Qual o valor que pode ser descontado do Vale-transporte?

Perguntado por: Leticia Anjos Antunes  |  Última atualização: 27. April 2022
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A concessão do Vale-Transporte autoriza o empregador a descontar, mensalmente, do beneficiário que exercer o respectivo direito, o valor da parcela equivalente a 6% (seis por cento) do seu salário básico ou vencimento.

Qual o valor máximo que pode descontar de vale-transporte?

A empresa está autorizada a descontar até 6% do valor de seu salário bruto para o pagamento do VT. E horas extras, comissões ou quaisquer outros adicionais ou bonificações não entram nessa soma.

Como é feito o cálculo do desconto do vale-transporte?

O cálculo do vale transporte é baseado na alíquota de 6%, que é o máximo que pode ser abatido do salário. Então, para saber o valor do vale-transporte que o funcionário terá que “pagar”, basta multiplicar o valor do salário bruto por 6%.

Quanto é descontado de vale-transporte 2021?

O empregador está autorizado a descontar na folha de pagamento o percentual de até 6% sobre o valor do salário básico do empregado pelo vale-transporte fornecido. Isso significa que esse percentual não será descontado de outros benefícios, como horas extras, comissões, dentre outras.

Pode ter desconto no vale do dia 20?

“Ao empregador é vedado efetuar qualquer desconto nos salários do empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositivos de lei ou de contrato coletivo.”

Calculo Desconto Vale Transporte - Aula 01/04/2020 - 11

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Pode descontar dinheiro do vale?

Pode descontar o VR por falta? Sim! O vale refeição é um benefício cedido ao colaborador, para que seu uso seja realizado durante a jornada de trabalho.

Pode descontar imposto de renda do adiantamento?

Cálculo da folha de pagamento mensal da competência MAIO/2021 com pagamento em 07/06/2021: O evento 2006 – IRRF Adto Salarial transita pela folha de pagamento mensal e, em conjunto com o evento 2464 – Desc. Adto Salarial, compõe os valores pagos no adiantamento, em 20/05 e são descontados na respectiva folha mensal.

Como calcular o desconto?

Para calcular porcentagem de desconto basta você pegar o valor sem desconto (V) do produto e multiplicar pela porcentagem (%). Para obter o valor final com desconto (Vf), pegue o valor sem desconto (V) e subtraia pelo resultado da conta anterior, que é o valor descontado (Vd).

Como calcular o pagamento do vale?

Vamos supor que o salário de um trabalhador seja equivalente a R$ 1.000 e ele deseja receber pelos 15 dias já trabalhados. Dessa forma, o cálculo será: 1.000 (salário) x 40% (ou 0,4, referente ao percentual padrão de adiantamento) / 30 (os dias do mês) x 15 (os dias trabalhados) = R$ 200.

O que diz a CLT sobre o vale transporte?

A lei do vale transporte n° 7418/85 diz que tal beneficio deve de ser concedido antecipadamente pelo contratante ao contratado. Sendo sua concessão obrigatória para todos os brasileiros,urbanos ou rurais,de forma fixa ou temporária do quadro de uma empresa.

Porque estou pagando 4 83 de passagem?

Segundo a SPTrans, o que tem ocorrido é uma atualização do valor que aparece no visor. A gerenciadora diz que os R$ 4,83, somente na modalidade Vale-Transporte, já eram pagos pelo empregador desde 01º de janeiro de 2020.

Como calcular o valor do vale do dia 20?

Como calcular o valor do vale do dia 20? O adiantamento salarial nada mais é que o pagamento de uma parcela do salário ao colaborador antes da data de recebimento usual. ... Geralmente, esse valor é de 40% do salário mensal do colaborador e é pago entre o 15º e o 20º dia útil do mês.

Como calcular 40 do adiantamento salarial?

Adto corresponde a 40% do salário. Resumo do cálculo: 1.000,00 (salário) x 40% (percentual adiantamento) / 30 (dias do mês) x 27 dias trabalhados) = 360,00 (adiantamento).

Como funciona pagamento 5 dia útil?

O pagamento dos salários estipulados por mês deve ser realizado até o 5º dia útil do mês subseqüente ao vencimento. Na contagem do 5º dia útil, deve ser incluído o sábado, que é considerado dia útil, excluindo domingos e feriados, inclusive municipais.

Como fazer 5% de um valor?

A palavra por cento significa “a cada centena”. Portanto, um valor de porcentagem expressa diretamente uma fração, cujo denominador é 100. Por exemplo: quando falamos 5%, é o mesmo que dizer 5/100.

Quanto é 20% de 30%?

Você sabe que R$ 30,00 representa 20% do total, agora quer saber qual é o valor total. Você precisa multiplicar 30 por 100 e em seguida dividir por 20: 30 x 100 = 3.000. 3.000 / 20 = 150,00.

Em qual circunstância o adiantamento quinzenal tem incidência do IRRF?

Então respondendo ao seu questionamento, você não sofre o desconto em duplicidade, na verdade o desconto é complementar, além disso, cabe esclarecer que o desconto ocorre em ambos os pagamentos pois neste caso, tanto o adiantamento como o pagamento de salário são superiores a R$ 1.908,99 e terão incidência de IRRF.

Como calcular IRRF sobre adiantamento salarial 2021?

(1) Valor do adiantamento = Salário Bruto X 40% ==> Valor do adiantamento = R$ 4.000,00 X 40% ==> Valor do adiantamento = R$ 1.600,00.

Como calcular IRRF sobre adiantamento salarial regime Caixa?

Resolução
  1. Base IRRF = 2.450,00. % Aliq. IR * 7,5 % 2.450,00 * 0,075% = 183,75. Vl. Dedução IRRF – 149,94. ...
  2. Base IRRF = 6.450,00. % Aliq. IR * 27,50 % 6.450,00 * 27,50% = 1.773,75. Vl. Dedução IRRF = 912,83. ...
  3. Base IRRF = 6.666,67. Deduções – 621,03. 6.666,67 – 621,03 = 6.045,64. % Aliq. IR * 27,50 % 6.045,64 * 27,50% = 1.662,55.

Quando a empresa pode descontar o vale alimentação?

Todos os benefícios que ele possui devem ser mantidos com exceção do vale transporte e o vale alimentação já que ele não irá trabalhar em virtude do seu afastamento médico. Então é legal descontar do trabalhador o valor do vale alimentação para aquele dia que ele tem atestado médico.

Tem como sacar o dinheiro do vale alimentação?

Para sacar dinheiro do cartão alimentação, a única opção possível é utilizar um caixa eletrônico da rede Banco24Horas/TecBan. A rede interbancária possibilita saques dos mais variados bancos e instituições financeiras conveniadas, assim como possui convênio com a Alelo.

Como é feito o cálculo do adiantamento de salário?

Suponhamos que a política da empresa permite 40% de antecipação. Então, para calcular o adiantamento de salário de um colaborador que recebe R$ 1.200 e trabalhou o mês todo temos o seguinte: 1.200 (salário total) x 40% (percentual de adiantamento) / 30 (dias do mês) x 30 (dias trabalhados) = R$480 de adiantamento.

Quem ganha 1200 recebe quanto por dia?

Exemplo: um funcionário com salário de 1.200, sem nenhum tipo de adicional, que tenha trabalhado 5 meses e 20 dias, receberia: R$ 1.200 / 12 = R$ 100,00. R$ 100 x 6 = R$600,00. O 13° proporcional seria de R$ 600,00.

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