O que diz a NR 32 sobre EPIs?
Perguntado por: Érika Leal | Última atualização: 16. Juli 2024Pontuação: 5/5 (72 avaliações)
32.2.4.7 Os Equipamentos de Proteção Individual - EPI, descartáveis ou não, deverão estar à disposição em número suficiente nos postos de trabalho, de forma que seja garantido o imediato fornecimento ou reposição.
Quais são os EPIs da NR 32?
Identificado o caso suspeito, o profissional de saúde deverá usar os EPIs adequados durante todo o atendimento, sendo que normalmente eles compreendem: 1) gorro; 2) óculos de proteção ou protetor facial; 3) máscara cirúrgica; 4) avental impermeável de mangas compridas; 5) luvas de procedimento”.
Quais são as medidas de proteção da NR 32?
A NR 32 aborda que:
deve ser mantida a rotulagem na embalagem original dos produtos químicos utilizados; todo recipiente contendo produto químico deve ser identificado, de forma legível, por etiqueta, com nome da composição química, data do envase e de validade; é vedado o procedimento de reutilização das embalagens.
Qual norma fala de EPIs?
A partir da Portaria SIT nº 107, de 25 de agosto de 2009, que inseriu a alínea h no item 6.6.1 da NR-06 (que trata das obrigações de empregadores), tornou-se obrigatório o registro do fornecimento do EPI ao trabalhador, podendo para tanto ser adotados livros, fichas ou sistema eletrônico.
Quais são os EPIs de uso obrigatório?
Proteção da cabeça: capacetes; Proteção de mãos e braços: luvas e mangotes; Proteção de pernas e pés: sapatos, botas e botinas; Proteção contra quedas: cintos de segurança e cinturões.
NR 32: O QUE É E QUAL A SUA IMPORTÂNCIA PARA AS INSTITUIÇÕES DE SAÚDE ?
Qual a Lei que obriga a empresa a fornecer EPIs?
A aplicação de EPIs faz parte da CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), alterada pela Lei Federal nº 6.514/77. Ela obriga a compra de equipamentos de proteção pela organização, distribuição gratuita para funcionários em situação de risco de acidentes e treinamento para uso apropriado dos EPIs.
É obrigatório o funcionário usar EPIs na empresa?
EPI para a saúde e proteção do trabalhador
O uso de EPIs passou a ser obrigatório com a Lei n.º 6.514/77 da CLT e é regulamentado pela NR6, que versa sobre quais equipamentos são considerados EPIs.
Quem determina o uso de EPIs?
Quem define o tipo de EPI que deve ser utilizado em cada função? A definição do EPI adequado ao risco existente em determinada atividade é feita pelo SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) da empresa.
Quem é responsável pela recomendação do uso do EPI?
6.5 - Compete ao Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT, ou a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, nas empresas desobrigadas de manter o SESMT, recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade.
Quando o EPI é dispensado?
Portanto, o empregado que não usar EPI pode ser dispensado por justa causa. De acordo com o art. 166 da CLT, a empresa possui a obrigação de fornecer gratuitamente aos seus empregados EPI's adequados ao risco da atividade, sendo que os EPI's devem estar em perfeito estado de conservação e funcionamento.
Como resumir a NR 32?
A NR-32 dispõe que a responsabilidade é solidária (ou seja, compartilhada) entre contratantes e contratados quanto ao cumprimento desta NR, o que significa que ela deve ser observada também para os trabalhadores das empresas contratadas inclusive cooperados.
É vedado pela nr32?
32.3.8.2 É vedado: a) a utilização de equipamentos em que se constate vazamento de gás; b) submeter equipamentos a pressões superiores àquelas para as quais foram projetados; c) a utilização de cilindros que não tenham a identificação do gás e a válvula de segurança; d) a movimentação dos cilindros sem a utilização dos ...
O que destaca a nr32 e quais seus principais itens?
