Qual a diferença entre convênio médico e assistência médica?

Perguntado por: Xavier Mário Guerreiro Ribeiro Pacheco  |  Última atualização: 28. Februar 2022
Pontuação: 4.1/5 (37 avaliações)

Eis uma diferença muito importante: o convênio médico apenas garante desconto em consultas e exames laboratoriais. Além do mais, a assistência hospitalar não está inclusa. Já o plano de saúde cobre consultas, exames e pode incluir também a assistência hospitalar. Não é sem motivo que se trata de um serviço mais caro.

Como funciona o plano de saúde?

Funciona dessa forma: a empresa banca a mensalidade do plano e o funcionário paga uma taxa para cada serviço que utilizar. O pagamento é feito por meio de desconto na folha de pagamento. O valor da tarifa varia de acordo com: ... o prestador de serviço (qual estabelecimento de saúde foi escolhido);

O que é um convênio médico?

Com o convênio médico, o usuário paga um montante mensal bem abaixo do cobrado pelos planos de saúde. Essa mensalidade dá direito a descontos para o titular e um número fixado de dependentes. O objetivo é conseguir acesso rápido a profissionais e serviços, com qualidade e preços acessíveis.

O que é o benefício assistência médica?

A assistência médica é um benefício que não está incluído no cálculo de salário do trabalhador, ao contrário dos gastos com alimentação, por exemplo, que entram na conta para definir o valor do salário do empregado.

Quanto à Unimed paga por consulta para o médico?

Um médico que atende pela Unimed, que está entre as mais caras do país, por exemplo, ganha R$62,04 por consulta, enquanto há empresas que pagam R$12, conforme dito anteriormente nesse artigo.

Economy Brasil Assistência Médica

43 questões relacionadas encontradas

Quanto à Unimed paga a um médico?

Perguntas frequentes de salários da Unimed

O salário médio de Médico é de R$ 11.179 por mês em Brasil, que é 4% menor do que o salário médio mensal da Unimed para essa vaga, que é de R$ 11.688.

O que é assistência médica e odontológica?

A Assistência Odontológica compreende o atendimento prestado por empresas, instituições ou profissionais autônomos, com registro nos Conselhos Regionais de Odontologia, para fins de prevenção, promoção, recuperação e manutenção da saúde bucal.

Quais são os benefícios exigidos por lei?

Quais são os benefícios obrigatórios pela lei?
  • Férias remuneradas. ...
  • 13° salário. ...
  • Vale transporte. ...
  • Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) ...
  • Adicional noturno. ...
  • Vale alimentação e vale refeição. ...
  • Assistência médica e plano odontológico. ...
  • Auxílio educação.

Quais benefícios a empresa é obrigada a oferecer?

Benefícios obrigatórios
  • Vale-transporte. Pela lei, os colaboradores não podem gastar mais do que 6% do seu salário com o transporte casa/trabalho/casa. ...
  • Férias remuneradas. ...
  • FGTS. ...
  • Décimo terceiro salário. ...
  • Adicional noturno. ...
  • Adicional de insalubridade. ...
  • Adicional de periculosidade. ...
  • Plano de saúde.

Quais os tipos de convênio médico?

Veja o que cada um dos tipos de plano de saúde cobre
  1. Plano de saúde de atendimento ambulatorial. Consultas ilimitadas em ambulatórios e consultórios; ...
  2. Plano de saúde hospitalar – sem cobertura obstétrica. ...
  3. Plano de saúde hospitalar – com cobertura obstétrica. ...
  4. Plano de saúde odontológico. ...
  5. Plano de saúde Referencial.

O que significa particular ou convênio?

Diferentemente do atendimento por convênio — que o profissional precisa realizar mais consultas para obter lucros —, o particular necessita de um número menor de pacientes. Isso acontece porque cada consulta custará um valor mais alto, garantindo uma boa remuneração e lucro no final de mês para o negócio.

Pode ter mais de um convênio médico?

