Qual a lei que regulamenta a inclusão do surdo no ambiente de trabalho?
Perguntado por: Laura Filipa Loureiro Brito | Última atualização: 23. April 2022Pontuação: 4.5/5 (2 avaliações)
A Lei Brasileira de Inclusão 13146, de 2015, foi criada para garantir a igualdade, exercício dos direitos e das liberdades fundamentais pela pessoa com deficiência com o objetivo de promover a cidadania e sociabilidade.
Qual é a lei que regulamenta a inclusão do surdo no ambiente de trabalho?
Portanto, a Lei Federal 10.436 de 24 de abril de 2002, regulamentada pelo Decreto 5.626, de 22 de dezembro de 2005, reconheceu a LIBRAS como uma língua oficial brasileira, tornando obrigatória a presença do intérprete de LIBRAS nas instituições de ensino, órgãos públicos e instituições de saúde, garantindo o acesso à ...
Como incluir surdos no mercado de trabalho?
Para isso, o ideal é que as empresas apostem na formação de um Comitê de Inclusão. O ideal é que essa equipe seja formado por especialistas em Recursos Humanos. Esses profissionais devem observar as necessidades dos funcionários com perda auditiva e preparar toda a equipe para recebê-los.
Quais as leis dos surdos?
Lei no 10.436, de 24 de abril de 2002.
Art. 1o É reconhecida como meio legal de comunicação e expressão a Língua Brasileira de Sinais - Libras e outros recursos de expressão a ela associados. Parágrafo único.
Quais as leis que deveriam garantir acessibilidade ao surdo?
BRASIL. LEI No 10.098, DE 19 DE DEZEMBRO DE 2000. Estabelece normas gerais e critérios básicos para a promoção da acessibilidade das pessoas portadoras de deficiência ou com mobilidade reduzida, e dá outras providências.
Inclusão do Surdo no Mercado de Trabalho
O que é acessibilidade e quais as formas de garantir esse direito ao surdo?
LEGISLAÇÃO SOBRE ACESSIBILIDADE
De acordo com a Lei da acessibilidade, o poder público deve promover a formação de intérpretes de língua de sinais, para que as pessoas com deficiência auditiva possam ter acesso a qualquer tipo de comunicação, como descrito pelo Art. 18.
Quais são os direitos que o surdo tem segundo o Decreto 5626?
Mas é no capitulo VI que o decreto se insere efetivamente no direito do aluno surdo dentro das instituições de ensino, afirmando que as mesmas são as responsáveis por garantir a inclusão dos alunos, em salas de aula ou escolas bilíngues, garantindo também o atendimento educacional especializado.
Quais são as leis de Libras e surdez?
- Conheça as 15 leis para surdos e Libras no Brasil.
- 1 – Lei de nº 10.436 de 2002. ...
- 2 – Lei de nº 12.319 de 2010. ...
- 3 – Lei de nº 8.160 de 1991. ...
- 4 – Lei de nº 4.309 de 2004. ...
- 5 – Lei de nº 11.796 de 2008. ...
- 6 – Lei de nº 10.098 de 2000. ...
- 7 – Lei de nº 4.304 de 2004.
O que determina a Lei 10.436 2002 e qual sua principal importância para a comunidade surda?
Nessa parte da Lei nº 10.436 – Lei de Libras é trazida uma questão de suma importância para as pessoas que apresentam surdez. Trata-se do atendimento quanto aos serviços de saúde, que devem ser oferecidos de forma adequada às necessidades típicas de alguém que é surdo.
O que diz a Lei nº 14.191 2021?
Lei nº 14.191 2021 - sobre a modalidade de educação bilíngue de surdos. Altera a Lei nº 9.394, de 20 de dezembro de 1996 (Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional), para dispor sobre a modalidade de educação bilíngue de surdos.
O que podemos fazer para incluir o surdo na sociedade?
Aprenda Libras!
Saber se comunicar (mesmo que em um nível básico) pela língua materna da comunidade surda é muito importante. Se a pessoa surda for um familiar, torna-se ainda mais fundamental conhecer a Libras para estreitar os laços, trocar ideias, aprender e ensinar, compartilhar a vida.