Em resumo, essa norma regulamentadora visa preservar a saúde de todos que atuam nesses ambientes. Ela é abrangente e engloba desde as medidas a serem adotadas para prevenir acidentes e infecções — como o uso de EPIs (equipamentos de proteção individual) — até os perigos decorrentes de práticas inadequadas.
O que não é considerado um EPI?
Os uniformes profissionais não são considerados EPIs, na medida em que são utilizados apenas para tornar o ambiente mais arrumado e estampar a marca da empresa. Nesses casos, o uniforme precisa ser bonito e confortável, mas não têm funções protetivas.
Qual é o EPI mais importante?
Sem dúvidas, o Capacete de Segurança é o EPI mais conhecido e utilizado no mundo inteiro. Isso porque a cabeça é uma das áreas do corpo humano que mais precisa de proteção. Dessa forma, este EPI é responsável por oferecer proteção ao crânio do usuário contra impactos e, dependendo do modelo, choques elétricos.
Quem faz o controle de EPI na empresa?
O controle de EPI na empresa pode ser realizado pelo setor de segurança do trabalho ou pela equipe de Recursos Humanos. É importante que a empresa tenha um responsável pelo controle dos equipamentos de proteção individual, para garantir a efetividade da gestão.
O que acontece se o funcionário não utilizar o EPI?
Sendo assim, é lícito ao empregador aplicar à devida penalidade ao empregado que se recuse a utilizar o EPI. Cabe informar que as penalidades são: a advertência, a suspensão e a demissão por justa causa.
Pode dar advertência por não usar EPI?
Após este importante passo, se o empregador encontrar o empregado sem a devida utilização do EPI, pode de primeiro momento aplicar uma advertência de maneira verbal, apenas alertando o funcionário que em ações reiteradas será aplicada a advertência por escrito.
Qual o prazo para troca de EPI?
O ideal é que essa troca seja feita próximo ao prazo de vida útil, de acordo com a indicação do fabricante. Para isso, é importante que o funcionário saiba quando o EPI que ele está utilizando irá vencer. É possível contar com Software que possibilita o controle de EPI por periodicidade, como o DuaPi.
O que diz a CLT sobre o EPI?
A CLT também estipula que os EPIs devem ser fornecidos de forma adequada. Isso significa que os equipamentos devem ser compatíveis com os riscos aos quais os trabalhadores estão expostos. Além disso, os EPIs devem ser de boa qualidade e estar em perfeito estado de conservação.
O que diz a CLT sobre uso de EPI?
O empregado será responsável por utilizar o EPI de forma adequada, seguindo o treinamento, e pela guarda e conservação do equipamento. O empregador que cumprir todos os dispositivos da futura lei ficará dispensado de indenização em caso de acidente de trabalho decorrente do uso inadequado de EPI.
Em que situação a empresa é obrigada a fornecer o EPI aos empregados?
De acordo com o item 6.3, da Norma Regulamentadora 6 (NR 6): “A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento […]”.
O que a NR 32 proíbe em relação ao trabalho?
Os adornos a que se refere a NR-32 incluem anéis, alianças, relógios de pulso, pulseiras, brincos, piercings expostos, correntes, colares, presilhas, broches e qualquer outro objeto que possa favorecer a contaminação biológica pelo acúmulo de resíduos, como é o caso das gravatas e dos crachás pendurados por cordão.
Quais os três eixos da NR 32?
De acordo com o Departamento de Saúde e Segurança do MTE, a NR-32 possui três grandes eixos. O primeiro, é a capacitação contínua dos trabalhadores; em seguida, define os programas que tratam dos riscos; e, por fim, determina as medidas de proteção contra os riscos (6).
O que é NR 32 e sua importância?
Como você pôde ver, a importância da NR 32 é enorme em vários sentidos, tanto para promover a saúde e a segurança dos funcionários de enfermagem quanto para resguardar o ambiente hospitalar e todos os envolvidos nessas atividades, que estão constantemente expostos a riscos de agentes físicos, químicos e biológicos.
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