Como é uma vídeo entrevista?
Perguntado por: Laura Melissa de Almeida | Última atualização: 14. Januar 2025Pontuação: 5/5 (16 avaliações)
O que é vídeo entrevista? Vídeo entrevista é uma etapa do processo seletivo em que o candidato é entrevistado remotamente, utilizando um computador ou dispositivo mobile (tablet ou celular, por exemplo) para responder às perguntas do entrevistador.
O que dizer em um vídeo entrevista?
A vídeo entrevista é uma prática que faz parte das inúmeras possibilidades de um recrutamento digital para facilitar o dia a dia de recrutadores. Nesse cenário, a vídeo entrevista torna o processo seletivo mais rápido e econômico. Porém, mantendo a qualidade e os resultados do recrutamento presencial.
O que falar em um vídeo de entrevista?
Em um vídeo de apresentação, você deve falar sobre sua formação acadêmica, experiência profissional, habilidades e competências, e objetivos profissionais. É importante ser claro, conciso e autêntico, destacando como suas qualificações e experiências são relevantes para a vaga em questão.
Como fazer uma entrevista em vídeo?
Para uma entrevista de emprego, o seu vídeo pode ser gravado na horizontal ou na vertical. É importante também que você posicione a câmera em um lugar fixo (como um tripé), para que ela não se mexa. Ou seja: nada de selfies aqui. Prefira gravar seu vídeo durante o dia, se possível utilizando uma iluminação natural.
Como se comportar em uma entrevista por vídeo?
Arrume-se para a chamada
Encare essa entrevista como se ela fosse presencial e garanta pelo menos que a parte visível na câmera esteja apresentável para o recrutador. Além disso, preste atenção à sua postura: fazer a entrevista deitado ou sentado de qualquer jeito, nem pensar!
Como fazer VÍDEO APRESENTAÇÃO para PROCESSO SELETIVO
Quais são as perguntas de uma entrevista online?
- Como você pode contribuir para as demandas dessa vaga? ...
- Qual ou quais são os seus diferenciais para o trabalho? ...
- Por que você quer trabalhar na nossa empresa e por que se interessou por essa vaga? ...
- Como você lida com a pressão por resultados?
Que tipo de perguntas são feitas em uma entrevista?
- Conte-me sobre você. ...
- Por que quer trabalhar aqui? ...
- O que você sabe sobre nós como uma empresa? ...
- Quais são seus pontos fortes? ...
- Quais são suas maiores fraquezas? ...
- Quais foram suas realizações até o momento? ...
- Qual é a situação mais difícil que você enfrentou no trabalho?
O que falar em uma apresentação de vídeo?
- Descreva o que o motiva.
- Explique que tipos de desafios o empolgam.
- Destaque suas habilidades mais relevantes.
- Fale sobre como você aprimora seus conhecimentos.
- Conte alguma entrega sua que você mais gostou e por quê
- Apresente quais são os valores que você não abre mão.
Por que você acha que merece essa vaga?
Em resumo, acredito que mereço uma vaga de emprego por minha experiência, habilidades, perfil profissional e disposição em contribuir para o crescimento da empresa. Tenho plena consciência das responsabilidades e desafios que essa vaga pode trazer, e estou pronta para encará-los com determinação e dedicação.
Como se sair bem em uma entrevista?
- Seja pontual! É fundamental ser pontual em entrevistas de emprego. ...
- Olhe nos olhos de quem está te entrevistando. ...
- Tenha postura ao sentar. ...
- Não gesticule demais. ...
- Fale no tom de voz e volume adequados. ...
- Responda de maneira clara e objetiva. ...
- Demonstre interesse e faça perguntas. ...
- Seja confiante.
Por que eu deveria te contratar?
Por que devo te contratar, veja o exemplo:
“Minha contratação trará inúmeros benefícios para sua empresa. Além de possuir amplo conhecimento em gestão de projetos, acumulei X anos de experiência na função e também tenho vivência de X anos no segmento de mercado em que a empresa atua.
Como iniciar um vídeo falando?
Uma boa forma de começar qualquer planejamento, principalmente de roteiro de vídeo, é respondendo às seguintes perguntas: como, onde, para quê e para quem. Como? Este ponto serve para explicar como será o vídeo, como, por exemplo, a duração e o assunto a ser abordado.
