Quanto o Jovem Aprendiz recebe de férias?
Perguntado por: Beatriz Sousa | Última atualização: 23. März 2025Pontuação: 4.5/5 (30 avaliações)
Qual o valor das férias de um jovem aprendiz? A partir da média, é possível calcular o valor das férias. Neste caso, deve-se multiplicar o valor médio do salário por 1/3 (um terço), referente ao adicional de férias.
O que o aprendiz recebe no final do contrato?
De acordo com a lei, o contrato de aprendizagem não pode ultrapassar dois anos. Ao término do prazo, o jovem aprendiz deve receber o saldo de salário, o proporcional de férias e 13º, além do direito ao saque do FGTS. A mesma regra vale para o caso de rescisão antecipada.
O que o jovem aprendiz tem direito a receber?
O jovem aprendiz também tem direito a férias remuneradas, 13º salário e benefícios como vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde. A empresa que contrata o jovem aprendiz também é responsável por fornecer a ele a formação profissional necessária para o exercício da profissão.
Pode antecipar férias de jovem aprendiz?
É possível aos empregadores antecipar as férias dos jovens aprendizes, mesmo que não tenham eles completado o período aquisitivo, nos termos do artigo 6º da MP 927/2020, inclusive, os incluindo em programa de férias coletivas dos demais empregados.
Pode comprar férias de jovem aprendiz?
Estagiários e jovens aprendizes têm direito a férias remuneradas, porém, a possibilidade de vender férias não se aplica a essas categorias. No caso dos estagiários, as férias devem ser concedidas a cada 12 meses, preferencialmente durante as férias escolares, e não podem ser fracionadas nem vendidas.
FÉRIAS DO JOVEM APRENDIZ - Veja como CALCULAR - (Aula 01/03)
Como calcular o valor das férias?
Como é feito o cálculo das férias trabalhistas? No cálculo de férias, é preciso multiplicar o valor do seu salário pela quantidade de meses trabalhados. Em seguida, esse número deve ser dividido por 12. A esse resultado, deve-se somar 1/3 dele mesmo.
Quem ganha 600 recebe quanto de férias?
Por exemplo: se a Márcia ganha R$1.600,00 de salário por mês, então ela receberá aproximadamente R$2.133,33 no período de férias remuneradas.
Pode tirar 15 dias de férias?
§ 1o Desde que haja concordância do empregado, as férias poderão ser usufruídas em até três períodos, sendo que um deles não poderá ser inferior a quatorze dias corridos e os demais não poderão ser inferiores a cinco dias corridos, cada um.
Quantas vezes o jovem aprendiz pode faltar?
Se o aluno não tiver tido mais que 5 faltas, poderá ter direito a 30 dias de férias; Se o aluno tiver de 6 a 14 faltas, poderá ter direito a 24 dias de férias; Se o aluno tiver de 15 a 23 faltas, poderá ter direito a 18 dias de férias; Se o aluno tiver de 24 a 32 faltas, poderá ter direito a 12 dias de férias.
O que é o adicional de férias?
No caso, o cálculo-base para férias de 30 dias representa o salário bruto somado de um terço desse mesmo salário bruto. É o chamado adicional de férias. Para descobrir o quanto representa essa fração, basta dividir a remuneração bruta por três. Em um salário bruto de R$3.000, por exemplo, um terço representa R$1.000.
Quando o jovem aprendiz recebe o 13?
Quando a categoria de aprendiz recebe o décimo terceiro? A remuneração extra deve ser disposta em duas parcelas: a primeira entre 1 de fevereiro e 30 de novembro e a segunda no máximo em 20 de dezembro.
Qual o valor do 13 de um jovem aprendiz?
Caso o trabalhador tenha recebido a remuneração ao longo dos 12 meses do ano, o benefício será completo, isto é, equivalente a um mês adicional de salário.
O que o aprendiz não pode?
O aprendiz não pode realizar horas extras, nem trabalhar aos sábados, domingos e feriados. Durante esse período ele está sob responsabilidade da empresa e portanto não deve ser atribuído ao aprendiz tarefas como entregar correspondências, ir ao banco, correios ou fazer compras fora do perímetro da empresa.
Onde o jovem aprendiz ganha mais?
1- Embraer Reconhecida internacionalmente como a maior fabricante de aeronaves do mundo, a Embraer contrata jovens aprendizes para atuarem em suas muitas fábricas em território brasileiro, oferecendo uma faixa salarial entre R$987 e R$1.364.
É obrigatório pagar vale alimentação para jovem aprendiz?
É obrigatório pagar vale alimentação para jovem aprendiz? O aprendiz poderá ter direito aos benefícios assegurados aos demais empregados da empresa, como vale-refeição, assistência médica, cesta básica, etc. No entanto, por liberalidade, algumas empresas podem não conceder tais benefícios.
Quando o jovem aprendiz pedir demissão?
Direitos do jovem aprendiz ao pedir demissão
É fundamental respeitar os termos do contrato de aprendizagem e as leis trabalhistas vigentes. Ao solicitar o desligamento, o jovem tem direito a receber o saldo proporcional de salário, férias e 13º salário, conforme estabelecido por lei.
Quantos minutos o jovem aprendiz pode atrasar?
Para atrasos superiores a 30 minutos, o jovem será dispensado do curso e perderá o dia de trabalho.
É permitido o trabalho do jovem aprendiz aos domingos e feriados?
Os aprendizes não mais podem trabalhar aos domingos e feriados, pois, repise-se, é vedada a prorrogação e compensação de jornada do aprendiz, conforme disciplina o art. 432 da CLT concatenado com atual entendimento do Ministério do Trabalho, manifestado através do artigo 18 da Instrução Normativa 146.
Pode demitir um jovem aprendiz?
Sim, o jovem aprendiz pode ser demitido por justa causa em algumas situações como faltas graves descritas no Artigo 482 da CLT.
Quando eu saio de férias eu recebo dois salários?
Segundo a lei, o funcionário que sai de férias tem o direito de receber a remuneração mensal adiantada mais um adicional, que equivale a um terço do pagamento.
Quem sai de férias na segunda recebe quando?
Assim, se o empregado tiver o início do gozo de férias fixado em uma 2ª feira, é recomendável que o pagamento da respectiva remuneração ocorra até a 5ª feira antecedente, de modo a permitir que, até 2 dias antes do início do gozo das férias, a remuneração devida esteja disponível ao empregado.
Qual dia não pode iniciar as férias?
O parágrafo 3º foi inserido ao artigo 134 da CLT determinando ser proibido iniciar qualquer dos períodos de férias em data que antecede em até 2 dias feriados ou finais de semana. Ou seja, o início das férias não pode ser marcado para quinta ou sexta-feira, para cumprir a regra referente ao final de semana.
Quem ganha $1.500 recebe quanto por dia?
Se você ganha R$1.500 por mês, seu salário por dia seria R$69,23. Este resultado é obtido multiplicando seu salário base pela quantidade de horas, semanas, e meses que você trabalha por ano, assumindo que você trabalha 40 horas por semana.
Quem ganha R$ 1900 recebe quanto de férias?
Em resumo, quem ganha 1900 reais e trabalha em regime CLT terá direito a 30 dias de férias remuneradas e receberá 2533,33 reais, correspondente ao salário mensal acrescido de 1/3.
Quem vai receber 1800?
O valor de R$ 1800 vale para a família que tiver uma mulher sem cônjuge como chefe de família, e pelo menos uma pessoa que seja menor de 18 anos e mais alguém que tenha direito ao benefício. Ou seja, um filho maior de 18 anos ou um irmão desempregado, por exemplo.
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