Como calcular o 13º salário passo a passo?
Perguntado por: Santiago Sandro Santos Cruz Pacheco | Última atualização: 4. Juni 2024Pontuação: 4.3/5 (75 avaliações)
Para calcular o 13º salário, divida o salário bruto por 12, multiplique o resultado pelo número de meses trabalhados no ano e divida o total em duas parcelas: a primeira, paga até 30/11, é o valor sem descontos; a segunda, paga até 20/12, é o restante com descontos (INSS, IR etc).
Como fazer o cálculo do 13º salário?
Para descobrir o valor do 13º, é necessário dividir o salário mensal por 12 (quantidade de meses do ano). Depois, o resultado deve ser multiplicado pela quantidade de meses em que a remuneração foi recebida. Nesse ponto, vale uma atenção: apenas os meses com mais de 15 dias de trabalho podem ser contabilizados.
Quanto é o décimo terceiro de 2000 reais?
Por exemplo, se o salário mensal do colaborador é R$ 2.000,00, então 1/12 desse valor é aproximadamente R$ 166,67. Portanto, nesse exemplo, um colaborador que trabalhou por 11 meses receberia aproximadamente R$ 1.833,37 de décimo terceiro salário.
Como é pago o 13º salário?
Basta dividir o salário mensal por 12 (quantidade de meses do ano) e multiplicar pelo número de meses que o favorecido recebeu o benefício ao longo do ano.
O que é descontado do 13º salário?
Nela, serão descontados o Imposto de Renda (IR) e a contribuição do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Para receber este benefício, além da carteira assinada, é necessário ter trabalhado pelo menos quinze dias no ano. Nesta hipótese, o trabalhador receberá como se ele tivesse contribuído com um mês de serviço.
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É descontado FGTS do 13 salário?
Tais informações serão inseridas na guia da competência “dezembro”, juntamente com os valores da remuneração do próprio mês. Ressalte-se que o FGTS, ao contrário da contribuição previdenciária e imposto de renda retido na fonte, incide sobre a parcela do adiantamento do 13º salário no mês em que for paga.
Quanto é recolhido o FGTS do 13o salário?
As obrigações sobre o 13º salário pago pela empresa ocorrem tanto na primeira parcela quanto na segunda, sendo: 1ª parcela: A empresa é obrigada a calcular e recolher 8% de FGTS sobre o valor pago como adiantamento.
O que diz a CLT sobre o 13º salário?
1º - A gratificação salarial instituída pela Lei número 4.090, de 13 de julho de 1962, será paga pelo empregador até o dia 20 de dezembro de cada ano, compensada a importância que, a título de adiantamento, o empregado houver recebido na forma do artigo seguinte. Parágrafo único. (Vetado).
Qual é a maior parcela do décimo terceiro?
Qual parcela do décimo terceiro salário é maior? A primeira parcela tem valor maior. Isso porque não incidem descontos no valor, como INSS e Imposto de Renda, que são descontados na segunda parcela.
Pode pagar o décimo terceiro todo em dezembro?
Pode pagar o 13 só em dezembro? Cabe ao empregador a decisão de pagar em uma ou duas parcelas. No caso de ser apenas em uma única vez, o pagamento deve ser feito até o dia 30 de novembro. O pagamento feito em uma única parcela apenas em dezembro é ilegal.
Quem tem 8 meses de carteira assinada recebe quanto de décimo terceiro?
Exemplo: Maria trabalhou 8 meses e seu salário mensal é R$4.500. Logo, ela receberá R$3 mil como décimo terceiro salário, conforme o cálculo: R$ 4.500/12 x 8 (meses de trabalho) = R$3.000.
Quem ganha 2200 recebe quanto de décimo terceiro?
Conheça as regras do 13º salário
Quem não completou 12 meses na empresa precisa fazer outro cálculo simples: basta dividir o salário bruto por 12 e, então, multiplicar pela quantidade de meses trabalhados. Exemplo: uma pessoa que ganha R$ 2.000 e trabalhou 5 meses, terá um 13º salário bruto de R$ 833,33.
Como calcular 1 e 2 parcela do 13o salário?
Para calcular a segunda parcela, subtraia o valor da 1ª parcela do valor total do 13° salário e desconte os valores referentes ao INSS e Imposto de Renda, quando aplicáveis. O valor dessa segunda parcela costuma ser substancialmente menor do que o da primeira.
Como fazer o cálculo do saldo de salário?