Como se apresenta?
- Sou… Meu nome é… Eu me chamo…
- Apresento-me. Meu nome é… Deixe-me me apresentar. ...
- Essa é a minha esposa. Esse é o meu amigo Tiago. ...
- A gente já se conhece. ( informal) ...
- Já estamos situados.
- Oi, tudo bem? ( informal) ...
- Prazer. ( neutro) ...
- Foi um prazer.
Como falar sobre mim de forma criativa?
- Descreva o que o motiva.
- Explique que tipos de desafios o empolgam.
- Destaque suas habilidades mais relevantes.
- Fale sobre como você aprimora seus conhecimentos.
- Conte alguma entrega sua que você mais gostou e por quê
- Apresente quais são os valores que você não abre mão.
Como é uma entrevista gravada?
A primeira é a gravada. Nela, o recrutador envia um guia de perguntas para o candidato e, a partir desse guia, o participante deve gravar um vídeo com as respostas. A principal vantagem da entrevista gravada é que o candidato consegue ter mais controle sobre o conteúdo que será entregue e mais tempo para se preparar.
O que falar de pontos fracos em uma entrevista?
- #1 Eu me concentro demais nos detalhes. ...
- #2 Tenho dificuldade em abandonar um projeto. ...
- #3 Tenho dificuldade em dizer “não” ...
- #4 Fico impaciente quando os projetos vão além do prazo. ...
- #5 Eu poderia ter mais habilidade com…
O que lhe faz querer trabalhar conosco?
Por que você gostaria de trabalhar conosco? cite alguns motivos (cultura, reputação, capacidade de inovação etc) que fazem daquela uma empresa interessante para você; demonstre entusiasmo, dinamismo e motivação na fala; evite respostas genéricas que todo mundo dá; seja autêntico.
Por que você quer trabalhar aqui?
Falar sobre evolução na carreira e desejo de enfrentar novos desafios também são ótimas respostas. Você vê que a empresa está crescendo e acha que é uma boa oportunidade de evoluir, aprendendo com essa expansão? Ou a organização é tão sólida que te daria as bases fundamentais para se tornar um profissional experiente?
Quando o entrevistador deseja boa sorte?
Pode ser uma maneira educada e amigável de encerrar a conversa e indicar que o recrutador está sendo cortês e respeitoso. Também pode acontecer de o recrutador desejar como um sinal de que o candidato está se movendo para a próxima fase do processo seletivo, como uma segunda entrevista ou uma avaliação adicional.
Como terminar um vídeo de apresentação?
- Resuma e mostre uma prévia.
- Aquele último impacto: citações.
- Use emoções para persuadir o público.
- Envolva seu público-alvo.
- Inclua um slide de agradecimento.
O que falar para apresentar?
- Mostre um exemplo interessante sobre o tema.
- Cite estatísticas notáveis.
- Faça uma pergunta retórica.
- Seja ousado e fale uma frase impactante.
- Conte uma história.
- Não tenha medo de utilizar o humor.
- Cite outra pessoa.
Como começar a falar em uma apresentação?
- Citar outra pessoa. ...
- Aliás, não tenha medo de utilizar o humor. ...
- Conte uma história. ...
- Seja ousado e fale uma frase impactante. ...
- Faça uma pergunta retórica. ...
- Cite estatísticas notáveis. ...
- Mostre um exemplo interessante sobre o tema.
O que perguntar no final de uma entrevista?
- 1 – Quais são as responsabilidades diárias do cargo? ...
- 2 – A vaga sofreu alterações ao longo do tempo? ...
- 3 – Você poderia me descrever a cultura organizacional da empresa? ...
- 4 – A empresa oferece oportunidades de desenvolvimento profissional?
Como responder a pergunta como você se vê daqui a 5 anos?
Como responder a pergunta
Seguindo essa linha, você pode comentar como está empolgado com essa posição já que, em cinco anos, gostaria de ser visto como um profissional com muita experiência no seu setor e que esse cargo ajudaria você a conquistar esse objetivo.
O que responder quando perguntam qual seu maior sonho?
O que responder em qual seu maior sonho? Considere como o seu maior sonho pode se relacionar com a posição e a organização. Isso ajudará você a fornecer uma resposta mais alinhada com os interesses da empresa. Seja específico: Ao responder à pergunta, seja específico e conciso.
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