Quais são os direitos do trabalhador rural?
Perguntado por: Rui Marcos Garcia de Santos | Última atualização: 28. Oktober 2024Pontuação: 5/5 (69 avaliações)
Aposentadoria por idade, aposentadoria por invalidez, auxílio-doença, auxílio-acidente, salário-maternidade, pensão por morte e auxílio-reclusão são os principais direitos que o trabalhador rural possui junto ao INSS.
Quais são os direitos de um trabalhador rural?
- Salário e Remuneração: ...
- Descontos na remuneração: ...
- Jornada de Trabalho: ...
- Horas extras, adicional noturno e periculosidade: ...
- Menor de idade: ...
- Descanso Semanal Remunerado: Os empregados têm direito a um dia de descanso remunerado por semana, geralmente aos domingos.
Quantas folgas o trabalhador rural tem direito no mês?
Ao trabalhador rural será assegurado, obrigatoriamente, o direito ao gozo regular do descanso semanal remunerado em pelo menos um domingo ao mês.
Quais os direitos do trabalhador rural que não tem carteira assinada?
O mais importante, vale lembrar que além da aposentadoria, o trabalhador rural mesmo sem contribuir também tem o direito ao recebimento de outros benefícios previdenciários, tais como auxílio maternidade, auxílio incapacidade e outros, desde que devidamente comprovados as atividades.
Qual é a lei que protege o trabalhador rural?
LEI Nº 5.889, DE 8 DE JUNHO DE 1973.
Estatui normas reguladoras do trabalho rural.
Conheça os direitos do trabalhador rural
Qual o valor do salário mínimo do trabalhador rural?
A remuneração variável do cargo de Trabalhador Rural nessa localização (Brasil) é de R$ 7.923, variando entre R$ 2.740 e R$ 19.017. As estimativas de salários têm como base 88 salários enviados de forma sigilosa ao Glassdoor por pessoas com o cargo de Trabalhador Rural nessa localização (Brasil).
Quais os direitos do trabalhador rural de acordo com a NR 31?
a) eliminação de riscos através da substituição ou adequação dos processos produtivos, máquinas e equipamentos; b) adoção de medidas de proteção coletiva para controle dos riscos na fonte; c) adoção de medidas de proteção pessoal.
Como provar para o INSS que trabalhei na roça?
Qualquer documento, cadastro, termo de audiência e até fotografias podem ser utilizados, desde que se prestem a comprovar que a pessoa trabalhava na lavoura.
Quais os 4 tipos de empregados rurais?
- Contribuinte individual rural (art. 11, V, a e g da Lei 8.213/91);
- Empregado rural (art. 11, I, a da Lei 8.213/91);
- Trabalhador avulso rural (art. 11, VI da Lei 8.213/91); e.
- Segurado especial (art. 11, VII, da Lei 8.213/91).
O que pode ser descontado do trabalhador rural?
Para o trabalhador rural, o artigo 9º da Lei 5.889/1973 estabelece que os descontos do salário utilidade terão como base o salário mínimo, sendo limitado em 20% pela ocupação de moradia e de 25% pelo fornecimento de alimentação, atendidos os preços vigentes na região.
Quantos anos pode trabalhar na roça?
A Constituição Federal estabelece que idade mínima para o trabalho do menor de idade no Brasil é de 16 anos4.
Qual valor da hora extra do trabalhador rural?
Quem é trabalhador urbano recebe um adicional de 20% do salário base para as atividades realizadas entre o período de 22h às 5h. No entanto, trabalhadores rurais recebem adicional de 25%, e o horário noturno varia.
Como funciona as férias do trabalhador rural?
O empregado rural tem direito a férias remuneradas de 30 dias, com acréscimo de 1/3 do salário, após cada período de 12 meses de serviço prestado à mesma pessoa ou família, conforme a Lei nº 5.889/1973, artigo 9º (BRASIL, 1973).
Qual valor do salário rural 2024?
O salário médio de Trabalhador rural é de R$1.250 em São Paulo, São Paulo.
Quantas notas precisa para se aposentar?
Dessa forma, para que os homens possam se aposentar precisam ter 60 anos de idade e cumprir carência de 180 meses (15 anos de contribuição). Já as mulheres devem ter 55 anos de idade com contribuição por igual período.
Qual a diferença entre o trabalhador rural e o empregado rural?
Enquanto o agricultor é mais focado na produção de alimentos para consumo próprio, os produtores rurais desempenham uma atividade de gerenciamento do negócio agrícola, com o objetivo de produzir e comercializar produtos.
Como é chamado o trabalhador rural?
Empregado rural é toda a pessoa física que, em propriedade rural ou prédio rústico, presta serviços de natureza não eventual a empregador rural, sob a dependência deste e mediante salário. A jornada de trabalho é de 44 horas semanais e 220 horas mensais.
Qual o nome da profissão de quem trabalha na roça?
O agricultor é o profissional responsável pelo manejo dos mais diversos tipos de plantações, desde a semeadura até a colheita. Ele também cuida de animais, como vacas, ovelhas, cavalos, galinhas, porcos, entre outros animais normalmente criados na zona rural.
Quem paga a mudança do trabalhador rural?
O art. 470 da CLT , de forma genérica, prevê que "as despesas resultantes da transferência correrão por conta do empregador". A regra do referido artigo não exclui as despesas decorrentes do retorno do empregado ao domicílio de origem, não podendo o intérprete restringir a norma, em razão do princípio da proteção.
Como comprovar 15 anos de atividade rural?
- os blocos de notas de produtor rural;
- declaração de aptidão ao PRONAF;
- contratos de arrendamento, parceria ou comodato;
- comprovante de cadastro no INCRA;
- comprovante de pagamento de ITR;
- histórico escolar;
- certidão de casamento;
Quanto tempo de roça conta para aposentadoria?
Os tipos de aposentadoria rural são:
O trabalhador que deseja se aposentar por idade, apenas computando tempo rural, deve preencher dois requisitos: O exercício das atividades pelo período de 15 anos, comprovado por prova documental e testemunhal; Idade mínima de 60 anos de idade para homens, e 55 anos para mulheres.
Qual a idade para aposentadoria para quem nunca contribuiu?
Aposentadoria por idade com Direito Adquirido: Essa regra se aplica a quem completou os requisitos necessários antes de 12/11/2019. Para homens, a idade mínima é de 65 anos, enquanto para mulheres é de 60 anos.
O que o empregador tem direito de exigir no ato da contratação do empregado rural?
Contrato por safra
Ao final da safra, o empregador deve pagar ao empregado o saldo de salários, o 13º salário e as férias proporcionais, o abono de férias e o FGTS. Em caso de rescisão antecipada, o trabalhador rural tem os mesmos direitos dos demais, entre eles o saque do FGTS e a multa de 40%.
O que cabe ao trabalhador?
Cabe ao empregado:
a) cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde do trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pelo empregador. d) usar o equipamento de proteção individual fornecido pelo empregador.
O que significa NR 31?
31.1.1 Esta Norma Regulamentadora - NR tem por objetivo estabelecer os preceitos a serem observados na organização e no ambiente de trabalho rural, de forma a tornar compatível o planejamento e o desenvolvimento das atividades do setor com a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho rural.
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