Qual a mensagem do filme Jobs?

Como o comportamento de Jobs impactou na equipe de trabalho?

Monte uma equipe vencedora.

Jobs estava convencido de que as melhores pessoas são capazes de realizar exponencialmente mais que as que são apenas competentes, ou capazes, por isso investia muita energia em procurá-las. Considerava o recrutamento um dos requisitos mais desafiadores da sua função de líder.

Quais são os tipos de liderança?

Qual foi a inspiração principal de Jobs em criar a sua empresa?

Jobs acreditava que o segredo do seu sucesso estava em saber ouvir o que os seus clientes queriam. Por isso, buscava desenvolver produtos que não só atendessem as necessidades dos seus clientes, como também superassem as suas expectativas, valorizando sempre a qualidade e eficiência daquilo que criava.

Qual a importância do trabalho de Steve Jobs para atualidade?

Fundador da Apple, ele foi responsável por popularizar o computador pessoal e por inovações nas áreas de telefonia, publicação digital e filmes de animação. Entre as principais criações de Jobs estão o computador Macintosh (1984), o tocador de música iPod (2001), o smartphone iPhone (2007) e o iPad (2010).

Quais as lições que Steve Jobs poderia ensinar ao RH de uma empresa?

Quais as dificuldades que Jobs tinha na escola?

Steve Jobs (1955-2011)

Imagem: Reprodução/UOL O visionário fundador da Apple não teve uma performance digna de admiração em seus primeiros anos na escola. Nunca esteve entre os primeiros alunos da classe e era um tanto desatento. Destacava-se, porém, pela petulância e curiosidade.

Qual a primeira cena do filme Jobs e qual produto é apresentado?

O filme começa de forma razoável, com a apresentação do iPod original em 2001, e na sequência corta para 1974, quando ele ainda era um não-estudante hippie do Reed College e trabalhava na Atari.

Qual a importante lição deixada por Steve Jobs aos universitários?

“Lembrar que em breve estarei morto é a ferramenta mais importante que já encontrei para me ajudar a tomar as grandes decisões da minha vida”, declarou. “Lembrar que se vai morrer é a melhor forma que eu conheço de evitar a armadilha de pensar que se tem algo a perder.

Qual a principal lição que você leva para a sua vida do discurso de Steve Jobs em Stanford?

“Não o desperdice vivendo a vida de outra pessoa. Não deixe que o barulho da opinião dos outros, afogue sua própria voz interior. E o mais importante, tenha a coragem de seguir seu coração e sua intuição. De alguma forma, eles já sabem o que você realmente quer se tornar.

O que podemos aprender com Steve Jobs sobre empreendedorismo?

Pense sempre adiante

Alguns dos princípios para empreendedores é pensar sempre adiante da concorrência e tentar prever o que o consumidor precisa, mesmo que ele ainda nem saiba. Com tantas criações no mercado, quem consegue se destacar são aqueles com perfis visionários.

O que Steve Jobs fala sobre a tecnologia?

“A tecnologia move o mundo.” “A inovação é o que distingue um líder de um seguidor.” “Ser o mais rico do cemitério não é o que mais importa para mim. Ir para a cama à noite e pensar que foi feito alguma coisa grande.

Qual foi o nome escolhido por Steve Jobs para representar sua empresa?

A primeira conta que, um dia, enquanto os fundadores da empresa viajavam por uma estrada, Steve Jobs virou para Steven Wozniak e falou: “Eu tenho um nome para a companhia: Apple”.

O que Steve Jobs criou primeiro?

Criação da Apple

Em 1976, Jobs e Wozniak instalaram uma “fabrica” de computadores, na garagem da casa da família de Jobs na Califórnia. Em 1976 é lançado o computador "Apple I", o primeiro computador pessoal, vendido já montado, que era apenas uma placa mãe coberta com alguns chips e instalada em uma caixa de madeira.

Quais foram os principais projetos de sucesso de Steve Jobs?

Quais são os 4 tipos de liderança?

Quais são os três tipos de liderança?

Quais os 4 tipos de liderança administrativa?

Quais aprendizados podem ser retirados do filme Jobs é a grande virada?

O que Steve Jobs defendia com relação às pessoas e seu desenvolvimento profissional?

Ele acreditava que as pessoas deveriam treinar os seus cérebros para que pensassem de forma inovadora e para que conseguissem ter uma boa capacidade criativa. Mais do que isso, Jobs deixava de lado tudo aquilo que não tinha importância, ou, como ele dizia, que era “desnecessário”.

O que teria acontecido se Steve Jobs não tivesse adotado o modelo de administração de alta performance?

Sem ele, manusear um smartphone seria coisa para geeks, e os tablets ainda seriam vistos como notebooks sem teclado. O iPod seria um MP3 moderno, e a indústria da música estaria, possivelmente, ainda pior com a pirataria.