Como resgatar o seguro desemprego depois do prazo?

Estou recebendo seguro desemprego e comecei a trabalhar?

Mas, se for constatado que durante o recebimento do seguro desemprego o cidadão recebeu um novo registro em carteira de trabalho, automaticamente seu benefício é suspenso. Isso porque, uma das regras para ter acesso às parcelas é de não receber nenhum outro tipo de remuneração.

Como faço para desbloquear o meu seguro-desemprego?

Pode acumular parcelas do seguro desemprego?

Os únicos benefícios da Previdência Social que podem ser acumulados com o seguro-desemprego são a pensão por morte, o auxílio-reclusão e o auxílio-acidente. O pagamento simultâneo do seguro-desemprego com esses três benefícios é permitido porque eles não têm a função de substituir o salário do trabalhador.

Quantas vezes posso sacar o seguro desemprego?

No Portal Emprega Brasil, o trabalhador acessa as informações do último requerimento do Seguro-Desemprego e verifica se as parcelas foram emitidas, se existe algum impedimento para habilitação e a data de pagamento.

Estava recebendo seguro desemprego e comecei a trabalhar?

Se isso acontecer, o empregado só precisa pedir para a última empresa uma nova guia de recebimento do seguro-desemprego e levar a guia de seu emprego anterior em um dos postos do trabalhador. Assim, ele poderá solicitar o desbloqueio do restante das parcelas.

O que pode bloquear o seguro desemprego?

Dessa forma, se as informações cruzadas não batem, o seguro-desemprego pode ser bloqueado. Em uma espécie de “malha fina”, ele fica retido e o solicitante deve entrar com recurso para mudar a situação.

Quem sacou FGTS tem seguro desemprego bloqueado?

O direito ao saque do FGTS não interfere no acesso ao seguro-desemprego. Este continua sendo permitido. Assim, desde que o trabalhador não seja demitido por justa causa ele pode pedir o saque-aniversário e manter o acesso ao seguro-desemprego.

Estou na experiência Perco o seguro desemprego?

Rescisão por termino de contrato de prazo determinado, que é o caso do contrato de experiência, não possibilita a solicitação de seguro desemprego e nem soma para contagem de tempo para percepção do mesmo.

Estou na experiência e fui demitida?

É possível demitir durante o período de experiência? É possível, sim, demitir durante o período de experiência. Contudo, o empregador tem que ficar atento para qual tipo de rescisão ele irá aplicar, pois, dependendo do tipo de demissão, o empregador poderá ter de arcar com uma indenização.

Sou optante pelo saque aniversário e fui demitido?

Se optar por essa modalidade, o trabalhador vai poder sacar apenas uma parcela do FGTS por ano. Caso seja demitido, sem justa causa, não vai poder ter acesso total ao dinheiro. Portanto, ele tem direito apenas à multa rescisória de 40% do valor do FGTS.

Quanto tempo depois de receber o Fundo de Garantia pode dar entrada no seguro-desemprego?

Atenção: Você tem prazo de 7 a 120 dias corridos, contados a partir do dia seguinte à data de demissão, para dar entrada no Seguro-Desemprego; e de 7 a 90 dias, se for empregado doméstico.

O que devo fazer primeiro sacar o FGTS ou dar entrada no seguro desemprego?

Não há uma ordem específica de solicitação. Isto é, você pode sacar o Fundo de Garantia antes de solicitar o seguro-desemprego, bem como o contrário também é verdade. Assim, não há perda do direito a nenhum dos benefícios em razão da solicitação prévia de outra das parcelas.

Como sacar o FGTS mesmo optando pelo saque-aniversário?

O processo também pode ser feito no site da Caixa Econômica Federal ou nas agências do banco. Se quiser receber o dinheiro no mesmo ano, o trabalhador deverá optar pelo saque-aniversário até o último dia do mês de nascimento. Caso contrário, só receberá a partir do ano seguinte.

Quem fez empréstimo saque-aniversário pode sacar a multa rescisória?

Quem aderiu ao Saque-Aniversário pode sacar a multa rescisória? Ao fazer a opção pela modalidade Saque-Aniversário, o trabalhador deixa de poder sacar o valor total do FGTS em caso de demissão sem justa causa. No entanto, a restrição não atinge a multa rescisória.

Quanto é a multa por quebra de contrato de experiência?

Para o Funcionário que esteja em experiência seja por 30 dias + 60 dias ou 45 dias + 45 dias e desejar rescindir o contrato antes do prazo é necessário o pagamento de uma multa, cujo valor corresponde a 50% do total de dias que ele ainda deveria trabalhar e receber.

Qual o valor da multa por quebra de contrato de experiência?

Se comprovado o prejuízo, caberá ao funcionário pagar, no máximo, 50% do valor que ele teria por receber em caso de cumprimento total do contrato.

O que eu recebo com 3 meses de trabalho?

Ou seja, se o colaborador trabalhou 3 meses ele receberá 3/12 do seu décimo terceiro salário. A multa do FGTS é paga em casos de rescisão de contrato nas demissões sem justa causa, culpa recíproca ou saída por comum acordo.

Como saber se tenho direito ao Seguro Desemprego pela terceira vez?

Caso seja a segunda solicitação, ele deve ter permanecido empregado por, no mínimo, 9 meses, no período de 12 meses antes da dispensa. Caso seja a terceira solicitação ou outra posterior, ele deve ter permanecido empregado por pelo menos 6 meses imediatamente anteriores à dispensa.

Como saber se tenho direito ao Seguro Desemprego segunda vez?

Para solicitar pela 2ª vez, precisa ter trabalhado por 9 meses nos últimos 12 meses imediatamente anteriores à data de demissão. Já na 3ª e demais, precisa ter atuado na empresa por no mínimo 6 meses.

Quais as regras para receber o Seguro Desemprego?