Como responder quais são seus pontos fracos?

1. Falta de resiliência;
2. Má conduta;
3. Falha na comunicação;
4. Falta de comprometimento;
5. Infantilidade;
6. Dificuldade em dizer não;
7. Insegurança;
8. Indiferença.

• Eu me concentro demais nos detalhes, o que me leva a gastar muito tempo neles.
• Tenho dificuldade em dizer não, e por isso acabo ficando sobrecarregado com tarefas.
• Às vezes me sinto inseguro ao iniciar um novo projeto ou defender uma ideia em público.

• #1 Eu me concentro demais nos detalhes. ...
• #2 Tenho dificuldade em abandonar um projeto. ...
• #3 Tenho dificuldade em dizer “não” ...
• #4 Fico impaciente quando os projetos vão além do prazo. ...
• #5 Eu poderia ter mais habilidade com…

O que falar em 3 pontos negativos na entrevista?

O que é um ponto negativo?

O que são pontos negativos? Pontos negativos, ou pontos fracos, geralmente são chamados de “pontos a desenvolver”, porque esse último termo diminui um pouco da carga negativa dessa expressão.

Quais são seus 3 Defeitos?

O que falar nos pontos de melhoria?

Por que eu deveria te contratar?

Por que devo te contratar, veja o exemplo:

“Minha contratação trará inúmeros benefícios para sua empresa. Além de possuir amplo conhecimento em gestão de projetos, acumulei X anos de experiência na função e também tenho vivência de X anos no segmento de mercado em que a empresa atua.

O que falar sobre pontos positivos e negativos?

Os pontos positivos de alguém são as suas principais qualidades. É aquilo em que a pessoa se destaca da maioria e, por consequência, tem um desempenho acima da média. Os pontos negativos, ou pontos fracos, são as fraquezas do candidato, aquilo que pode atrapalhar o seu desempenho.

O que posso falar sobre mim?

Por que você quer trabalhar na empresa?

Em resumo, para responder à pergunta "por que você quer trabalhar nessa empresa?", você deve destacar as características da empresa, seus próprios interesses e objetivos, conectar suas habilidades com as necessidades da empresa e demonstrar entusiasmo e conhecimento sobre a cultura da organização.

Como você lida com a pressão?

O que falar em 3 pontos positivos na entrevista?

Quais os pontos a desenvolver no trabalho?

Quais são os pontos positivos?

Os pontos positivos de alguém são as suas principais qualidades. É aquilo em que a pessoa se destaca da maioria e, por consequência, tem um desempenho acima da média. Os pontos negativos, ou pontos fracos, são as fraquezas do candidato, aquilo que pode atrapalhar o seu desempenho.

Quais defeitos citar?

Quais são os 10 defeitos?

Qual o seu maior defeito entrevista?

Exemplo: “Minha maior fraqueza é que às vezes me concentro demais nos detalhes de um projeto e passo muito tempo analisando os pontos mais delicados. Tenho me esforçado para melhorar nessa área, verificando-me em intervalos regulares e dando a mim mesmo/a a chance de voltar a me concentrar no contexto geral.

O que falar na hora da entrevista?

Um dos principais pontos sobre o que falar em uma entrevista é saber expressar quem você é. Por isso, não tenha vergonha em falar sobre suas experiências anteriores, seus objetivos e planos. Também aponte suas qualidades e defeitos, pontos que pode melhorar e o que deseja agregar para si com a vaga.

Por que você acha que merece a vaga?

Em resumo, acredito que mereço uma vaga de emprego por minha experiência, habilidades, perfil profissional e disposição em contribuir para o crescimento da empresa. Tenho plena consciência das responsabilidades e desafios que essa vaga pode trazer, e estou pronta para encará-los com determinação e dedicação.

Qual é a sua pretensão salarial?

O que é pretensão salarial? Pretensão salarial é o valor de salário que o candidato gostaria de receber para realizar a função em que está se candidatando. Ou seja, é o quanto você acha que vale o seu trabalho considerando quanto o mercado vem pagando por ele.