Como funciona seguro de vida para funcionários?

Quem pode ter seguro de vida?

A rigor, qualquer pessoa pode contratar um seguro de vida, da mesma forma que um seguro para um carro, imóvel ou qualquer outro bem. Entretanto, existem algumas regras do contrato que devem ser seguidas pelo titular, sob o risco de perder o direito ao benefício.

Qual o valor mínimo de um seguro de vida?

Qual o valor mínimo para investir em seguro de vida? Na prática, não existe uma tabela fixa de preços. Não há, portanto, um valor mínimo para investir em seguro de vida, já que isso depende do perfil de cada um, conforme os dados apresentados, as coberturas adicionais escolhidas e a indenização desejada.

Quanto custa um seguro de vida de 100 mil reais?

Para uma cobertura de R$ 100 mil em caso de morte ou de invalidez, é possível chegar a R$ 80,00 por mês. Isso, claro, dependendo da seguradora e das coberturas contratadas. Mas existem seguros de vida (os mais simples) que custam menos de R$ 20,00 por mês. Outros podem atingir R$ 300,00.

Quanto custa um seguro de vida de 500 mil reais?

Quanto custa um seguro de vida no valor de 500 mil? O valor pago em um seguro de vida com indenização de R$ 500 mil vai variar de acordo com as coberturas do plano, além da idade da pessoa que for contratar. Aqui na Caixa Seguradora, os valores de indenização variam de R$ 15 mil até R$ 2 milhões.

Quem paga o seguro de vida do trabalhador?

Plano “não contributário”: o seguro faz parte dos benefícios do cargo dos colaboradores, assim a empresa é responsável por realizar o pagamento total do serviço; Plano “contributário”: o funcionário paga uma parte do seguro junto à empresa e o valor é descontado da folha de pagamento.

O que diz o artigo 462 da CLT?

"Art. 462 - Ao empregador é vedado efetuar qualquer desconto nos salários do empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositivos de lei ou de contrato coletivo."

O que o seguro de vida da empresa cobre?

As seguradoras oferecem várias opções de coberturas, como invalidez, doenças graves, despesas hospitalares e odontológicas, diárias por incapacidade, entre outras. No entanto, é preciso ter em mente que, quanto mais completo for o contrato, mais cara sairá a contratação para a organização.

Como receber seguro de vida empresarial?

Você vai precisar, logo de cara, informar dados de seus funcionários para esta cotação, como nome, idade e atividade exercida. Em segundo lugar você precisa estabelecer os valores, ou importâncias seguradas. Com estes dados é possível cotar o seguro de vida empresarial.

Qual a idade máxima para se fazer um seguro de vida?

Não que isso não aconteça com pessoas mais jovens, mas, a probabilidade maior está relacionada aos idosos. Esse é um dos motivos pelos quais as seguradoras estabelecem uma idade máxima para fazer seguro de vida. Dependendo da empresa, o limite pode ser de 60, 65 ou 70 anos.

Como é calculado seguro de vida?

Além das coberturas, para calcular o valor do seguro de vida, será preciso definir o valor do capital a ser segurado (indenização). Neste caso, ele deve seguir os objetivos que o contratante deseja, tanto para a sua família como para si mesmo. Um ponto de partida é considerar o número de dependentes financeiros.

Qual o valor do seguro por morte?

Morte por causas naturais ou acidentais

No caso de morte natural ou acidental, a seguradora paga 100% do valor da indenização contratada. Esse valor varia conforme o preço pago pela apólice — que é chamado de prêmio. Além dessa cobertura de vida, no entanto, ainda há outras indenizações.

Quem é o participante no seguro de vida?

O sinistrado no seguro de vida é o próprio segurado. O beneficiário é que pode mudar: em caso de morte do segurado, os beneficiários são as pessoas por ele indicados. No caso de doença, acidente ou invalidez o segurado é quem poderá receber a indenização.

Quem tem direito ao seguro de vida em caso de morte?

É comum as pessoas terem dúvida sobre quem tem direito ao seguro de vida em caso de morte do segurado. A indenização é paga aos beneficiários informados pelo contratante, não importa se eles são parentes, herdeiros ou não. O beneficiário pode ser um amigo, vizinho, parente, cônjuge e também um herdeiro.

O que o seguro de vida não cobre?

Entenda o seguro de vida

Isso significa que elas se isentam de pagar determinadas situações, como danos causados ao segurado por operações de guerra; epidemia declarada pelo Estado; uso de material nuclear, entre outros.

Quais as doenças que o seguro de vida cobre?

O que o seguro empresarial não cobre?

Incêndio, explosões e fumaça. Essa modalidade é um plano básico de seguros empresariais. Devido à sua importância, outras coberturas não podem ser contratadas sem ela, pois uma empresa — independentemente de quão segura e bem planejada seja sua infraestrutura — sempre estará sujeita ao risco de ocorrerem incêndios.

O que diz o parágrafo 1 do artigo 462 da CLT?

Art. 462 da CLT, parágrafo 1º: Em caso de dano causado pelo empregado, o desconto será lícito, desde que esta possibilidade tenha sido acordada ou na ocorrência de dolo do empregado.

Quais danos causados pelo funcionário pode ser descontado?

O dano causado pelo empregado por culpa (negligência, imprudência ou imperícia) autoriza o empregador a efetuar desconto salarial se estiver previsto no contrato de trabalho (§ 1º do artigo 462 da CLT). DESCONTOS SALARIAIS.