A contratação de uma ou mais companhias para a cobertura dos serviços é questão de ordem econômica exclusiva das empresas, de acordo com suas políticas internas, de modo que a Receita Federal não pode intervir nesse ponto, sobretudo com vistas a aumentar a carga fiscal.

O que é preciso saber antes de fazer um plano de saúde?

O que você deve pensar antes de contratar um plano de saúde empresarial
  1. Veja em qual tipo de contratação se encaixa. ...
  2. Conheça as coberturas do plano. ...
  3. Escolha a abrangência geográfica. ...
  4. Rede credenciada. ...
  5. Entenda as regras de carência. ...
  6. Saiba como é feito o reajuste do plano. ...
  7. Leia o contrato do plano de saúde.

O que o plano individual cobre?

Procedimentos, tratamentos, consultas e cirurgias odontológicas; Pronto socorro; Cirurgias; Atendimentos de urgência e emergência (com cumprimento de carência de 24 horas)

Como funciona um plano de saúde individual?

O plano de saúde individual, como o nome já ajuda a explicar, é feito exclusivamente por uma pessoa física. Sendo assim, uma pessoa que resolve investir em um plano individual tem um contrato dela direto com a operadora que oferece serviço. Dependendo da operadora, é possível ainda incluir dependentes.

Quando a empresa é obrigada a pagar vale-alimentação?

A empresa é obrigada a pagar vale-alimentação? De acordo com as leis da CLT, há uma porção de benefícios obrigatórios. No entanto, vale-refeição e vale-alimentação não são verdadeiramente obrigatórios. Mesmo assim, muitas empresas oferecem esses “extras” com o intuito de motivar ainda mais seus profissionais.

Quais são os benefícios legais do trabalhador?

Os principais benefícios do trabalhador e obrigações das empresas assegurados pela CLT são:
  • registro em carteira;
  • recebimento de salário;
  • jornada de trabalho;
  • férias;
  • benefício de transporte;
  • aviso prévio;
  • Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS);
  • Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS);

Quais são os benefícios não obrigatórios?

Direito trabalhista: Benefícios não obrigatórios
  • Vale-refeição ou alimentação é um direito trabalhista? ...
  • Seguro de vida. ...
  • Plano de saúde ou odontológico.

Como se chama dentista em Portugal?

Médico Orofacial, Médico Bucofacial ou Médico Estomatologista são sinônimos dados ao título de Cirurgião Dentista para estes profissionais no Brasil; já em Portugal, os licenciados em Medicina Dentária designam-se Médicos Dentistas.

Como passar no dentista pelo SUS?

Para isso basta comparecer a uma Unidade Básica de Saúde – UBS (conhecido popularmente como “Postinho de saúde”) mais próxima de sua residência, portando documento com foto e cartão do SUS.

Quanto à Unimed paga por consulta ao médico 2021?

A Unimed Palmas, comunica que a partir de 01 de agosto de 2021 a consulta médica paga ao médico cooperado será reajustada para R$ 130,00 e que, o prazo de retorno para tais atendimentos passará de 15 dias para 21 dias.

Quanto à Unimed paga por plantão?

Ao ato médico iniciado no período normal e concluído no período de urgência/emergência, aplica-se o acréscimo de 30% quando mais da metade do procedimento for realizado no horário de urgência/emergência.

Como trabalhar como médico na Unimed?

Para vincular a clínica, primeiramente, o médico responsável deve fazer um pré-cadastro. Deve-se enviar uma manifestação formal de credenciamento que pode ser adquirido através do envio de uma Ficha Cadastral devidamente preenchida que é fornecida pelo convênio.

Quanto a Sulamérica paga por consulta para os médicos?

Consulta. A companhia funciona como uma rede de clínicas médicas, com 55 centros de atendimento e o valor médio de R$ 100 por consulta.

Artigo anterior
Que lado é a estibordo?
Artigo seguinte
O que é hospital?