O que é gestão resultados?

Perguntado por: Marta Nicole Baptista Amaral Costa  |  Última atualização: 11. April 2022
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Proveniente da expressão em inglês Management by Results (MBR), o conceito de gestão por resultados diz respeito a um modo de gerir um negócio que se baseia em priorizar o alcance de resultados em absolutamente todas as atividades de todos os profissionais que compõem o time da companhia.

Como é feita a gestão por resultados?

A gestão por resultados se baseia numa metodologia que estimula a concretização de metas, e não perde tempo com banalidades que apenas atrapalham. Dessa forma toda a liderança passa a ser mais participativa, e toda a equipe é responsável, ou não por conseguir alcançar o alvo.

Quais as funções de gestão por resultados?

A gestão por resultados tem como fundamento o comprometimento real da equipe e o empenho de todos, inclusive dos gestores, para o cumprimento da meta. O gestor avalia todos os trâmites da empresa para reorganizar suas equipes e direcionar funções e prazos.

O que é gestão com foco em resultados?

A gestão com foco em resultados busca transparência, produtividade e organização, a fim de que cada meta seja alcançada e, consequentemente, o objetivo final.

O que são resultados na empresa?

A gestão por resultados é um modelo baseado em metas e objetivos que devem ser relacionados ao que a empresa deseja entregar para seu público. Ela se difere muito do modelo tradicional com o qual estamos acostumados, baseado em processos.

Gestão para resultados (Gestão por Resultados)

23 questões relacionadas encontradas

Qual conceito de resultado?

Significado de Resultado

Consequência; aquilo que resulta de alguma coisa; o efeito de uma ação; a finalização de um problema. Solução; o que se faz com o intuito de resolver alguma coisa: esse remédio não deu resultado.

Como atingir resultados na empresa?

Como atingir metas no trabalho de forma mais eficiente?
  1. Avalie se as metas foram bem elaboradas. ...
  2. Invista em um software para gestão do alcance de metas. ...
  3. Aprimore a comunicação interna com sua equipe. ...
  4. Desenvolva as competências do time de trabalho. ...
  5. Ofereça feedbacks constantes aos funcionários.

Quais são os tipos de gestão que existem?

Saiba quais são os principais tipos de gestão:
  • Gestão democrática;
  • Gestão meritocrática;
  • Gestão com foco em resultados;
  • Gestão com foco em processos;
  • Gestão autoritária ou autocrática;
  • Gestão por cadeia de valor;
  • Gestão por desempenho;
  • Gestão comportamental;

Qual o objetivo da implementação da gestão por resultados?

O principal objetivo da gestão por resultados diz respeito a orientar os esforços para um objetivo final, independentemente dos meios que seu negócio utilizará para isso.

Qual é o principal papel da gestão por resultados na moderna administração pública?

I – aferir o seu resultado, tendo como referência os objetivos e as metas fixadas; II – subsidiar o processo de alocação de recursos públicos, a política de gastos públicos e a coordenação das ações de governo; III – evitar a dispersão e o desperdício de recursos públicos.

Qual a principal diferença da gestão por resultados para a gestão tradicional?

A principal diferença da gestão orientada a resultados para uma gestão tradicional é que a primeira enfatiza os objetivos, enquanto a segunda foca nos processos. ... Nesse caso, as metas podem ser alcançadas por diversos meios, departamentos ou colaboradores.

O que é gestão de resultados na escola?

A gestão de resultados educacionais refere-se ao desdobramento do monitoramento e da avaliação de desempenho da escola relacionado à aprendizagem dos alunos.

Quais os 5 passos para aplicação da gestão por resultados?

Para ser efetiva, a gestão por resultados deve ser aplicada em 5 etapas: revisão dos objetivos organizacionais, estabelecimento dos objetivos dos profissionais, acompanhamento do processos, avaliação do desempenho e recompensa.

Quais são as estratégias que utiliza como gestor para atingir os resultados?

