Como fazer o cálculo do INSS na folha de pagamento?
Perguntado por: Wilson Andrade | Última atualização: 9. März 2025Pontuação: 4.3/5 (48 avaliações)
O cálculo do INSS varia de acordo com a faixa salarial do trabalhador. Em 2024, as alíquotas progressivas, que vão de 7,5% a 14%, determinam o percentual a ser descontado. Para calcular, é necessário multiplicar o salário bruto pela alíquota correspondente e subtrair a parcela a deduzir.
Como calcular o INSS sobre a folha de pagamento?
Como calcular INSS patronal exemplo? No caso geral, o cálculo do desconto à previdência é feito aplicando-se 20% sobre a remuneração bruta. Por exemplo, sendo um salário bruto de R$ 4 mil, a parte da empresa fica em R$ 800,00.
Quem ganha 1.600 paga quanto de INSS?
1) Se o trabalhador que ganha R$ 1.600
Pagará 7,5% sobre R$ 1.412 (R$ 105,90). Sobre os R$ 188 restantes, ela vai recolher mais 9% (R$ 16,92). No total, vai desembolsar o somatório de R$ 122,82 de contribuição.
Como calcular FGTS e INSS na folha de pagamento?
O recolhimento obrigatório do FGTS, por parte do empregador e que não é descontado do salário do trabalhador, equivale a 8% do salário bruto do trabalhador. Já o desconto do INSS do salário bruto do trabalhador pode ser de 7,5%, 9%, 12% ou 14%, conforme a faixa de salário.
Como é feita a média de contribuição do INSS?
Pela regra do divisor mínimo, o INSS deve somar as 60 contribuições deste trabalhador a partir de julho de 1994 e dividi-las por, no mínimo, 60% destes 300 meses (ou seja, por 180). É óbvio que, ao somar 60 contribuições e dividi-las por 180, o valor da média vai ficar muito baixo.
CÁLCULO DO INSS - NOVA TABELA Atualizada! (Método Fácil e Prático)
Quem faz o cálculo do INSS?
As empresas devem calcular o INSS dos seus funcionários com base no salário de contribuição de cada um. O valor é calculado aplicando a alíquota correspondente sobre o salário do funcionário, conforme a tabela do INSS.
Quem ganha R$ 2000 se aposenta com quanto?
Quem ganha R$ 2000 aposenta com quanto? Se o salário de benefício é igual a R$2.000,00 e o fator é de 1,12, o valor da aposentadoria será de R$2.240,00 (2000 x 1,12).
Qual o valor da contribuição para o INSS?
Alíquota de 20% (plano normal)
Dessa forma, se o contribuinte individual recebe R$ 2.000,00 no mês, deve pagar R$ 400,00 para o INSS. Por outro lado, o teto do INSS em 2024 é R$ 7.786,02.
Como calcular o desconto do INSS e imposto de renda?
Por exemplo, levando-se em conta a tabela de 2023 reajustada a partir de maio, para um salário mensal de R$ 3.000,00, que se enquadra na faixa 3 (alíquota de 15%), o cálculo seria o seguinte: (15% x 3.000 menos a contribuição do INSS, neste caso, R$ 360, com alíquota de 12%) = 15% x 2.640 = R$ 396.
Para que serve o INSS descontado da folha de pagamento?
O desconto do INSS é uma porcentagem em cima do salário do trabalhador que é usado como maneira de contribuir com a previdência, garantindo benefícios ao trabalhador futuramente. Esse valor é descontado diretamente da folha de pagamento do trabalhador, antes mesmo dele receber o valor líquido de seu salário.
Como calcular o valor a ser pago ao INSS de autônomo?
Contribuinte individual plano normal de 20%:
O autônomo que optar pela contribuição ao INSS de 20%, deverá aplicar esse percentual sobre a renda do mês. Por exemplo, se recebeu no mês R$ 2.500,00, o valor para pagar ao INSS é de R$ 500,00 (20% x R$ 2.500,00).
O que deve ser descontado na folha de pagamento?
Os principais descontos permitidos na folha de pagamento são: INSS, IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte), vale-transporte, plano de saúde e odontológico, faltas e atrasos.
Quais os desconto da folha de pagamento CLT?
7,5% para quem ganha até um salário mínimo (R$ 1.212) 9% para quem ganha entre R$ 1.212,01 e R$ 2.427,35. 12% para quem ganha entre R$ 2.427,36 e R$ 3.641,03. 14% para quem ganha entre R$ 3.641,04 e R$ 7.087,22.
Quantos por cento é descontado do salário para o FGTS?
O valor será o correspondente a 8% (oito por cento) do salário bruto pago ao trabalhador. Para os contratos de trabalho firmados nos termos da lei nº 11.180/05 (Contrato de Aprendizagem), o percentual é reduzido para 2%.
Quem ganha 3.000 se aposenta com quanto?
Caso a média salarial seja de R$ 3.000, por exemplo, o valor a ser pago de aposentadoria para mulheres com 30 anos de INSS e homens com 35 anos de pagamento à Previdência será de R$ 2.700.
Qual o valor máximo que o INSS paga de aposentadoria?
O governo federal fixou o novo valor máximo para as aposentadorias e pensões pagas pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) em R$ 7.786,02.
O que entra na base de cálculo do INSS?
A base de cálculo é o salário bruto do trabalhador, ou seja, o valor total que ele recebe antes de qualquer desconto. Por exemplo, um trabalhador que ganha R$2.500,00 terá um desconto de INSS de 9%, ou seja, 9% x R$2.500,00 = R$225,00.
Como saber qual vai ser o valor da minha aposentadoria?
O cálculo da aposentadoria é feito com a média de todos os salários de contribuição, a partir de julho de 1994. Assim, você receberá 60% dessa média com o acréscimo de 2% por ano que exceder 15 anos de tempo de contribuição para as mulheres e 20 anos de tempo de contribuição para os homens.
Como ver o valor da minha aposentadoria?
- Entre no Meu INSS;
- Clique em “Do que você precisa?” e escreva “simular aposentadoria”;
- Confira ou altere seus dados, como data de nascimento ou vínculos, clicando no lápis.
- Depois clique em “Recalcular”;
- A partir do resultado você pode “Pedir Aposentadoria” ou “Baixar PDF”.
Quanto devo receber por 5 anos de trabalho salário 1500?
O décimo terceiro salário é calculado proporcionalmente aos meses trabalhados. Portanto, para os 5 anos de trabalho, teríamos 60 meses. Valor do décimo terceiro = (salário / 12) * meses trabalhados. Décimo terceiro salário proporcional: (1500/12) * 60 = R$7500.
Porque o desconto do INSS é maior que o FGTS?
Por que o desconto do INSS é maior que o FGTS? Antes de tudo, é preciso entender que não há desconto feito do salário do trabalhador para o FGTS. O que há é um recolhimento de 8% equivalente ao salário. Já o desconto do INSS é feito de acordo com a faixa salarial do trabalhador.
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