Primeiro, precisaremos saber quanto é que vale cada dia de trabalho. Para descobrir o valor do dia de trabalho divida o salário de R$ 3.000,00 por 30 dias. Pronto, esse será o saldo de salário do profissional que recebia o salário de R$ 3.000,00 e laborou por 25 dias, R$ 2.500,00 (dois mil e quinhentos reais).
Como fazer o cálculo de porcentagem?
Se você precisa descobrir o valor de uma porcentagem em relação ao total, basta utilizar a seguinte fórmula: % = (parte ÷ todo) x 100. Por exemplo, para descobrir o equivalente em porcentagem de 40 em relação a 50: % = (40 ÷ 50) x 100. % = 0,8 x 100.
Quanto devo receber por 5 anos de trabalho salário 1500?
O décimo terceiro salário é calculado proporcionalmente aos meses trabalhados. Portanto, para os 5 anos de trabalho, teríamos 60 meses. Valor do décimo terceiro = (salário / 12) * meses trabalhados. Décimo terceiro salário proporcional: (1500/12) * 60 = R$7500.
Qual o prazo que a empresa tem para pagar o décimo terceiro?
Destinado a empregados com registro em carteira, aposentados, pensionistas e servidores, esse benefício, também chamado de gratificação natalina, deve ser concedido pelo empregador em duas parcelas: a primeira no período de 1º de fevereiro a 30 de novembro, e a segunda até o dia 20 de dezembro.
Quanto vem a 2 parcela do décimo terceiro?
Sendo assim, o valor da segunda parcela do décimo terceiro para quem tem salário de R$ 5 mil será de R$ 1.619,14.
Qual é a parcela maior do décimo primeiro ou a segunda?
Qual parcela do décimo é mais alta? Antecipadamente, aviso que as parcelas da gratificação de natal tem valores diferentes, sendo que a primeira parcela sempre terá um valor maior do que a segunda. Isso acontece porque a primeira parcela não apresenta nenhum desconto referente ao INSS e Imposto de Renda.
Como fazer o cálculo de 13 e férias?
Exemplo de como calcular férias com um salário de R$ 2.400,00 , tirando 30 dias de férias e adiantando a 1ª parcela do 13º com descontos oficiais: 30 dias de férias = R$ 2.400,00. 1/3 de férias = R$ 2.400,00 ÷ 3 = R$ 800,00. Cálculo décimo terceiro = 2.400,00 ÷ 2 = R$ 1.200,00.
É obrigatório pagar 13?
Sendo obrigatório, então, ele ganhou um caráter ainda mais importante, já que a empresa precisa seguir regras e cumprir com o direito do colaborador, que é de receber o pagamento desse benefício. O não pagamento pode acarretar em multas, penalizações e até processos trabalhistas.
O que é descontado na segunda parcela do décimo terceiro?
A segunda parcela do 13º salário tem desconto do INSS e do Imposto de Renda. Também são descontados pensão alimentícia, faltas e atrasos não justificados, se for o caso, entre outros.
Quem recebe 3.000 recebe quanto de décimo terceiro?
Qual o valor do décimo terceiro de quem ganha R$ 3000? R$ 3.000,00 (total do décimo terceiro salário) ÷ 2 = R$ 1500,00. Na primeira parcela, não há os descontos de IRRF e INSS. Na segunda parcela, há os descontos, portanto, o valor recebido será: R$1.168,98.
Quem ganha R$ 2000 por mês recebe quanto de férias?
Para um salário bruto de R$ 2.000, o cálculo seria:
Valor bruto das férias = R$ 2.000,00 + R$ 666,67 (um terço de R$ 2.000) = R$ 2.666,67; Desconto de INSS = R$ 220 (11% de R$ 2.000); Desconto de IRRF = R$ 0 (isento para essa faixa salarial); Valor líquido das férias = R$ 2.666,67 – R$ 220 – R$ 0 = R$ 2.446,67.
Quem ganha 1800 recebe quanto de décimo terceiro?
1ª faixa salarial: R$ 1.212,00 X 7,5% = R$ 90,90. 2ª faixa salarial: (R$ 2.427,35 – R$ 1.212,00) X 9% = R$ 109,38. 3ª faixa salarial: (R$ 3.641,03 – R$ 2.427,35) X 12% = R$ 145,64. 4ª faixa salarial: (R$ 5.000,00 – R$ 3.641,03) X 14% = R$ 190,26.
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