O que é gestão participativa informação decisão e resultados?

Perguntado por: Raquel Filipa Ferreira Amorim Neves  |  Última atualização: 24. März 2025
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O que é gestão participativa? Gestão participativa é um modelo de liderança baseado na valorização e na participação de profissionais de diferentes níveis hierárquicos nas decisões da empresa. Ou seja, a gestão é descentralizada e as responsabilidades das decisões não são mais exclusivas de um pequeno grupo de líderes.

Qual é a definição de gestão participativa?

Cogestão ou gestão participativa significa a inclusão de novos sujeitos nos processos de gestão (análise de contexto e problemas; processo de tomada de decisão).

Quais são os princípios da gestão participativa?

Além da confiança, a gestão participativa tem como premissa a interação entre líderes e liderados. Sendo assim, todos têm voz e participam ativamente dos processos. Outra característica marcante é o comprometimento dos profissionais.

Quais as características de uma gestão participativa?

A grande característica da gestão participativa é a relação pautada em um dialogo transparente e aberto. O gestor deve compartilhar o máximo de informações possíveis com os funcionários, resguardando apenas aquilo que for crucial para as estratégias mercadológicas.

Como podemos estruturar uma gestão participativa?

De que maneira colocar a gestão participativa em prática?
  1. Converse abertamente sobre gestão e hierarquias.
  2. Sugira novas experiências com a equipe.
  3. Monitore a evolução dos processos.
  4. Compartilhe e celebre os resultados positivos.
  5. Comprometimento e alinhamento.
  6. Redução de custos e otimização de recursos.

Gestão da Informação – Aula 04 - Informação e tomada de decisão

26 questões relacionadas encontradas

O que é a gestão por resultados?

Gestão por resultado é um modelo de gestão corporativa orientado por um conjunto de resultados que a empresa planeja alcançar em curto, médio ou longo prazo. Os resultados desejados são baseados em necessidades dos clientes e oportunidades do mercado.

Quais os tipos de gestão participativa?

Normalmente, a gestão participativa pode envolver 4 dimensões:
  • Gestão participativa comportamental. ...
  • Gestão participativa estrutural. ...
  • Interfaces e stakeholders. ...
  • Gestão Participativa de Resultados. ...
  • Aumenta o comprometimento dos colaboradores. ...
  • Economiza os recursos. ...
  • Melhora a satisfação no ambiente de trabalho.

Qual é o objetivo da gestão participativa?

A gestão participativa tem o poder de mudar as pessoas e o clima organizacional. E, é o impacto dessas mudanças na organização que geram o crescimento dos negócios. Além disso, quando mais pessoas são ouvidas no processo de tomada de decisão, a resposta tende a ser mais assertiva.

Quem participa da gestão participativa?

Os professores desempenham um papel fundamental na gestão participativa, uma vez que estão diretamente envolvidos no processo de ensino e aprendizagem. Eles devem ser incentivados a participar das decisões pedagógicas, contribuindo com suas experiências e conhecimentos para o aprimoramento das práticas educacionais.

Quais são as vantagens da gestão participativa?

Vantagens da gestão participativa
  • 1- Maior engajamento e motivação.
  • 2- Melhora na comunicação e estrutura mais eficientes.
  • 3- Maior desenvolvimento e produtividade.
  • 4- Melhora na retenção de colaboradores.
  • Diálogo aberto quanto as hierarquias e gestão.
  • Envolva os profissionais na mudança.
  • Acompanhe a evolução dos processos.

Qual a origem da gestão participativa?

A administração Participativa surgiu na Grécia, e ao longo dos anos se difundiu nas sociedades e no âmbito das empresas, estimulando a participação dos colaboradores nas tomadas de decisões por meio de sugestões para as soluções de problemas, na conduta ética face o ambiente competitivo entre outros.

Qual a relação entre gestão participativa e a motivação?

A gestão participativa tem a motivação como uma ferramenta de altíssimo valor, valorizando as pessoas em todos os aspectos dentro das organizações de Ensino Superior (IES), aprimorando a satisfação e a motivação no trabalho.

O que é Gestão Estratégica e participativa?

