O que é a supervisão pedagógica?

Perguntado por: Vitória Branco de Mota  |  Última atualização: 27. April 2022
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Supervisão Pedagógica é responsável pela avaliação do desempenho do docente, sempre voltando-se a uma ótica formadora, reflexiva e interativa. Profissionais da educação, principalmente professores do ensino infantil, básico e secundário, já devem ter ouvido falar no termo supervisão pedagógica.

Qual a função de um supervisor pedagógico?

Planeja, supervisiona e avalia o desenvolvimento dos projetos de educação profissional. Orienta, acompanha e avalia o trabalho dos instrutores. Distribui o material pedagógico para professores, controle da entrada e saída de professores, faz o recolhimento de cadernos de roteiro dos professores.

Qual o conceito de supervisão escolar?

Supervisão educacional significa controle de uma determinada qualidade do que está sendo produzido na educação que se processa na escola e em todos os âmbitos educacionais, do ponto de vista intencional e operacional.

Qual é o papel da supervisão?

A supervisão implica em orientações individualizada e imediata aos colaboradores, bem como o acompanhamento e controlo sobre qualquer tarefa ou trabalho para verificar se estão sendo feitas de acordo com os planos e políticas da organização.

O que é preciso para ser um supervisor pedagógico?

De acordo com a proposta, para exercer a função, o profissional precisa ter formação superior em pedagogia ou nível de pós-graduação em pedagogia ou em supervisão educacional.

Isabel Alarcão - Supervisão Pedagógica em Contexto

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Qual deve ser o perfil do supervisor escolar?

O exercício profissional do Supervisor de Ensino requer a capacidade de assessorar, orientar, monitorar, acompanhar, avaliar e subsidiar a equipe escolar no desenvolvimento de capacidades e atitudes necessárias para a promoção da qualidade da educação e no comprometimento com as aprendizagens dos estudantes.

Qual o salário de um supervisor pedagógico?

No cargo de Supervisor Pedagógico se inicia ganhando R$ 2.429,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 4.108,00. A média salarial para Supervisor Pedagógico no Brasil é de R$ 3.226,00. A formação mais comum é de Graduação em Pedagogia.

Quais são as competências de um supervisor?

Gerenciar, treinar e desenvolver os outros

Essas competências comportamentais são especialmente necessárias para supervisores e gerentes. Elas envolvem a capacidade de desenvolver pessoas para atingir níveis mais altos de excelência.

O que se espera de um supervisor?

Um supervisor competente sabe como se comunicar de forma eficaz, solucionar problemas e motivar os funcionários. Para se tornar um bom líder e promover o desempenho máximo da sua equipe, você deverá conhecer os pontos fortes dos funcionários, assim como as áreas que ainda precisam de mais desenvolvimento.

O que é a supervisão?

O termo supervisão, segundo vários dicionários, refere-se a dirigir, orientar, inspecionar.

Qual a importância da supervisão escolar?

A supervisão escolar é responsável pelo constante desenvolvimento do aluno, professor e a equipe que por ela é assessorada, durante todo o processo ensino-aprendizagem. As funções desempenhadas pela Supervisão Escolar são determinantes para que esse processo ocorra conforme os objetivos traçados.

Quais são as etapas da supervisão escolar?

De acordo com Nérici (1978), a atuação do supervisor escolar se desenvolve por meio de três etapas: planejamento, acompanhamento e controle.

Que tipo de ação a supervisora pedagógica pode realizar?

A ação supervisora consiste no assessoramento em todas as atividades que influenciam o processo de ensino e aprendizagem, sempre levando em consideração que as necessidades e aspirações dos educandos sejam eficientemente atendidas.

São competências do supervisor pedagógico exceto?

26) As ações pedagógicas a serem desenvolvidas pelo supervisor pedagógico são, EXCETO: (A) Realizar uma prática baseada no controle da execução das tarefas técnicas do professor. (B) Assessorar o professor na identificação e planejamento para o atendimento às dificuldades de aprendizagem.