Como incluir pessoas surdas na sociedade?
O surdo como um ser social é merecedor de respeito, precisa ser visto como alguém que pode e deve exercer sua cidadania. Tal exercício deve começar desde a infância em seu processo de educação.
Como contratar pessoas surdas?
- Torne os seus processos seletivos acessíveis.
- Obtenha materiais que se adaptem às libras.
- Prepare a sua equipe.
O que diz a Lei 10436 de 24 de Abril de 2002?
Lei que reconhece a Libras como meio legal de comunicação e expressão dos surdos completa 19 anos. A Lei nº 10.436/2002, que reconheceu a Língua Brasileira de Sinais (Libras) como meio legal de comunicação e expressão dos surdos, completou no dia 24, 19 anos.
O que diz o Decreto 5626 de 22 de dezembro de 2005?
Regulamenta a Lei nº 10.436, de 24 de abril de 2002, que dispõe sobre a Língua Brasileira de Sinais - Libras, e o art. 18 da Lei nº 10.098, de 19 de dezembro de 2000.
O que é lei de cotas para deficientes?
Conforme a legislação, as proporções para empregar pessoas com deficiência variam de acordo com a quantidade de funcionários. De 100 a 200 empregados, a reserva legal é de 2%; de 201 a 500, de 3%; de 501 a 1.000, de 4%. As empresas com mais de 1.001 empregados devem reservar 5% das vagas para esse grupo.
Qual a importância da Lei de Libras para a comunidade surda?
A comunicação através da Libras, propicia uma melhor compreensão entre surdos e ouvintes, uma vez que já está previsto em lei a presença de intérpretes de Libras em diferentes instituições públicas , como escolas, universidades, congressos, seminários, programas de televisão entre outros.
Quais as principais contribuições da Lei nº 10 436 2002?
(Lei nº 10.436, de 24 de abril de 2002). A lei 10.436 reconhece a legitimidade da Língua Brasileira de Sinais (LIBRAS), e com isso seu uso pela comunidade surda ganha respaldo do poder e dos serviços públicos.
Qual é a importância da Lei de Libras para a comunidade surdo brasileira?
- A utilização da Língua de Sinais é uma forma de garantir a preservação da identidade das pessoas e comunidades surdas. Além disso, contribui para a valorização e reconhecimento da cultura surda.
Quais outras leis tratam sobre a Libras no Brasil?
Qual a lei que reconhece a Libras como meio legal de comunicação e expressão? É a Lei n.º 10.436, de 24 de abril de 2002, que dispõe sobre a Língua Brasileira de Sinais - Libras e dá outras providências.
Quais são os 5 Parâmetros da Libras?
- A configuração da mão;
- Ponto ou local de articulação;
- O movimento;
- Orientação/direcionalidade;
- Expressão facial e/ou corporal;
Quais são as legislações para tradutor e intérprete surdo?
L12319. LEI Nº 12.319, DE 1º DE SETEMBRO DE 2010. Regulamenta a profissão de Tradutor e Intérprete da Língua Brasileira de Sinais - LIBRAS.
Quando o Decreto 5626 05 determina que para avaliar o aprendizado do aluno surdo?
A partir do Decreto 5626/05, que regulamentou a lei da Libras (Língua Brasileira de Sinais) os surdos passaram a ter direito ao conhecimento por meio dessa língua; o português é usado na modalidade escrita, como segunda língua, e a educação dos mesmos passou a ser bilíngue.
O que mudou após a Lei de Libras e o Decreto 5.626 05?
O Decreto delibera ainda sobre a formação do professor e do intérprete e tradutor de Libras – Língua Portuguesa do uso e da difusão da Libras e da Língua Portuguesa para o acesso das pessoas surdas à educação, entre outras regulamentações.
Qual a diferença entre surdez e deficiência auditiva?
Do ponto de vista clínico, o que difere surdez de deficiência auditiva é a profundidade da perda auditiva. As pessoas que têm perda profunda, e não escutam nada, são surdas. Já as que sofreram uma perda leve ou moderada, e têm parte da audição, são consideradas deficientes auditivas.
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