Como é feita a entrevista de emprego na Oi?

• Inscrição. via site da Oi. Clique aqui e veja as vagas disponíveis.
• Análise. de currículo. Para saber se você se encaixa na vaga.
• Testes específicos. e avaliação de. potencial. Para checar seus conhecimentos.
• Entrevista com a. área de Gente da Oi. e o Gestor da vaga. Para ver se você está pronto para ser Oi.

• Você pode falar um pouco sobre você? ...
• Como você ficou sabendo da vaga? ...
• O que você sabe sobre a empresa? ...
• Por que você quer este trabalho? ...
• Por que devemos contratar você? ...
• Quais são os seus pontos fortes? ...
• Quais são seus pontos fracos?

1. Me conte sobre você. ...
2. Por que você quer trabalhar para nós? ...
3. Dê um exemplo de onde você foi capaz de usar suas habilidades de liderança. ...
4. Quais são os seus pontos fortes e fracos? ...
5. Onde você se vê em cinco anos? ...
6. Qual é a sua maior conquista? ...
7. Por que devemos contratá-lo?

• Programa de Participação nos Resultados.
• Home Office e horários flexíveis.
• Vale-transporte.
• Plano de Saúde.
• Plano Odontológico.
• Desconto em Medicação.
• Seguro de Vida.
• Ticket Refeição ou Alimentação.

Como é trabalhar na loja da Oi?

Muito incentivo à capacitação e crescimento profissional. Salário e benefícios pagos corretamente. Cada área tem seus coordenadores e gerentes cada um com sua visão. Boa comunicação com todos, muito atenciosos.

O que falar de defeito em uma entrevista?

O que dizer na entrevista quando não tem experiência?

Apresente-se para o recrutador como se estivesse em uma entrevista cara a cara. Faça um resumo de no máximo quatro linhas sobre as suas habilidades e pretensões de carreira. A etapa de apresentação serve como um resumo do que será apresentado mais detalhadamente a seguir.

O que devo responder quando me perguntam porque devo te contratar?

Quais são os seus pontos fortes?

Quais são as atitudes Oi?

Quanto ganha um operador de telemarketing da Oi?

O salário médio pago pela empresa Oi para o cargo de Operador de Telemarketing (Brasil) é aproximadamente R$ 1.806 por mês, ou seja, 67% acima da média nacional.

Quanto ganha um vendedor de loja da Oi?

O salário médio pago pela empresa Oi para o cargo de Vendedor (Brasil) é aproximadamente R$ 2.289 por mês, ou seja, 78% acima da média nacional.

O que responder quando não se tem experiência?

Para quem não tem experiência, esta parte do currículo é um desafio. Use o tópico para falar de atividades similares a trabalho, como experiências vividas na faculdade, estágio ou voluntariado, por exemplo. Procure descrever quais foram as suas responsabilidades em cada um delas e o tempo que duraram.

Como entrevistar um candidato sem experiência?

Como falar das experiências na entrevista?

Qual seu maior defeito resposta?

Qual seu maior defeito

O que o entrevistador espera é uma resposta sincera, mas cuidado para não passar uma má impressão, o ideal é que você cite um defeito e uma solução que já adotou para amenizar o impacto disso nas suas tarefas, um exemplo: “Sou um pouco desorganizado.

Quais são os seus 3 maiores defeito?

Qual é o seu maior defeito?

Quanto ganha um vendedor externo da Oi?

Perguntas frequentes de salários da Oi

O salário médio de Vendedor Externo é de R$ 2.000 por mês em Brasil, que é 18% maior do que o salário médio mensal da Oi para essa vaga, que é de R$ 1.681.

Como saber se a empresa é boa para se trabalhar?

As empresas podem ser avaliadas com notas de zero a cinco nos seguintes critérios: satisfação geral com a empresa, remuneração e benefícios, oportunidades, cultura e qualidade de vida. Além disso, há um espaço para acrescentar os prós e contras de se trabalhar na companhia e ainda dar conselhos para a presidência.

Qual o piso salarial de um técnico em telefonia?

Hoje quem trabalha como Técnico em Telefonia ganha em média um salário de R$ 2.010,00.

Quanto ganha um diretor da Oi?

Duvido que alguém acerte qual é a empresa”, ironizou, em tweet acompanhado de tabela mostrando remuneração de R$ 77,7 milhões para os cinco membros da diretoria no ano que passou.