4 dicas de como fazer a gestão de metas e resultados
  • Estabeleça comunicações além das palavras.
  • Abrace as mudanças.
  • Planeje a transformação de metas em resultados esperados.
  • Desenvolva um modelo operacional.

O que é Gestão Estratégica de Resultados de um exemplo?

Gestão estratégica na prática

A companhia precisa fazer um panorama da situação atual, por exemplo, quais são os produtos que possui, como estão os indicadores de venda e marketing, as falhas que seus serviços enfrentam no mercado, como o negócio é visto perante os concorrentes e demais perguntas relevantes.

Qual o melhor tipo de gestão?

Tipos de gestão: Conheça os 6 principais
  • Gestão democrática. a gestão democrática é um modelo onde colaboradores podem contribuir com as tomadas de decisões. ...
  • Gestão Meritocrática. ...
  • 3.Gestão com foco nos resultados. ...
  • Gestão autoritária. ...
  • Gestão por cadeia de valor. ...
  • Foco em processos. ...
  • Foco em resultados.

Quais são os tipos de gestão empresarial?

Os 6 tipos de gestão empresarial mais usados
  • Gestão democrática. A gestão democrática tem como principal característica envolver todos os integrantes da equipe na tomada de decisão. ...
  • Gestão centralizadora. ...
  • Foco em processos. ...
  • Foco em resultados. ...
  • Cadeia de valor. ...
  • Ciclo PDCA.

Qual a melhor área de gestão?

6 cursos de gestão para você
  1. Gestão Comercial. ...
  2. Gestão da Produção Industrial. ...
  3. Gestão de Recursos Humanos. ...
  4. Gestão do Agronegócio. ...
  5. Gestão Financeira. ...
  6. Gestão Pública.

Como atingir os objetivos da empresa?

5 passos básicos para cumprir metas na sua empresa
  1. Coloque tudo no papel. A principal vantagem de anotar todas as metas da empresa é que isso ajudará no acompanhamento do processo. ...
  2. Alinhe-se com a equipe. ...
  3. Estabeleça critérios. ...
  4. Faça um cronograma. ...
  5. Tenha as finanças alinhadas.

Como atingir os objetivos de uma empresa?

Estabeleça metas, objetivos e prazos

Saiba bem definir as metas e os objetivos da empresa e não estipule o que você não pode cumprir, procure surpreender ao invés de ser surpreendido. Colocar prazo é muito importante, assim você se esforça para alcançá-los.

O que devo fazer para atingir minha meta na empresa?

Como alcançar metas rapidamente?
  1. Estabeleça metas pequenas. ...
  2. Escreva suas metas. ...
  3. Estruture os passos para chegar aonde quer chegar. ...
  4. Crie um plano de ação. ...
  5. Descubra formas de acompanhar sua evolução. ...
  6. Comece agora. ...
  7. Comemore cada pequena meta alcançada. ...
  8. Determine metas que você realmente quer alcançar.

O que é o resultado na contabilidade?

De forma simplificada, é um resumo financeiro que aponta se a empresa teve lucro ou prejuízo. O termo “resultado” representa as contas de receita (dinheiro que entra) e de gastos (despesas e custos).

O que é o resultado no direito penal?

Resultado é a modificação “naturalmente visível” causada no mundo exterior pela conduta, como a perda patrimonial no furto, a morte no homicídio ou os traumas físicos na lesão corporal.

Quais são as teorias a respeito do tempo do crime?

O Direito Penal Brasileiro discorre sobre 3 teorias com a especial finalidade de apontar o tempo e o lugar do crime, sejam elas, a teoria da atividade, a teoria do resultado e a teoria da ubiquidade ou mista.

São etapas do processo de resultados bem formados?

Pergunta 1 0,5 / 0,5 pts São etapas do Processo de Resultados bem formados. I - Estar sob o controle de terceiros. II - Estar fundamentado em algo positivo. III - Estar fundamentado em algo negativo que precisa ser melhorado.

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