Como um supervisor deve agir com sua equipe?

15 atitudes para ser um líder de sucesso
  1. 1 – Trazer segurança para a equipe. ...
  2. 2 – Fazer acontecer. ...
  3. 3 – Comunicar expectativas. ...
  4. 4 – Desafiar a equipe a pensar. ...
  5. 5 – Ser responsável com a equipe. ...
  6. 6 – Dar exemplo. ...
  7. 7 – Recompensar bom desempenho. ...
  8. 8 – Fornecer feedback.

O que você considera essencial para que um supervisor seja bem sucedido?

Seja positivo e propositivo

Líderes são pessoas positivas. Eles estão sempre prontos para incentivar e encorajar os outros. Por isso, vale a pena investir no desenvolvimento das suas habilidades emocionais, para se tornar alguém que os outros gostem de estar perto.

O que é preciso para ser supervisor?

Requisitos
  1. Experiência comprovada como supervisor ou função similar.
  2. Familiaridade com as políticas da empresa e as diretrizes legais do setor.
  3. Capacidade de aprender diferentes funções.
  4. Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais.
  5. Notáveis habilidades organizacionais e de liderança.
  6. Bons conhecimentos de MS Office.

Quais são as principais competências?

Capacidade de inovação.
  1. Organização. Quando o assunto é competência profissional, a organização é uma habilidade essencial. ...
  2. Autoconfiança. ...
  3. Trabalho em equipe. ...
  4. Relacionamento interpessoal. ...
  5. Liderança. ...
  6. Pensamento criativo. ...
  7. Conhecimento Técnico. ...
  8. Proatividade.

Qual é a competência mais importante para um líder?

Competências de liderança mais valorizadas pelas empresas. O The Balance fez um levantamento para identificar quais são as competências de liderança que as empresas mais valorizam. Entre elas, destacam-se comunicação, responsabilidade, comprometimento e flexibilidade.

O que colocar na competência profissional?

O que colocar em habilidades e competências no currículo?
  1. Comunicação. Saber se comunicar é importante para praticamente todo trabalho que você quiser desenvolver. ...
  2. Foco em resultados. ...
  3. Liderança. ...
  4. Autonomia. ...
  5. Mão na massa. ...
  6. Pensamento de dono. ...
  7. Inteligência emocional. ...
  8. Flexibilidade e capacidade de se adaptar a mudanças.

Qual é a carga horária de trabalho da supervisora escolar?

Cargo: Supervisor Escolar. Escolaridade: Licenciatura Plena em Pedagogia, com Habilitação em Supervisão Escolar. Carga Horária: 20 ou 40 horas semanais.

Qual é a carga horária de um supervisor escolar?

Quanto à remuneração, os respondentes reivindicam aumento salarial, o que é justo, pois o Supervisor Escolar é um Especialista, além de precisar ter uma maior qualificação em relação ao professor, o Supervisor Escolar cumpre uma carga horária de 40 horas relógio.

Qual salário de uma supervisora?

No cargo de Supervisor de Área se inicia ganhando R$ 2.221,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 5.249,00. A média salarial para Supervisor de Área no Brasil é de R$ 3.258,00.

Quais os princípios da supervisão escolar?

Toda supervisão deve adaptar-se às condições mutáveis do ambiente escolar em que opera. Deve levar em conta a conjuntura de cada escola, as capacidades dos professores, suas atitudes gerais, e a receptividade à orientação que se procura oferecer-lhes, para que haja aperfeiçoamento profissional dos mestres.

Quais ações podem ser desenvolvidas pelo supervisor orientador pedagógico para melhorar o desempenho dos alunos?

Para a melhoria do desempenho dos alunos o supervisor/orientador pedagógico necessita:  Analisar os dados do gráfico de desempenho dos alunos;  Identificar os alunos que se encontram em cada nível;  Verificar as competências e as habilidades inerentes a cada nível;  Organizar uma reunião pedagógica para a ...

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