Assim, a gestão estratégica e participativa constitui-se em um con- junto de atividades voltadas ao aprimoramento da gestão do SUS, vi- sando a maior eficácia, eficiência e efetividade, por meio de ações que incluem o apoio ao controle social, à educação popular, à mobilização social, à busca da eqüidade, ao ...

Qual a importância de uma gestão participativa?

Melhoria na comunicação e na estrutura. A gestão participativa dá lugar para a troca de informações, o que melhora a comunicação da equipe. O ambiente torna-se mais agradável e estimulante, como resultado, a comunicação se torna mais eficaz, além de uma estrutura mais eficiente e independente da organização hierárquica ...

Qual a importância da gestão participativa na escola?

Com a gestão escolar participativa, os gestores conseguem ouvir a todos, inclusive os que não costumam ter uma voz ativa. Assim, ficam totalmente inteirados sobre tudo que acontece na escola, o que precisa ser feito de melhorias e ainda ganham a confiança da comunidade, uma vez que passa a ouvi-los.

Quais são os tipos de gestão que existem?

Quais os principais tipos de modelos de gestão?
  • Gestão democrática ou horizontal. ...
  • Gestão autoritária ou vertical. ...
  • Gestão meritocrática. ...
  • Gestão por processos. ...
  • Gestão por cadeia de valor. ...
  • Gestão por resultados. ...
  • Gestão por desempenho. ...
  • Leve em conta a atividade desenvolvida.

Qual é o papel da gestão participativa para a promoção da inclusão?

A gestão democrática participativa no contexto da educação inclusiva é extremamente importante para o funcionamento da escola, pois além de promover o acesso e a permanência do aluno com necessidades educacionais especiais nas propostas pedagógicas de uma escola pública de ensino regular, pode propiciar a sua ...

O que é gestão participativa segundo autores?

Robbins (2005, p. 360) define Gestão Participativa como: “[...] um processo participativo que utiliza a competência total dos funcionários, e se destina a encorajar o maior comprometimento com o sucesso da organização”.

Qual a diferença entre gestão participativa e democrática?

A gestão democrática garante a participação de todos. Já a gestão participativa, a partir da liderança do processo educacional do gestor, permite o compartilhamento de responsabilidades e ações para otimizar a educação.

O que é uma gestão participativa e democrática?

A ação da gestão democrática e participativa abre canal para a participação da comunidade. Assim, a escola deixa de ser um lugar fechado e separado da realidade e passa a integrar a comunidade educativa, interagindo, substancialmente, com a sociedade civil.

Qual a principal função da gestão por resultados?

De forma diferente da gestão clássica, na qual a obtenção de resultados mantém o foco nos processos, nessa modalidade inovadora, as tomadas de decisão têm como base os objetivos e as metas que devem ser alcançadas em conjunto aos valores da empresa.

Quais são os pilares da gestão por resultados?

Os pilares da gestão por resultados. De acordo com especialistas, a implantação adequada da gestão por resultados depende de três pilares para acontecer: transparência, objetividade e engajamento das pessoas.

Como aplicar o modelo de gestão por resultados?

10 passos para aplicar a gestão por resultados na sua empresa
  1. Estabeleça uma metodologia para a empresa. ...
  2. Determine os objetivos da sua empresa. ...
  3. Montar um planejamento estratégico. ...
  4. Designar tarefas para as equipes. ...
  5. Instaurar a cultura de resultados. ...
  6. Promover o engajamento dos colaboradores. ...
  7. Escolher as melhores ferramentas.

Quais são os tipos de Gestão Estratégica?

Os 4 tipos de gestão estratégica de empresas
  1. 1 – Estratégia de sobrevivência. A gestão estratégica de empresas costuma ser vista pelas lentes do crescimento, fazendo a empresa expandir sua atuação. ...
  2. 2 – Estratégia de manutenção. ...
  3. 3 – Estratégia de crescimento. ...
  4. 4 – Estratégia de desenvolvimento.

O que é gestão participativa e projeto político?

A gestão participativa possibilita a descentralização das ações empreendidas na escola e a ampliação dos espaços de autonomia pela instituição, por intermédio da participação responsável e efetiva de todos os segmentos, com vistas ao alcance de objetivos comuns.

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