O que é estrutura de carreira paralela em Y?
Perguntado por: Ema Leal Marques | Última atualização: 7. Januar 2025Pontuação: 4.7/5 (8 avaliações)
Carreira em Y é um modelo de plano de carreira que permite ao profissional escolher entre duas direções na progressão de carreira: áreas especializadas e técnicas ou áreas de gestão. Isto cria um ambiente onde os funcionários têm oportunidades de escolha e que valoriza suas habilidades e competências.
O que é carreira paralela em Y?
Carreira em Y é um modelo de plano de carreira em que o funcionário pode ser promovido para um cargo de especialista ou de gerência. O objetivo da carreira em Y é permitir que o colaborador cresça na empresa também em papéis técnicos e não apenas de gestão.
O que é um plano de carreira em Y?
Um dos modelos de planos é a chamada carreira em Y. Inspirado pelo desenho da letra, o plano sugere que, a partir de um determinado cargo, o funcionário encontra uma bifurcação: ele precisa escolher se segue carreira de especialista ou de gestor.
O que é plano de carreira em paralelo?
Plano de carreira paralela
No plano de carreira paralelo, desde o início, o profissional escolhe uma ramificação e nela permanece enquanto estiver na empresa. Trainees, por exemplo, são contatados dessa forma. Eles começam em uma determinada área da empresa e seguem nela ao longo de toda a sua carreira.
Quais os tipos de estruturas de carreira?
- Plano de carreira em Y. ...
- Plano de carreira em W. ...
- Plano de carreira em linha. ...
- Plano de carreira horizontal. ...
- Plano de carreira paralela. ...
- Plano de carreira em rede.
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Quais os 3 principais tipos de carreiras?
- Carreira profissional. Esta é para quem usa os conhecimentos específicos de uma área para crescer na profissão. ...
- Carreira empreendedora. Empreender é para quem quer ter o próprio negócio e não tem medo de se arriscar. ...
- Carreira acadêmica. ...
- Carreira política.
Quais são os 5 tipos de carreiras?
São 5 tipos de carreira profissional: proteana, acadêmica, empreendedora, artística e política.
O que é uma estrutura em linha?
Estrutura em linhas
Ela segue apenas uma direção e o funcionário só pode seguir um caminho para chegar ao topo.
Quais são os 6 tipos de plano de carreira?
- Carreira horizontal. ...
- Modelo de plano de carreira em linha. ...
- Carreira paralela. ...
- Carreira em Y. ...
- Carreira em rede.
O que é modelo de carreira linear?
O plano de carreira linear é uma estrutura rígida, com possibilidades de crescimento profissional mais restritas. Nesse modelo, os níveis hierárquicos seguem uma estrutura padronizada. A sequência de cargos que alguém poderá ocupar dentro da organização já é determinada previamente.
Como montar um plano de carreira em Y?
- 1 – Faça uma análise sobre a empresa e seus cargos. É importante ressaltar que o plano de carreira em Y é individual para cada empresa. ...
- 2 – Analise os perfis dos colaboradores. ...
- 3 – Defina os níveis de cada posição. ...
- 4 – Comunique de forma eficiente.
Quando surgiu a carreira em Y?
Como surgiu a carreira em Y? Esse modelo surgiu de uma demanda antiga, no qual a carreira seguia um padrão linear. Ou seja, o trabalhador entrava na empresa, conseguia conhecimento técnico, para então evoluir no cargo. Assim, a promoção mais alta aqui eram os cargos de gestão.
O que é uma carreira em T?
Carreira em T — o que é e como surgiu
Como tais empresas contavam com equipes pequenas e cargos que exigiam uma certa autonomia e polivalência , o RH e a gerência logo viram a carreira em T como uma forma de encontrar pessoas com um amplo conjunto de habilidades para atender às demandas do ambiente de trabalho.
Como funciona a carreira em W?
O Plano de Carreira em W é o modelo de ascensão de cargos que permite que uma mesma pessoa possa seguir tanto pela vertente técnica quanto pela gerencial, dentro da empresa. Dessa forma, sua carreira pode ser desenvolvida de forma mais abrangente e múltipla.
O que é plano de carreira exemplos?
O que é um plano de carreira? Um plano de carreira é um documento ou estratégia que delineia os objetivos profissionais de uma pessoa e as etapas específicas que ela pretende seguir para alcançar esses objetivos ao longo do tempo.
Como funciona o plano de carreira?
O plano de carreira é o conjunto de caminhos e objetivos profissionais que um colaborador pode percorrer dentro de uma empresa. Ele serve para determinar quais são as posições hierárquicas de uma corporação e quais são as competências necessárias para poder alcançar determinada posição.
Como saber o plano de carreira?
- Traçar seus objetivos profissionais;
- Entender quais habilidades e competências você precisa desenvolver para chegar ao cargo desejado;
- Entender quais são suas possibilidades de carreira;
- Como está a média salarial dos cargos disponíveis para sua área;
Qual a diferença entre planejamento de carreira e plano de carreira?
Resumindo, planejamento de carreira é responsabilidade da pessoa, e o plano de carreira é responsabilidade da empresa, se ambos fizerem sua parte conseguirão conquistar seus objetivos.
Quais os 4 pontos fundamentais da gestão de carreira?
Quais são os 4 pilares da gestão? Seja qual for o tamanho do seu negócio, você deve exercer essas quatro funções: planejar, organizar, dirigir e controlar.
Quais os 4 tipos de estruturas organizacionais?
- Estrutura linear. Também conhecida como hierárquica, vertical ou piramidal, a estrutura linear é a mais clássica de todas, justamente por ser a mais antiga. ...
- Estrutura Funcional. ...
- Estrutura Matricial. ...
- Estrutura Divisional. ...
- Estrutura em Rede.
Quais são os 3 tipos de estruturas organizacionais?
Os principais tipos são: funcional, divisional e matricial.
Quais são os 3 tipos de organizações?
- Organização Funcional. Como o próprio nome sugere, este tipo de organização é determinada pela função de cada departamento da empresa. ...
- Organização Linear. Este tipo de organização é a mais conhecida e mais tradicional. ...
- Linha-Staff.
Quais são as 7 profissões?
- Medicina/Saúde. As áreas de Saúde e Qualidade de Vida garantem ótimos salários aos profissionais. ...
- Engenharia. ...
- Direito. ...
- Administração/Finanças. ...
- Recursos Humanos. ...
- Tecnologia da Informação. ...
- Marketing/Vendas.
O que é tipos de carreira?
Uma pessoa pode se realizar profissionalmente de diferentes formas. Cada tipo de carreira retrata o caminho que faz mais sentido para ela, conforme seu perfil profissional, crenças, valores, habilidades e conhecimentos. A seguir, veja quais são os principais tipos de carreira que existem atualmente.
Quais são os quatro tipos de carreira?
- Carreira acadêmica. A carreira acadêmica é uma jornada dedicada à pesquisa, educação e contribuição para o conhecimento. ...
- Carreira empreendedora. Os empreendedores são visionários que criam e desenvolvem seus próprios negócios. ...
- Carreira política. ...
- Carreira proteana.
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