é de um estagiário para cada cinco empregados efetivos da instituição e a porcentagem máxima deve obedecer o limite de 20% do quadro de funcionários contratados.
O supervisor de estágio precisa ter formação? ? Alfredo Figueiredo #Explica
Qual empresa pode ter estagiário?
Todas as empresas e associações civis podem contratar estagiários. O mesmo vale para órgãos de administração pública, profissionais liberais de nível superior, com registro no respectivo órgão de fiscalização profissional, e MEI (Microempreendedor Individual).
Quem pode ter estagiário?
De acordo com o texto, qualquer pessoa jurídica de direito privado ou público e profissionais liberais de nível superior completo podem contratar estagiários.
Quantos estagiários um profissional liberal pode ter?
O supervisor da parte concedente pode orientar e supervisionar até quantos estagiários? O supervisor da parte concedente somente pode orientar e supervisionar até 10 (dez) estagiários simultaneamente (inciso III, do art. 9º da Lei 11.788/2008).
É obrigatório ter estagiários?
A lei informa que o estágio deve ser destinado ao aprendizado de competências próprias da atividade profissional. Ele pode ser obrigatório ou não, sendo a obrigatoriedade definida pelo necessidade dessa carga horária como requisito para obtenção do diploma.
É obrigatório a empresa ter estagiário?
A empresa está obrigada a contratar estagiário? ... Não há obrigatoriedade legal em contratar estagiários, nem o vínculo empregatício se verificará, desde que presentes os requisitos de um legítimo estágio, conforme pressupostos apontados acima e ausentes as características de empregados - artigo 3º da CLT.
Quem pode ser supervisor de estágio na empresa?
Quem pode ser o supervisor do estagiário? O supervisor do estagiário na empresa concedente deve ser funcionário do seu quadro funcional, com formação ou experiência profissional na área de conhecimento desenvolvida no curso do estagiário (inciso III do art. 9º da Lei 11.788/2008).
O que é o supervisor de estágio?
O Supervisor do Estágio deve ter formação acadêmica ou experiência profissional na área de conhecimento a ser desenvolvida pelo estagiário, para que possa melhor atuar acompanhando, orientando e controlando as atividades que incumbem ao estudante.
Qual a carga horária do estagiário?
Carga horária: 6 horas diárias/30 horas semanais para alunos do ensino superior, educação profissional de nível médio e do ensino médio de formação geral. Instituições de ensino: determinação das condições para a contratação dos seus estudantes em programas de estágio.
Quais são os direitos de um estagiário?
Segundo a Lei do Estágio, os direitos do estagiário são: férias de 30 dias a cada 12 meses trabalhados, salário e vale-transporte em caso de estágio não obrigatório, seguro contra acidentes pessoais, carga horária máxima de 6 horas diárias e 30 horas semanais e mais.
Qual o custo de um estagiário para a empresa?
Portanto, o estagiário não tem vínculo empregatício com a empresa, não faz parte da folha de pagamento. Dessa forma, não incidem encargos trabalhistas sobre o contrato de estágio.
O que o estagiário não tem direito?
O estagiário não tem direito propriamente a férias, e sim à 30 dias de recesso remunerados, se o contrato tiver duração mínima de um ano, podendo usufruir preferencialmente no período de férias escolares. E caso o contrato de estágio seja inferior há um ano, será garantido o recesso proporcional.
Pode descontar falta de estagiário?
Sim. A remuneração da bolsa-estágio pressupõe o cumprimento das atividades previstas no Termo de Compromisso do Estágio. Ausências eventuais, devidamente justificadas, poderão ser objeto de entendimento entre as partes (poderão ou não gerar desconto).
O que acontece se eu não conseguir estágio?
O que fazer depois de formado? Se a oportunidade de estágio não apareceu durante o curso ou se o estudante não soube ou não pôde aproveitar as que tenham surgido, deve usar todas as atividades praticadas durante o período do curso para conseguir uma vaga no mercado de trabalho. ...
Como fazer anotação de estágio na CTPS?
A anotação do estágio na Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS é facultativa. Todavia, quando anotada (na parte destinada às Anotações Gerais da Page 4 CTPS), deve fazer constar informações, tais como o curso frequentado, o nome da instituição de ensino e da Parte Concedente e o início e término do estágio.
Quem assina o relatório de estágio?
O professor orientador e o supervisor (chefe do estágio) devem assinar e carimbar este relatório.
O que é preciso para contratar um estagiário?
Para contratar um estagiário, é indispensável que ele esteja regularmente matriculado em uma instituição de ensino. Afinal, um dos objetivos do estágio é contribuir para a formação dos alunos. Diante disso, a jornada de trabalho deve ser reduzida para não comprometer os estudos.
Como é feita a contratação de um estagiário?
Número de estagiários
As que possuem até cinco colaboradores podem ter um estagiário; entre seis e dez funcionários podem ter dois; entre 11 e 25 podem ter cinco; e com mais de 25 empregados podem ter até 20% da equipe composta por estagiários.
Quem é MEI pode contratar estagiário?
O MEI só poderá contratar estagiários que estejam cursando ensino fundamental, ensino médio ou superior, incluindo cursos técnicos. permitida por lei e deverá elaborar um contrato contendo todos os direitos e deveres de ambos.
Quantas horas um estagiário pode trabalhar por mês?
O presidente Luiz Inácio Lula da Silva sancionou, sem vetos, a lei que regulamenta o estágio. A legislação garante direito a férias remuneradas e a auxílio-transporte. Fixa carga horária de trabalho máxima de 6 horas diárias e 30 semanais.
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